本文是一篇企業(yè)管理論文，筆者同時考慮到軍工企業(yè)對我國國防工業(yè)建設(shè)和科技創(chuàng)新發(fā)展的重要作用，以及其研發(fā)、生產(chǎn)和管理受政府調(diào)控的特殊性質(zhì)，本文從宏觀和微觀兩個層面凝練軍工企業(yè)利用數(shù)字化提升企業(yè)創(chuàng)新能力的對策建議。
1緒論
1.1研究背景
隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等關(guān)鍵技術(shù)的深入發(fā)展，人類經(jīng)濟社會正邁入一個以“數(shù)字（數(shù)據(jù)）”為核心特征的全新時代，數(shù)字化以及數(shù)字科技正逐步成為全球企業(yè)創(chuàng)新變革的重要突破點。黨的十九大提出推動數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟的深度融合，加快推進建設(shè)科技強國、網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國。2021年3月，我國“十四五”規(guī)劃綱要強調(diào)了數(shù)據(jù)要素和數(shù)字化轉(zhuǎn)型對強國建設(shè)的重要作用，提出加快經(jīng)濟、社會、政府數(shù)字化發(fā)展，推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。同年12月，為集中應(yīng)對我國數(shù)字經(jīng)濟在“十四五”階段的新發(fā)展要求，國務(wù)院發(fā)布《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，從數(shù)據(jù)要素市場和數(shù)字經(jīng)濟治理體系構(gòu)建、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化以及數(shù)字化公共服務(wù)發(fā)展等方面制定了詳細的發(fā)展目標和要求，為我國數(shù)字經(jīng)濟健康平穩(wěn)的發(fā)展提供了政策層面的引導(dǎo)與支持。黨的二十大也進一步強調(diào)了數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和數(shù)字中國建設(shè)在我國現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)進程中的重要作用，提出打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。此外，2023年政府工作報告指出大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、加快產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍是今后我國經(jīng)濟社會的努力方向和發(fā)展重點。
在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的現(xiàn)實背景下，國防軍工領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也正在加快推進，我國國防工業(yè)正沿著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化方向演進升級，以數(shù)據(jù)為核心驅(qū)動要素的新型工業(yè)體系正在逐步形成。我國“十四五”規(guī)劃明確指出，在數(shù)字化建設(shè)的關(guān)鍵時期，要加快信息化、智能化與國防軍工行業(yè)的融合發(fā)展。數(shù)字化技術(shù)已經(jīng)成為軍工產(chǎn)品研制不可或缺的手段，推動著軍工產(chǎn)品研制模式的重大變革[1]，軍工企業(yè)作為國防科研任務(wù)的中堅力量，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是其順應(yīng)時代潮流、適應(yīng)發(fā)展規(guī)律的應(yīng)有之義[2]。目前，軍工企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不僅推動著企業(yè)自身的發(fā)展，還在一定程度上支持著全社會的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，但其轉(zhuǎn)型實踐也暴露出一些問題，如只是基于信息化系統(tǒng)的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用，沒有切實以數(shù)字化為核心，從思想、戰(zhàn)略、管理等層面全方位推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，導(dǎo)致數(shù)字化轉(zhuǎn)型效果不佳。
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1.2研究意義
新型舉國體制下，關(guān)鍵核心技術(shù)的攻堅和創(chuàng)新體系效能的提升是強化我國戰(zhàn)略科技力量的關(guān)鍵。軍工領(lǐng)域作為助力國家戰(zhàn)略發(fā)展的重要領(lǐng)域，是我國高端科研制造的代表，是國之重器的設(shè)計與制造者，是中國科技創(chuàng)新和信息化應(yīng)用的先鋒。隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)已成為驅(qū)動企業(yè)實施創(chuàng)新的重要途徑。因此，研究軍工企業(yè)數(shù)字化水平對其創(chuàng)新能力的影響具有理論與實踐方面的意義。
（1）理論意義
本文的理論意義在于豐富了數(shù)字化、企業(yè)創(chuàng)新和吸收能力方面的研究。首先，目前有關(guān)數(shù)字化與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系的研究結(jié)論仍存在差異，本文以軍工企業(yè)為研究對象，為數(shù)字化對我國軍工企業(yè)和國防科技領(lǐng)域創(chuàng)新的影響提供了新的經(jīng)驗證據(jù)，豐富了數(shù)字化、軍工企業(yè)創(chuàng)新及二者關(guān)系的研究。其次，本文引入吸收能力檢驗其在軍工企業(yè)數(shù)字化水平及其創(chuàng)新能力間的中介機制，探析了軍工企業(yè)數(shù)字化水平通過提升潛在和現(xiàn)實吸收能力進而賦能企業(yè)創(chuàng)新能力提升的作用路徑，豐富了數(shù)字化對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響作用機制，也為吸收能力方面的研究提供了新的理論依據(jù)。最后，本文探討了企業(yè)內(nèi)部特征和外部環(huán)境異質(zhì)性對軍工企業(yè)數(shù)字化水平與其創(chuàng)新能力關(guān)系的影響差異，為不同行業(yè)屬性、采取不同高管股權(quán)激勵力度、所處不同區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境、區(qū)域不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)程度的軍工企業(yè)數(shù)字化發(fā)展和創(chuàng)新能力提升提供了理論支撐。
（2）實踐意義
本文的實踐意義在于能夠基于研究結(jié)論為軍工企業(yè)內(nèi)部的數(shù)字化發(fā)展提供現(xiàn)實指導(dǎo)，為企業(yè)外部區(qū)域政府的創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)提供對策建議。首先，在軍工企業(yè)內(nèi)部，研究數(shù)字化對軍工企業(yè)創(chuàng)新能力的影響以及二維吸收能力在其間的中介作用，能夠幫助軍工企業(yè)對數(shù)字技術(shù)賦能企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在影響機制產(chǎn)生具體認識，幫助軍工企業(yè)正視并重視自身的數(shù)字化水平，并為其創(chuàng)新能力的提升提供現(xiàn)實指導(dǎo)；同時考察不同行業(yè)屬性、采取不同高管股權(quán)激勵力度對數(shù)字化與創(chuàng)新能力關(guān)系的異質(zhì)性影響，有助于軍工企業(yè)重視內(nèi)部治理，制定契合企業(yè)管理特征的數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略，驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。其次，在軍工企業(yè)外部，考察軍工企業(yè)所在區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境和區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化程度的異質(zhì)性影響，不僅有助于軍工企業(yè)利用外部環(huán)境優(yōu)勢開展創(chuàng)新，還能使政府在綜合研判自身數(shù)字化建設(shè)、經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌布局區(qū)域創(chuàng)新資源，探索差異化的創(chuàng)新發(fā)展路徑。
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2概念界定與文獻綜述
2.1概念界定
2.1.1企業(yè)數(shù)字化與數(shù)字化水平
“數(shù)字化”一詞源于計算機領(lǐng)域，是指模擬信號轉(zhuǎn)換為數(shù)字信號的演進過程。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，數(shù)字化的概念已超越計算機領(lǐng)域，開始與價值創(chuàng)造和管理理論相聯(lián)系[11]。在信息技術(shù)視角下，數(shù)字化是將模擬信息轉(zhuǎn)換為數(shù)字頁面為單位的直接過程，然而在管理學視角下，數(shù)字化是使用數(shù)字技術(shù)或基于數(shù)字化信息以新的方式創(chuàng)造和收獲價值的過程[12]。在企業(yè)層面，學者們對數(shù)字化進行了界定，認為數(shù)字化是利用信息技術(shù)或數(shù)字技術(shù)改變企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的過程[13]；是利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，量化管理對象與管理行為，實現(xiàn)各職能管理活動的方法[14]；是在數(shù)字化賦能下的組織變革和運行模式再造的數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程，主要表現(xiàn)為數(shù)字技術(shù)發(fā)展及應(yīng)用的一種社會趨勢和過程狀態(tài)[15]。企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程可分為數(shù)字轉(zhuǎn)換（digitization）、數(shù)字化（digitalization）和數(shù)字化轉(zhuǎn)型（digital transformation）三個階段[16]，企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展也必然伴隨著企業(yè)在技術(shù)、文化、運營、創(chuàng)新和服務(wù)等方面發(fā)生重大變革的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)流程和模式以適應(yīng)新的時代要求，在商業(yè)實踐中最有效地利用和實施新技術(shù)[17]。
上述研究多認為企業(yè)數(shù)字化是企業(yè)在內(nèi)部層面對數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用和實踐過程，本文則基于組織變革理論，從組織內(nèi)部和外部視角出發(fā)，認為企業(yè)數(shù)字化水平包括企業(yè)對外部數(shù)字技術(shù)發(fā)展的關(guān)注及其內(nèi)部對數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用。一方面，企業(yè)對外部數(shù)字技術(shù)發(fā)展的關(guān)注與洞察是其引進數(shù)字技術(shù)、順應(yīng)數(shù)字時代要求的轉(zhuǎn)型準備；另一方面，企業(yè)內(nèi)部對數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的廣度和深度是其利用數(shù)字技術(shù)、賦能企業(yè)全面發(fā)展的轉(zhuǎn)型實踐。因此，本文將企業(yè)數(shù)字化水平定義為企業(yè)對數(shù)字技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢的關(guān)注程度及其對數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用水平。
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2.2數(shù)字化與企業(yè)創(chuàng)新研究可視化分析
本文首先運用CiteSpace軟件對國內(nèi)外近10年的數(shù)字化與企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)研究進行文獻計量分析，以實現(xiàn)對國內(nèi)外該領(lǐng)域研究的宏觀把握。在梳理研究熱點、分析前沿趨勢的基礎(chǔ)上，對該領(lǐng)域的國內(nèi)外文獻進行綜述。
（1）國內(nèi)研究的可視化分析
為全面獲取近10年（2012-2021年）數(shù)字化與企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)文獻，本文以“‘大數(shù)據(jù)and企業(yè)創(chuàng)新’or‘互聯(lián)網(wǎng)and企業(yè)創(chuàng)新’or‘信息技術(shù)and企業(yè)創(chuàng)新’or‘數(shù)字化and企業(yè)創(chuàng)新’”為關(guān)鍵詞進行檢索。篩選出EI、核心、CSSCI和CSCD來源文獻790篇（搜索截止時間為2021.09.06），剔除無作者等非學術(shù)論文后，獲得有效文獻778篇。
首先，本文利用知網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)對上述778篇文獻的發(fā)文年度趨勢進行了分析，如圖2-1所示。自2014年“大數(shù)據(jù)”被首次寫入政府工作報告以來，我國對數(shù)字化和企業(yè)創(chuàng)新的研究發(fā)文量開始穩(wěn)定增長，2015年出現(xiàn)第一個增長點，這與我國在2015年首次提出“大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略”政策相關(guān)。在2020年，此類研究迎來了第二個增長點，這是因為在抗擊新冠肺炎疫情的過程中對行程碼、健康碼、場所碼等各類大數(shù)據(jù)工具的深度應(yīng)用，加速了數(shù)字化、數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展進程?？傮w看來，近10年我國對數(shù)字化與企業(yè)創(chuàng)新研究的發(fā)文量呈上升趨勢，且伴隨著數(shù)字技術(shù)的進一步發(fā)展仍將持續(xù)增長。

企業(yè)管理論文怎么寫

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3理論基礎(chǔ)與研究假設(shè).....................................14
3.1理論基礎(chǔ).................................................14
3.1.1組織變革理論...................................14
3.1.2吸收能力理論.........................................15
4研究設(shè)計.........................................18
4.1樣本選擇與數(shù)據(jù)來源................................18
4.2變量選取與測度......................................18
5實證分析.........................................23
5.1描述性統(tǒng)計分析........................23
5.2相關(guān)性分析........................................23
5實證分析
5.1描述性統(tǒng)計分析
本文首先通過描述性統(tǒng)計分析實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的整體把握。主要變量縮尾后的描述性統(tǒng)計結(jié)果如表5-1所示。結(jié)果顯示，被解釋變量創(chuàng)新能力（InnTot）的最小值為2.3979，最大值為8.7213，標準差為1.2573，說明樣本軍工企業(yè)的創(chuàng)新能力存在差異；解釋變量數(shù)字化水平（Digital）的最小值為0，最大值為5.2933，標準差為1.3190，說明樣本軍工企業(yè)對數(shù)字技術(shù)的關(guān)注程度與應(yīng)用水平存在明顯差異；中介變量潛在吸收能力（ACPo）的最小值為0.3655，最大值為29.8700，標準差為5.4729，現(xiàn)實吸收能力（ACRe）的最小值為1.4500，最大值為68.0900，標準差為13.3467，說明樣本軍工企業(yè)的吸收能力具有明顯差異，且軍工企業(yè)整合和利用知識能力的差異較其獲取和消化知識能力的差異更為顯著，同時ACPo和ACRe的中位數(shù)均小于樣本均值，說明樣本中超過半數(shù)軍工企業(yè)的潛在和現(xiàn)實吸收能力低于樣本平均水平。此外，控制變量股權(quán)性質(zhì)（ShareH）的均值為0.2982，說明樣本中近30%的軍工企業(yè)為國有企業(yè)。上述變量存在的非異常差異，為本文提供了多樣性的觀測樣本。

企業(yè)管理論文參考

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6研究結(jié)論與對策建議
6.1研究結(jié)論
本文基于組織變革理論和吸收能力理論，立足我國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和數(shù)字經(jīng)濟加速發(fā)展的現(xiàn)實背景，以384家上市軍工企業(yè)2015-2021年的數(shù)據(jù)為研究樣本，實證檢驗了我國軍工企業(yè)數(shù)字化水平與其創(chuàng)新能力之間的關(guān)系及其內(nèi)在影響機制。本文的主要研究結(jié)論如下。
（1）軍工企業(yè)數(shù)字化水平對其創(chuàng)新能力具有正向促進作用。軍工企業(yè)越關(guān)注數(shù)字技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，越有利于其引進和利用數(shù)字技術(shù)，通過引入智能化生產(chǎn)制造設(shè)備、構(gòu)建數(shù)字化服務(wù)評價體系、打通信息壁壘、拓寬信息渠道等方式，從生產(chǎn)方式、業(yè)務(wù)流程、決策模式、信息共享、資源整合、協(xié)作關(guān)系等多個方面推動軍工企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級，賦能軍工企業(yè)創(chuàng)新效率和創(chuàng)新能力的提升。
（2）軍工企業(yè)數(shù)字化水平對其二維吸收能力均具有正向促進作用。一方面，對數(shù)字技術(shù)關(guān)注度越高、應(yīng)用越深入的軍工企業(yè)潛在吸收能力越強。高數(shù)字化水平的軍工企業(yè)能通過對數(shù)字技術(shù)的有效利用，拓寬外部知識的獲取渠道、提升外部知識的內(nèi)化效率，使企業(yè)的潛在吸收能力得到強化。另一方面，對數(shù)字技術(shù)關(guān)注度越高、應(yīng)用越深入的軍工企業(yè)現(xiàn)實吸收能力越強。數(shù)字技術(shù)的深入應(yīng)用使軍工企業(yè)的業(yè)務(wù)流程更加合理高效，有利于對外部異質(zhì)性知識的利用和內(nèi)外部知識的創(chuàng)造性融合，賦能企業(yè)現(xiàn)實吸收能力提升。
（3）軍工企業(yè)二維吸收能力對其創(chuàng)新能力均具有正向促進作用。一方面，軍工企業(yè)獲取和消化知識的潛在吸收能力的提升能夠增強其創(chuàng)新能力。潛在吸收能力拓寬了軍工企業(yè)對知識和技術(shù)的認知廣度，有助于企業(yè)獲取和吸收有價值的知識，并為企業(yè)創(chuàng)新活動的開展提供大量知識與技術(shù)積累。另一方面，軍工企業(yè)整合和利用知識的現(xiàn)實吸收能力的提升也能夠增強其創(chuàng)新能力?，F(xiàn)實吸收能力有助于軍工企業(yè)對不同來源、不同結(jié)構(gòu)知識的有機融合，將外部異質(zhì)性知識與內(nèi)部現(xiàn)有知識充分整合，形成新的知識并將其應(yīng)用于技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新。
參考文獻（略）