本文主要的研究結論如下：（1）構建了 F 散熱器公司技術創(chuàng)新能力評價指標系統(tǒng)。閱讀文獻總結應用學者的研究成果，結合 F 散熱器公司的發(fā)展特征，構建中注重定性指標與定量指標的搭配，借鑒了企業(yè)專家意見，最終構架了兩級評價指標，包含 6 個一級指標和 23個二級指標。（2）采用 AHP法和綜合模糊評價法相搭配的評價方式。首先專家利用重要性標度對指標進行打分通過計算得出各級指標權重，然后再根據(jù)評分表對指標進行量化打分，通過模糊綜合評價法對 F 散熱器公司技術創(chuàng)新能力進行綜合評分，最終得分為 52.101，得到 F 散熱器公司技術創(chuàng)新能力一般的結論，F(xiàn) 散熱器公司技術創(chuàng)新能力需要進一步提升。

第一章 緒論

第一節(jié) 選題背景
現(xiàn)階段，我國制造業(yè)具有較完備的工業(yè)體系和標準化的制造過程，并逐步注重加強企業(yè)管理，制造業(yè)的興起是國民經(jīng)濟發(fā)展和社稷安全的重要保障。隨著市場在經(jīng)濟發(fā)展中的作用變化，制造企業(yè)作為市場主體的重要部分，也面臨著同類市場間競爭的巨大壓力，在國內(nèi)、國際的市場環(huán)境下，我國制造企業(yè)要取得長遠穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要保持企業(yè)自身獨特優(yōu)勢。
工業(yè)類中型企業(yè)的劃分標準為從業(yè)人員人數(shù)在[300,1000)之間，營業(yè)收入在[2000,40000) 萬元之間的企業(yè)1。隨著市場競爭環(huán)境的瞬息萬變，中國制造企業(yè)處在機會與困難并存的環(huán)境中，大型企業(yè)往往是行業(yè)中的領先者，對中小型企業(yè)來說，市場競爭壓力更大。 .................

第二節(jié) 研究目的與意義
一、研究目的
F 散熱器公司作為一家傳統(tǒng)的制造企業(yè)，正在尋找新的發(fā)展點，對于一家制造企業(yè)來說，保持企業(yè)活力的根本是技術創(chuàng)新，對企業(yè)技術創(chuàng)新能力的研究有利于了解企業(yè)在技術創(chuàng)新環(huán)節(jié)中存在的問題，采取行之有效的管理手段，幫助企業(yè)強化競爭優(yōu)勢。本文從技術創(chuàng)新概念入手，引申出技術創(chuàng)新能力的基本內(nèi)涵和主要影響因素，結合 F 散熱器公司自身發(fā)展的特點，建立了一套技術創(chuàng)新能力評價指標系統(tǒng)，通過企業(yè)專家打分，結合指標設計得出技術創(chuàng)新能力方面的評價結果，揭露 F 散熱器公司技術創(chuàng)新能力指標系統(tǒng)內(nèi)短板，并提出提高短板能力的建議，指標的設計可以在以后對同類型企業(yè)技術創(chuàng)新能力展開評價時提供參考或進行比較分析。
二、研究意義
（一）理論意義
在理論研究層面，海內(nèi)外眾多財經(jīng)方面學者將技術創(chuàng)新能力研究作為研究重點，他們從理論角度進行推究，進而延伸到現(xiàn)實中，應用到企業(yè)的管理中。我國國內(nèi)對技術創(chuàng)新能力的研究伴隨著經(jīng)濟的改革開放程度，起步較晚，研究還處于不斷完善的階段。本文借鑒了以往對技術創(chuàng)新能力體系的構建成果，指標的選擇參考了現(xiàn)階段對技術創(chuàng)新能力研究普遍認可的構成要素，結合 F 散熱器公司的實際情況，構建了一套技術創(chuàng)新能力評價指標，通過這一套技術創(chuàng)新能力指標構建，豐富了技術創(chuàng)新能力評價體系的研究內(nèi)容，對照指標再繼續(xù)探索技術創(chuàng)新能力在企業(yè)管理中的作用，為我國中型國有制造企業(yè)技術創(chuàng)新能力研究提供了新的案例，希望為我國國有中型制造企業(yè)技術創(chuàng)新管理優(yōu)化做出一定的貢獻。
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第二章 技術創(chuàng)新能力理論基礎

第一節(jié) 企業(yè)技術創(chuàng)新能力理論來源
一、技術創(chuàng)新理論
自 1912 年，熊彼特提出了“創(chuàng)新理論”之后，許多學者對技術創(chuàng)新展開了差異性研究，形成了各具特色的理論體系。因為技術創(chuàng)新涉及企業(yè)生產(chǎn)和服務的各個方面，是一個十分繁復的過程，至今“技術創(chuàng)新”沒有形成一個完全同一的定義。從技術創(chuàng)新理論的百年發(fā)展歷程和近些年的技術創(chuàng)新理論綜述研究來看，廣泛認可技術創(chuàng)新理論可分為四個學派。
新熊彼特學派其研究內(nèi)容不僅包含熊彼特理論的微觀層面的企業(yè)和企業(yè)家，還擴大到產(chǎn)業(yè)、貨幣和公共等宏觀層面。新熊彼特理論中，不僅強調(diào)了技術創(chuàng)新對經(jīng)濟推動的主導作用，還創(chuàng)建了模型對技術創(chuàng)新進行分析評估，建立新技術推廣模型，分析了新技術的技術推廣過程中各要素的作用，對熊彼特學說進行了增補。
新古典學派運用生產(chǎn)函數(shù)模型對技術創(chuàng)新進行分析研究，提出了“創(chuàng)新兩步論”：新思想的來源以及新思想的實現(xiàn)過程和發(fā)展。這一思想被后來的技術創(chuàng)新概念的研究者們廣泛采用。新古典理論運用的是傳統(tǒng)的經(jīng)濟學理論模型，即對資本、勞動等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素在技術創(chuàng)新中的作用，但隨著社會經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，呈現(xiàn)出了許多新的生產(chǎn)要素，比如人力資源、制度、技術等，而新古典理論并沒有涉及到這些方面，所以在對現(xiàn)代企業(yè)的技術創(chuàng)新實例研究有一定的脫節(jié)。
國家創(chuàng)新系統(tǒng)學派代表學者弗里曼（2004）在《工業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟學》中提出國家引領技術創(chuàng)新的概念。技術創(chuàng)新是由國家創(chuàng)新體系主導的，通過更有效的制定計劃、頒布政策，實現(xiàn)對技術創(chuàng)新的激勵。但該理論未對各國創(chuàng)新體系的進行比較研究，因各國實際情況不同，因此理論不具有普遍適用性。
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第二節(jié) 企業(yè)技術創(chuàng)新能力的內(nèi)涵和類型
一、技術創(chuàng)新能力的內(nèi)涵
國外有學者認為技術創(chuàng)新能力包括專業(yè)技術人才、企業(yè)的核心價值觀、技術產(chǎn)銷系統(tǒng)的能力、內(nèi)部管理系統(tǒng)的能力等核心要素的組合。有的學者對技術創(chuàng)新能力的完整定義是在新古典學派“創(chuàng)新兩步論”的基礎上進行概括。如陳勁等（2016）在《創(chuàng)新管理--贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢》中認為技術創(chuàng)新能力是企業(yè)或組織產(chǎn)生新思想或新概念，并采取生產(chǎn)過程一系列能力達到戰(zhàn)略目標的整體實力。
統(tǒng)觀各大文獻關于技術創(chuàng)新能力的研究成果，對于技術創(chuàng)新能力的內(nèi)涵的觀點是基本一致的。即企業(yè)技術創(chuàng)新能力是一種綜合性的實力體現(xiàn)，是企業(yè)能力系統(tǒng)的組成之一，內(nèi)含生產(chǎn)經(jīng)營所需的各種要素，外含市場外部的各種因素，對企業(yè)構建強有力的能力體系具有非常重要的意義。
本文以為，企業(yè)技術創(chuàng)新能力是企業(yè)總括社會、經(jīng)濟、市場等外部因素，整合自身資源，通過研究、開發(fā)、生產(chǎn)、管理、營銷等一系列過程，將新產(chǎn)品投入到市場，最大程度的激發(fā)產(chǎn)品價值，擴大企業(yè)利潤空間的綜合能力。 .....................

第三章 F 散熱器公司技術創(chuàng)新的近況...........................17
第一節(jié) F 散熱器公司創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀.........................17
一、F 散熱器公司基本情況...................................17
二、F 散熱器公司發(fā)展特征分析..........................17
第四章 F 散熱器公司技術創(chuàng)新能力評價指標體系構建與實證分析........21
第一節(jié) 技術創(chuàng)新能力評價體系的構建........................21
一、評價指標選取的原則.............................21
二、技術創(chuàng)新能力評價指標的選取............................22
第五章 提高 F 散熱器公司技術創(chuàng)新能力的對策..................................... 43
第一節(jié) 加大研發(fā)投入力度..................................43
一、增大一線產(chǎn)品研發(fā)支出............................43
二、引進和培養(yǎng)中高級技師............................43

第五章 提高 F 散熱器公司技術創(chuàng)新能力的對策

第一節(jié) 加大研發(fā)投入力度
提高科技研發(fā)投入力度主要體現(xiàn)在資金投入和人才投入兩方面，結合 F 散熱器公司技術創(chuàng)新投入能力不足、員工對新工藝技術適配度不高的結論，提出增大一線產(chǎn)品研發(fā)支出、引進和培養(yǎng)中高級技師兩個對策建議。
一、增大一線產(chǎn)品研發(fā)支出
充分利用好企業(yè)的未分配利潤，靈活運用好企業(yè)流動資金，進一步提高資金的使用效率，加大對新設備、新技術、新理念的應用，充分利用區(qū)位、政策、資源優(yōu)勢，進一步釋放產(chǎn)能，搶抓互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展機遇，加快推進智能化、信息化、標準化升級步伐，加快布局新產(chǎn)能，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)工藝，積極適應市場產(chǎn)品變化，做好市場調(diào)研為研發(fā)做好準備工作，研發(fā)過程中要充分保證新產(chǎn)品新工藝的試產(chǎn)和實驗，提升創(chuàng)新開發(fā)的成功率。同時要主動拓寬資金投入渠道，充分利用金融融資和風險投資，做好實體業(yè)務和金融業(yè)務的融合，引入社會資本，爭取更多的財政資金扶持，為產(chǎn)品研發(fā)、應用和推廣提供更多的資金保障。進一步提高對參與研發(fā)人員的補貼，通過科研津貼引導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、激發(fā)創(chuàng)新。
二、引進和培養(yǎng)中高級技師
推進產(chǎn)學研融合，加強技術合作，做好人才引進戰(zhàn)略做好平臺建設，依托區(qū)域內(nèi)高校和專業(yè)技術院校，加強人才引進，通過產(chǎn)學研交流平臺，充分利用高校和科研機構先進設備和知識，建設企業(yè)專家人才庫、科研成果庫和相關的人才、技術交流信息渠道，鏈接好 F 散熱器公司與院校和之間的紐帶。抓住畢業(yè)季和崗位實訓的時機，促進產(chǎn)學研合作，豐富企業(yè)人才培養(yǎng)和投入的途徑，適當提高技術人員的工資水平，高待遇、高福利吸引人才入駐，解決企業(yè)人才匱乏的困境。做好新老交替和傳幫帶，加強人才的自給和培養(yǎng)，做好老技術人員經(jīng)驗和技術的傳接，形成良性的人才內(nèi)循環(huán)體系。
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第六章 研究結論與展望

第一節(jié) 研究結論
技術創(chuàng)新是制造型企業(yè)提高市場競爭力的關鍵因素，對 F 散熱器公司來說，現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中已經(jīng)顯現(xiàn)出市場份額下降、銷售收入降低的現(xiàn)象，一系列問題的產(chǎn)生的原因可以歸列到企業(yè)技術創(chuàng)新能力中去查找。技術創(chuàng)新融合在企業(yè)生產(chǎn)的過程中，因此本文以過程為背景，以技術創(chuàng)新要素構成為主，構建了技術創(chuàng)新能力評價系統(tǒng)。采用了 AHP法來獲得各指標的影響程度，利用模糊綜合評價法對指標進行評價，并根據(jù)評價結果對指標進行結果分析，得出相應的原因和對策。
本文主要的研究結論如下：
（1）構建了 F 散熱器公司技術創(chuàng)新能力評價指標系統(tǒng)。閱讀文獻總結應用學者的研究成果，結合 F 散熱器公司的發(fā)展特征，構建中注重定性指標與定量指標的搭配，借鑒了企業(yè)專家意見，最終構架了兩級評價指標，包含 6 個一級指標和 23個二級指標。
（2）采用 AHP法和綜合模糊評價法相搭配的評價方式。首先專家利用重要性標度對指標進行打分通過計算得出各級指標權重，然后再根據(jù)評分表對指標進行量化打分，通過模糊綜合評價法對 F 散熱器公司技術創(chuàng)新能力進行綜合評分，最終得分為 52.101，得到 F 散熱器公司技術創(chuàng)新能力一般的結論，F(xiàn) 散熱器公司技術創(chuàng)新能力需要進一步提升。
（3）對 F 散熱器公司技術創(chuàng)新能力評價結果進行分析，創(chuàng)新過程管理能力>產(chǎn)品制造能力>市場開拓能力>創(chuàng)新環(huán)境支撐能力>技術創(chuàng)新投入能力>技術研發(fā)產(chǎn)出能力。F 散熱器公司的創(chuàng)新過程管理能力、產(chǎn)品制造能力、得分較高，處于較好狀態(tài)，應該繼續(xù)保持，市場開拓能力處于一般水平，需進一步提升，技術創(chuàng)新的前期階段運行能力明顯不足。
（4）結合 F 散熱器公司發(fā)展的現(xiàn)狀，分析技術創(chuàng)新能力不足的原因，主要從加大研發(fā)投入、綠色發(fā)展提高企業(yè)質(zhì)效、營造好創(chuàng)新環(huán)境、加強技術創(chuàng)新激勵制度建設等角度進行了分析。
參考文獻（略）