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創(chuàng)業(yè)管理2021-05-26vicky
本文是一篇創(chuàng)業(yè)管理論文,本文基于創(chuàng)業(yè)倫理的理論爭議,主要探討了兩個研究問題,首先,創(chuàng)業(yè)倫理是否有利于創(chuàng)業(yè)績效,其次,制度因素如何影響創(chuàng)業(yè)倫理與創(chuàng)業(yè)績效之間的關系。
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國際貿易2021-05-25vicky
本文是一篇國際貿易論文,文章以美對華在鋼鐵等相關行業(yè)的反傾銷為背景,首先對中美反傾銷的現狀以及美對華鋼鐵反傾銷的情況進行了數據搜集整理,同時還對美頻繁對中國鋼鐵行業(yè)反傾銷
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企業(yè)管理2021-05-25vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文構建了在網絡購物環(huán)境下顧客忠誠度的研究理論模型,并提出了 11 個研究假設。以網絡發(fā)放調查問卷的方式,對 346 名有過網絡購物經歷的顧客進行問卷調查。
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企業(yè)管理2021-05-25vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,本研究使用了 USPTO 數據庫、Innojoy 歐洲和日本專利申請數據庫的原始數據,經過對數據的對接、合并、篩選及整理,構建了固定效應非平衡面板負二項回歸模型。
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項目管理2021-05-23vicky
本文是一篇項目管理論文,筆者結合相關理論方法和工作經驗,結合南山景區(qū)升級改造項目風險評價的具體結果,圍繞經濟風險、環(huán)境風險、市場風險和管理風險 4 個維度,提出抑制風險、轉移
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人力資源管理2021-05-23vicky
本文是一篇人力資源管理論文,本次問卷調查的對象僅限 B 工業(yè)園管委會的全體在職員工,受客觀條件的局限,本次問卷未能做到全員收回,在職 303 人中,只收回 261 個有效樣本;同時,該問
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戰(zhàn)略管理2021-05-23vicky
本文是一篇戰(zhàn)略管理論文,筆者認為5G 與物聯(lián)網、邊緣計算、人工智能等信息技術在企業(yè)中融合應用,將對運營商的發(fā)展帶來巨大的沖擊。因此,河邊省 D公司如何在這種新時代新浪潮的背景下
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市場營銷2021-05-23vicky
本文是一篇市場營銷論文,?本研究以沈陽 L通信公司大數據業(yè)務營銷策略為研究對象,結合在 MBA 學習中學習的理論知識和分析方法,結合整合大數據行業(yè)發(fā)展的現狀。
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人力資源管理2021-05-17vicky
本文是一篇人力資源管理論文,本文以 A 農商銀行作為研究對象,從公司經營管理的視角,結合該銀行的具體情況,設計了農商行一般員工的薪酬體系,
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創(chuàng)業(yè)管理2021-05-17vicky
本文是一篇創(chuàng)業(yè)管理論文,本文以 BBG 公司可持續(xù)商業(yè)模式的演變?yōu)榘咐沂玖藘群痈劭谄髽I(yè)演化機理,根據研究出的一般規(guī)律和 BBG 公司的現狀分析為其提出現階段商業(yè)模式創(chuàng)新策略
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人力資源管理2021-05-11vicky
本文是一篇人力資源管理論文,通過對 W 公司戰(zhàn)略導向的培訓體系構建研究,本文得出以下結論:1 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略既是開展培訓工作的基礎也是培訓的目的。
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企業(yè)管理2021-05-11vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,筆者通過對目前金融大環(huán)境的分析,同時通過對國內外理論文獻進行梳理,形成理論基礎,通過對價值共創(chuàng)理論和相應的價值共創(chuàng)模型進行研究,為價值共創(chuàng)的研究。
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創(chuàng)業(yè)管理2021-05-11vicky
本文是一篇創(chuàng)業(yè)管理論文,本文從科研院所科技成果轉化現狀出發(fā),綜合分析了 Y 院超薄玻璃項目概況、轉化的內外環(huán)境、市場需求等情況,通過四個方面的因素分析,構建了適宜 Y 院超薄玻璃
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人力資源管理2021-05-06vicky
本文是一篇財務管理論文,本文在行業(yè)醫(yī)改和民營醫(yī)院政策放開大發(fā)展的背景下探討民營醫(yī)院臨床科室績效改革方案,將經濟效益和社會效益結合,針對現狀優(yōu)化出一套更加適合臨床科室發(fā)展的
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投資分析2021-05-06vicky
本文是一篇投資分析論文,本文通過對交通銀行亳州分行中藥材市場貸款管理過程的分析,發(fā)現交通銀行亳州分行中藥材市場貸款就存在著資料要求過多,擔保方式過于單一,審批流程過長。