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本文是一篇企業(yè)管理論文，?本文基于權(quán)力的接近抑制理論和自我評(píng)價(jià)理論，探討了權(quán)力對(duì)組織成員競(jìng)爭(zhēng)行為的影響。通過實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)（研究 1）以及 338 份在職人員的調(diào)查數(shù)據(jù)（研究2）。

本文是一篇企業(yè)管理論文，通過前五章節(jié)的分析和驗(yàn)證我們已經(jīng)證實(shí)組織創(chuàng)新氛圍的四個(gè)維度組織愿景目標(biāo)、成員互動(dòng)頻率、組織理念、工作特性對(duì)創(chuàng)新行為有正向影響的作用，本文研究的結(jié)果

本文是一篇企業(yè)管理論文，?本文通過文獻(xiàn)分析法、對(duì)標(biāo)管理法，對(duì) A 軍工企業(yè)進(jìn)行研究，得出以下結(jié)論： 結(jié)論一 通過對(duì) A 企業(yè)的發(fā)展概述、組織架構(gòu)、人力資源建設(shè)、供應(yīng)能力、質(zhì)量管控能

本文是一篇企業(yè)管理論文，?本文從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)制造業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新績(jī)效的影響作用出發(fā)，對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與制造業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新績(jī)效兩者間的作用關(guān)系以及吸收能力在二者間的中介作用關(guān)系。

本文是一篇企業(yè)管理論文，?本文主要關(guān)注員工感知職業(yè)使命感到體驗(yàn)職業(yè)使命感這條路徑，將工作意義這一重要變量作為連接兩變量的中介變量，以結(jié)果反饋為調(diào)節(jié)變量，構(gòu)建出一個(gè)有關(guān)職業(yè)

本文是一篇企業(yè)管理論文，本文研究還存在一定的不足和可以進(jìn)一步后續(xù)深入研究的方面。由于只選取了一個(gè)典型案例對(duì)運(yùn)營(yíng)效率進(jìn)行評(píng)價(jià)研究，樣本量小，代表性不足，可進(jìn)一步增加同類樣本

本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，通過本文研究發(fā)現(xiàn)，減稅降費(fèi)政策實(shí)施過程中，使得制造業(yè)上市公司的現(xiàn)金流量大大提升。制造業(yè)企業(yè)將富足的現(xiàn)金流量用于企業(yè)創(chuàng)新決策與實(shí)施，通過獲得超額現(xiàn)金

本文是一篇企業(yè)管理論文，本文根據(jù) XL 公司員工培訓(xùn)的實(shí)際情況，利用訪談和調(diào)查問卷的形式進(jìn)行問題探索，通過問題原因分析進(jìn)行針對(duì)性的對(duì)策研究。

本文是一篇企業(yè)管理論文，?本文選取當(dāng)下新興的綠色產(chǎn)物代表新能源汽車作為研究對(duì)象，通過對(duì)感知價(jià)值理論等相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行整理，以計(jì)劃行為理論以及 S-O-R 理論作為理論依據(jù)。

本文是一篇企業(yè)管理論文，本文探討了開放式創(chuàng)新、開放式創(chuàng)新非均衡對(duì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響。在具體的研究中，本文選取機(jī)器人、雷達(dá)、基因工程、高分子、納米、混合動(dòng)力汽車、太陽能。

本文是一篇企業(yè)管理論文，本文構(gòu)建了在網(wǎng)絡(luò)購物環(huán)境下顧客忠誠度的研究理論模型，并提出了 11 個(gè)研究假設(shè)。以網(wǎng)絡(luò)發(fā)放調(diào)查問卷的方式，對(duì) 346 名有過網(wǎng)絡(luò)購物經(jīng)歷的顧客進(jìn)行問卷調(diào)查。

本文是一篇企業(yè)管理論文，本研究使用了 USPTO 數(shù)據(jù)庫、Innojoy 歐洲和日本專利申請(qǐng)數(shù)據(jù)庫的原始數(shù)據(jù)，經(jīng)過對(duì)數(shù)據(jù)的對(duì)接、合并、篩選及整理，構(gòu)建了固定效應(yīng)非平衡面板負(fù)二項(xiàng)回歸模型。

本文是一篇企業(yè)管理論文，筆者通過對(duì)目前金融大環(huán)境的分析，同時(shí)通過對(duì)國內(nèi)外理論文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，形成理論基礎(chǔ)，通過對(duì)價(jià)值共創(chuàng)理論和相應(yīng)的價(jià)值共創(chuàng)模型進(jìn)行研究，為價(jià)值共創(chuàng)的研究。

本文是一篇企業(yè)管理論文，本文通過對(duì) JY 農(nóng)商行信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、貸前的管理、不良貸款結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn) JY 農(nóng)商行在公司類貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中存在很多問題。

本文是一篇項(xiàng)目管理論文，本文結(jié)合 DH 建筑工程項(xiàng)目的特點(diǎn)，通過專家打分法的數(shù)據(jù)處理，最后通過模糊綜合評(píng)價(jià)得出 DH 建筑工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。根據(jù) DH 建筑工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。