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本文是一篇人力資源管理論文，本文的研究是建立在景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展理論和人力資源勝任力模型理論的基礎(chǔ)上，通過對B景區(qū)的實地調(diào)研，結(jié)合獲取的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得到了B景區(qū)管理層人員

本文是一篇項目管理論文，?本研究以DH建筑公司項目管理能力作為研究對象，在文獻(xiàn)研究與問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立建筑公司項目管理能力評價模型。通過運用模糊綜合評價法對DH建筑公司項

本文是一篇企業(yè)管理論文，本文基于供應(yīng)鏈管理機(jī)制下A醫(yī)藥公司物流服務(wù)商選擇為案例研究，主要研究結(jié)論為： （1）結(jié)合訪談?wù){(diào)查，總結(jié)歸納了當(dāng)前物流服務(wù)商選擇存在的問題，主要涉及到：

本文是一篇戰(zhàn)略管理論文，?本文首先研究分析了大量國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，對競爭戰(zhàn)略理論以及分析方法進(jìn)行了闡述。再從MA培訓(xùn)公司發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問題入手，結(jié)合MA培訓(xùn)公司的內(nèi)部資源

本文是一篇市場營銷論文，本文首先通過4P及波士頓矩陣分析，了解超威集團(tuán)動力鋰電池產(chǎn)品的營銷發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)其自身出現(xiàn)的問題：產(chǎn)品包裝單一，產(chǎn)品種類較少；定價策略不合理；

本文是一篇投資分析論文，通過調(diào)查結(jié)果可以看出，多數(shù)投資者都是小額投資，這樣的投資方式雖有資金周轉(zhuǎn)靈活，承擔(dān)風(fēng)險較小的優(yōu)勢，但小額投資，自籌資金會導(dǎo)致投資資金分散，投資者各

本文是一篇創(chuàng)業(yè)管理論文，筆者認(rèn)為?創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊對于任何企業(yè)而言都是不可忽視的存在，是公司發(fā)展壯大的不竭力量源泉。在整個創(chuàng)業(yè)進(jìn)程，團(tuán)隊成員間不可避免地會出現(xiàn)這樣那樣的沖突和矛盾

本文是一篇生產(chǎn)管理論文，?本論文K集團(tuán)多品種小批量零件生產(chǎn)質(zhì)量管理研究是基于K集團(tuán)現(xiàn)場實際質(zhì)量管理需求，對多品種小批量精密機(jī)械加工生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制方法進(jìn)行了深入研究。

本文是一篇財會管理論文，?本文在總結(jié)前人的研究成果基礎(chǔ)上，選取財務(wù)數(shù)據(jù)對白酒行業(yè)進(jìn)行研究，在驗證前人結(jié)論的同時總結(jié)出研發(fā)投入、品牌建設(shè)與企業(yè)可持續(xù)增長之間的影響關(guān)系。

本文是一篇國際貿(mào)易論文，?通過對現(xiàn)有資料的收集、整理、分析和實證研究，現(xiàn)得出以下結(jié)論：東盟國家的貿(mào)易便利化水平對中國資本密集型產(chǎn)品的出口具有顯著的正向影響。

本文是一篇國際金融論文，?本文首先分析了我國OFDI對GTFP影響的理論分析，并從金融發(fā)展吸收能力層面對OFDI的綠色理論機(jī)制進(jìn)行擴(kuò)充。然后，運用基準(zhǔn)回歸模型實證分析我國對外直接投資綠色

本文是一篇人力資源管理論文，?本篇論文的研究背景是國企改革三年行動和南航物流混改后提出的人力資源三項制度改革，全文以南航物流深圳分公司為研究對象，通過分析公司績效考核存在

本文是一篇項目管理論文，?本次研究根據(jù)EPC項目實踐及經(jīng)驗，在結(jié)合前人研究成果文獻(xiàn)閱讀的基礎(chǔ)上，運用問卷調(diào)查及AHP層次分析法針對項目的合同風(fēng)險進(jìn)行了深入系統(tǒng)的研究

本文是一篇企業(yè)管理論文，?本研究以社會交換理論和個人—環(huán)境匹配理論為基礎(chǔ)，建立了一個有調(diào)節(jié)的中介模型，通過分析關(guān)系型心理契約的中介作用、環(huán)境知識和綠色價值觀的調(diào)節(jié)作用。

本文是一篇戰(zhàn)略管理論文，?本文詳細(xì)分析了全球和國產(chǎn)半導(dǎo)體的行業(yè)環(huán)境，未來發(fā)展趨勢。基于SF公司在國產(chǎn)半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展勢頭越來越猛的前提下，運用戰(zhàn)略管理的三大分析模型，分析總結(jié)S