本文是一篇財會管理論文，筆者認為財會監(jiān)督是一個極為復雜的監(jiān)督體系，各單位、各財會人員應積極探索財會監(jiān)督新路徑，共同提高財會監(jiān)督水平，提高財會監(jiān)督的效率和效果。筆者希望提出的建議能對完善G省事業(yè)單位財會監(jiān)督的工作有一定的作用。
1 緒論
1.1 研究背景及研究意義
1.1.1 研究背景
從十六大“加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督”、十七大“完善制約和監(jiān)督機制”、十八大“健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系”，到十九大“健全黨和國家監(jiān)督體系”，黨對權(quán)力的監(jiān)督體系在不斷改革和完善。十九屆中央紀委四次全會上，習近平總書記第一次明確提出財會監(jiān)督，并與其他監(jiān)督并列，共同構(gòu)成黨和國家的“十大監(jiān)督”體系。既在黨和國家監(jiān)督體系中對財會監(jiān)督賦予了全新的定位，同時也對財會監(jiān)督工作給定了新的標準。 事業(yè)單位不同于我國一般性質(zhì)的機關(guān)或單位，而是特殊的社會公共組織，其資金主要由財政直接劃撥。事業(yè)單位主要從醫(yī)療、教育、衛(wèi)生、文化等多個方面，為公眾提供一系列服務；又在不同領(lǐng)域直接或者間接的參與經(jīng)濟活動，充當社會發(fā)展的主導者。其工作職責與人民群眾的日常生活密切相關(guān)，直接影響了人民的滿足感和幸福感。當前，我國正處于高質(zhì)量發(fā)展推進的加速期，但是單一的監(jiān)督形式已不適用于事業(yè)單位的工作需要，資金的使用的浪費、管理效率的低下、財經(jīng)紀律松弛等問題屢次出現(xiàn)，引起了社會的廣泛關(guān)注。
財會監(jiān)督作為財政監(jiān)督、財務監(jiān)督、會計監(jiān)督這三種監(jiān)督的統(tǒng)稱。通過確定財會監(jiān)督的主體，可以發(fā)現(xiàn)財會監(jiān)督主要是從政府監(jiān)督、單位內(nèi)部監(jiān)督以及社會監(jiān)督所形成的“三位一體”監(jiān)督體系來開展工作。因此，為了更加深入地對財會監(jiān)督的問題及對策進行研究，本文以G省事業(yè)單位為例，通過總結(jié)財會監(jiān)督對G省事業(yè)單位開展過程中的實際情況以及存在的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，從政府監(jiān)督、單位內(nèi)部管理監(jiān)督、社會監(jiān)督以及財會監(jiān)督與其他監(jiān)督相融合等方面，探討改進對策，確保G省事業(yè)單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全完整、財務信息真實準確。同時，也希望能夠為促進和實現(xiàn)財會監(jiān)督理論與實踐研究提供參考，完善財會監(jiān)督與其他監(jiān)督的協(xié)調(diào)融合，形成互相配合、系統(tǒng)完善的國家監(jiān)督機制。
1.2 國內(nèi)外文獻綜述
1.2.1 國內(nèi)文獻綜述
（1）財會監(jiān)督的定位
張鳳玲(2020)[1] 表示財會監(jiān)督實現(xiàn)了基礎(chǔ)性強、覆蓋面廣，全面包含了整個財政經(jīng)濟領(lǐng)域，戰(zhàn)略地位得到了進一步明確，有助于構(gòu)建并完善黨和國家監(jiān)督制度。張學平(2020)[2]認為在十九大上明確提出強化現(xiàn)代化財政制度建設的要求，具體規(guī)范了要明確權(quán)責關(guān)系、協(xié)調(diào)財政資金、區(qū)域性平衡的中央及地方財政關(guān)系。全面建立預算管理制度的規(guī)范、透明、科學以及約束力，按要求開展績效管理工作。不斷改革稅收制度，完善區(qū)縣稅務制度體系。財會監(jiān)督將中央地方預算、稅收、財政關(guān)系改革都包含在一起，并深化制度的構(gòu)成與完善，確保改革的有效性。李嘉亮（2020）[3]認為財會監(jiān)督工作需要在法律規(guī)定下開展，其主要職責是加強財政、會計監(jiān)督效能，在國家財政大政方針上、制度建設上、地方債務、信貸業(yè)務、政府采購等相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)督作用。財會監(jiān)督作為十大監(jiān)督之一，對財政部門權(quán)力約束、業(yè)務管理等都是進一步發(fā)揮其相關(guān)作用，形成堅決的反腐體系。
（2）財會監(jiān)督的內(nèi)涵和外延
在新時期下多角度看待財會監(jiān)督的內(nèi)涵和外延，是確保能有效健全國家大監(jiān)督格局和精準落實財經(jīng)紀律工作的重要力量。因此，趙虎(2022)[4]認為財會監(jiān)督不是以前意義上的財政監(jiān)督、財務監(jiān)督和會計監(jiān)督，也不是這三者之間的拼合，而是有機融合并得到升華。徐丹(2020)[5]指出在財政監(jiān)督工作范圍內(nèi)，財政部門應該承擔起法律規(guī)定的主要責任制度。
2 核心概念辨識和理論基礎(chǔ)
2.1 核心概念辨識
2.1.1 事業(yè)單位
事業(yè)單位是特屬于我國的工作組織，主要以科技、衛(wèi)生、文化、林業(yè)、教育等相關(guān)活動為主，是以國有資產(chǎn)作為其支撐，由國家機關(guān)和其他組織等成立的。社會公益性是它成立的最大特性][31]。除法律授權(quán)外，事業(yè)單位均不是行政主體。財政部門根據(jù)事業(yè)單位的社會功能和職責性質(zhì)，將其分為三大類，分別是自收自支事業(yè)單位、差額補貼事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位。通過進一步細分，將三大類事業(yè)單位分別劃分成二十五小類。2011年，我國為推進事業(yè)單位機構(gòu)改革，將原有的三個類別重新劃分成從事公益服務、從事生產(chǎn)經(jīng)營以及行使行政職能[32]]。事業(yè)單位的主要作用是提供公共服務和社會福利，不能用貨幣或者實物來衡量它所帶來的價值和成果，因為其具有非營利性、公益性、服務性等特性。
2.1.2 財會監(jiān)督的內(nèi)涵
（1）財會監(jiān)督實施主體
財會監(jiān)督根據(jù)監(jiān)督主體不同，可以細分為三個方面：一是財政、審計、稅務等監(jiān)督部門應該按照相關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責，對被監(jiān)督的會計資料、信息化建設等開展監(jiān)督檢查工作；二是單位內(nèi)部會計機構(gòu)及其工作人員必須統(tǒng)一按照現(xiàn)行的會計制度對原始憑證規(guī)范性進行審查，對單位內(nèi)部財政收支、經(jīng)濟業(yè)務真實性等進行監(jiān)督。三是社會公眾對國家規(guī)定的事業(yè)單位必須遵守的財政經(jīng)濟行為準則等進行監(jiān)督。
（2）財會監(jiān)督的對象
財會監(jiān)督主要是對單位的會計信息質(zhì)量、財經(jīng)紀律執(zhí)行度等多方面進行監(jiān)督，用其保障在制度建設、貫徹執(zhí)行等法律層面，促進單位平穩(wěn)發(fā)展。從財會監(jiān)督是十大監(jiān)督中重要的組成部門這一角度來看，黨和國家的各級政府及其下屬機構(gòu)都應該受到監(jiān)督。所以財會監(jiān)督的對象有各級人民政府、國有單位、行政事業(yè)單位及其所屬人員。本文主要是從事業(yè)單位來進行研究。
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 委托代理理論
社會中普遍存在委托代理關(guān)系，事業(yè)單位也屬于其中之一。在代理委托關(guān)系的建立中，代理方是事業(yè)單位，受托方是社會公眾。因委托代理關(guān)系的形成，信息的不對稱性就在此過程中發(fā)生。具體表現(xiàn)為事業(yè)單位在資金使用、政策行為等方面出現(xiàn)機會主義心理，利用自身權(quán)力獲得利益，甚至損害集體利益，導致公共財政等資源被浪費，貪污腐敗現(xiàn)象應運而生。由于非對稱性的信息，導致監(jiān)督困難。社會公眾因為信息的不對稱，并不容易發(fā)現(xiàn)問題。因此事業(yè)單位的相關(guān)工作需要被財會監(jiān)督職能進行約束，以此來避免事業(yè)單位在自身工作中失效的風險發(fā)生[29]。
2.2.2 尋租理論
圖洛克于1967年最先提出尋租理論的思想，但正式思想的形成是1974年克魯格的研究中提出。尋租理論主要指事業(yè)單位利用自身權(quán)力對市場經(jīng)濟活動進行干預和管控，這種工作可能導致市場公平性缺失。少部分人利用自身優(yōu)勢為個人和周圍群體帶來超額好處，在實際過程中可能是現(xiàn)金、實物等有價值的物品。例如，在當前社會，單位私自設立“小金庫”、用對公經(jīng)費進行私人接待，在普通人心中形成想要獲得晉升機會或者取得政府采購資格，都要請客送禮的觀念；還會造成資源的浪費和濫用，這些都表現(xiàn)出了監(jiān)督管理職能有效性的缺失。因此，想要確保權(quán)力主體恪盡職守，提高權(quán)力的規(guī)范性，就必須要依靠財會監(jiān)督的力量。通過財會監(jiān)督確保政單位領(lǐng)導人及其相關(guān)人員不能享受特殊利益，普通人也不能進行利益輸送，避免造成權(quán)力腐敗、資源浪費等多重問題。
3 G省事業(yè)單位財會監(jiān)督現(xiàn)狀及存在的問題 ......................... 19
3.1 政府監(jiān)督 ........................................ 19
3.1.1 G省財政部門財會監(jiān)督機制日常運行情況方面 .............................. 19
3.1.2 財會監(jiān)督隊伍建設方面 ................................ 20
4 G省事業(yè)單位財會監(jiān)督的問題成因分析 ....................... 27
4.1 政府監(jiān)督層面 ........................... 27
4.1.1 財會監(jiān)督法律體系不健全 ......................................... 27
4.1.2 財會監(jiān)督隊伍能力建設不足 ................ 27
5 提高G省事業(yè)單位財會監(jiān)督效果的相關(guān)對策 ...................... 33
5.1 政府層面要強化財會監(jiān)督的有效性 .................................... 33
5.1.1 完善頂層設計 .................................. 33
5.1.2 夯實財政部門的主體職能 .................................. 33
5 提高G省事業(yè)單位財會監(jiān)督效果的相關(guān)對策
5.1 政府層面要強化財會監(jiān)督的有效性
5.1.1 完善頂層設計
一是積極推進規(guī)范財會監(jiān)督法律法規(guī)，完善實際發(fā)展中財會監(jiān)督的理論基礎(chǔ)，總結(jié)當前財會監(jiān)督工作的經(jīng)驗和成果。明確財會監(jiān)督的內(nèi)涵、外延、具體主管單位、監(jiān)管對象，各部門在協(xié)同過程中需要參與的工作和實施范圍。確保財會監(jiān)督的完整性，做到了管理與監(jiān)察全口徑，以確保財會監(jiān)督的工作依法依規(guī)進行。
二是通過在部門中從嚴規(guī)范執(zhí)法行為以推進高技術(shù)標準和規(guī)范的財會監(jiān)督過程，同時必須遵循國家財政部門頒布的有關(guān)制度執(zhí)行準則，并確保所有執(zhí)行管理工作的順利開展，將有關(guān)規(guī)章制度和執(zhí)行管理工作緊密銜接，遵循執(zhí)法檢查持證到崗、檢驗與審核分開等各項管理工作程式，選案到處理，每個環(huán)節(jié)均依法進行檢查工作，提高執(zhí)法檢查透明度，以工作程序的嚴謹確保工作結(jié)果，切實防止了執(zhí)法檢查風險，以確保財會監(jiān)督工作真正執(zhí)法而為。
三是積極推進形成對違規(guī)違紀行為的問責追究機制，建議對相關(guān)違規(guī)違法單位實施相應懲戒措施和有關(guān)稅收法律規(guī)定的嚴格監(jiān)管，積極推動財務違規(guī)監(jiān)督問責追究機制的形成，進一步明晰政府各級財政投入與使用主體的財務違規(guī)責任，堅持以實際情況為基礎(chǔ)，以法制規(guī)定為準繩，對有關(guān)機關(guān)、單位等機構(gòu)和個人依法追究相應責任，進一步增強財會監(jiān)督執(zhí)法的威懾力。進一步提高財會監(jiān)督效率，進一步擴大財會監(jiān)督的正向外部效果。
四是通過制定各種有關(guān)財會監(jiān)督工作的標準和細則，以法律為基礎(chǔ)，便于實際工作能高效準確地進行財會監(jiān)督，提高執(zhí)法力量。改善當前立法中法條不完善，缺乏針對性等現(xiàn)實問題。盡可能的規(guī)范財會監(jiān)督工作，讓我國財會監(jiān)督體系朝著更快更好方向發(fā)展。 6 結(jié)論與展望
在當前時期，賦予了財會監(jiān)督相較之前不同的能力和責任，其意義重大。事業(yè)單位財會監(jiān)督工作的改進刻不容緩。行之有效的財會監(jiān)督方式不僅能保持良好的財務秩序，而且能規(guī)范財政的運行，甚至能保證單位財務決策得到貫徹執(zhí)行。因此提升事業(yè)單位財會監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，財政管理的規(guī)范化、科學化、精細化才能得以促進，從而使得財政體系能深入改革并發(fā)展。從源頭上抑制財會監(jiān)督的違規(guī)違紀操作，制定出一套改革對策，建立一個完善的監(jiān)管模式。
通過引入G省事業(yè)單位為研究對象，從財會監(jiān)督的政府監(jiān)督、單位內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督三個層面對G省事業(yè)單位財會監(jiān)督現(xiàn)狀進行剖析，包括政府監(jiān)督層面的G省財政部門財會監(jiān)督機制日常運行情況、財會監(jiān)督隊伍建設、財政、審計、稅務等部門檢查和財會監(jiān)督檢查問題；單位內(nèi)部的預算管理、財政收入、財政支出、政府采購、資產(chǎn)管理、基建項目和會計基礎(chǔ)工作的七個方面；以及社會監(jiān)督的第三方監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)其問題。
針對上述問題，分析導致問題的成因，根據(jù)原因提出具體對策，如政府層面要強化財會監(jiān)督的有效性，完善頂層設計夯實、財政部門的主體職能、推動財政部門與其他部門之間形成監(jiān)督合力、加快信息化建設和強化財會監(jiān)督結(jié)果運用；事業(yè)單位內(nèi)部要完善財會監(jiān)督管理體系，增強單位內(nèi)部對財會監(jiān)督的重視程度、優(yōu)化單位內(nèi)部財務人員、抓好內(nèi)控制度建設、重視預算績效管理制度和加大財政信息公開力度；社會層面要營造良好的財會監(jiān)督氛圍，合理運用第三方機構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢，財會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的途徑要有效，建立監(jiān)督線索評估、篩查和反饋機制，健全激勵約束機制以及加強財會監(jiān)督的宣傳報道。
參考文獻（略）