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  • 企業(yè)偽善、道德脫鉤與員工親組織非倫理行為的關(guān)系探討

    公共選修課企業(yè)倫理2024-10-24vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,?本研究探究了企業(yè)偽善對員工親組織非倫理行為的影響機(jī)制以及邊界條件。研究結(jié)果表示,企業(yè)偽善通過道德脫鉤對員工親組織非倫理行為產(chǎn)生間接影響
  • 中國工程企業(yè)倫理責(zé)任問題思考——以建筑工程企業(yè)為例

    公共選修課企業(yè)倫理2024-09-13vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,筆者認(rèn)為倫理責(zé)任評價(jià)機(jī)制的建立和實(shí)施是工程企業(yè)人員能有效履行和承擔(dān)相應(yīng)倫理責(zé)任最直接的方式。社會(huì)評價(jià)是指公眾、組織或個(gè)人對工程企業(yè)人員的
  • 倫理導(dǎo)向的人力資源管理對員工工作績效的影響機(jī)制探討

    公共選修課企業(yè)倫理2024-08-22vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,本研究運(yùn)用程序化扎根理論探索了中國情境下倫理導(dǎo)向的人力資源管理的內(nèi)涵和維度結(jié)構(gòu),經(jīng)過回顧企業(yè)倫理和倫理導(dǎo)向人力資源管理相關(guān)文獻(xiàn)、編制訪談
  • 全球化背景下中國企業(yè)倫理責(zé)任建設(shè)思考

    公共選修課企業(yè)倫理2024-03-27vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,?本文運(yùn)用案例法和訪談法對全球化背景下中國企業(yè)倫理責(zé)任建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行研究,概括中國企業(yè)倫理責(zé)任建設(shè)取得的成績與不足,分析產(chǎn)生問題的原因。
  • 人工智能背景下YWG公司的倫理困境及策略思考

    公共選修課企業(yè)倫理2024-02-18vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,本研究的對策和建議有助于幫助YWG公司有效處理當(dāng)前的倫理困境,也具有一定的普適性,可以為其他企業(yè)提供參考和借鑒,幫助它們更好地應(yīng)對倫理問題和
  • Z生物公司破解倫理困境案例探討

    公共選修課企業(yè)倫理2023-12-13vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,?本文以Z生物技術(shù)公司應(yīng)對“倫理困境”為研究視角,依托創(chuàng)業(yè)倫理困境、倫理決策理論、長期價(jià)值主義理論、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃—倫理決策模型作為全文的
  • 倫理學(xué)視域下互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任思考

    公共選修課企業(yè)倫理2023-11-18vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,?本文對于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究和分析仍存在一定的不足之處,比如,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任倫理治理共同體還可以通過更多更具創(chuàng)新性的舉
  • 基于企業(yè)使命視角的微信倫理問題及策略探討

    公共選修課企業(yè)倫理2022-02-26vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,?本文通過對企業(yè)使命與企業(yè)倫理理論的研究,旨在探索一條解決微信自身倫理問題的途徑,得到以下幾方面的結(jié)論:(1)企業(yè)使命從概念上應(yīng)該強(qiáng)調(diào)企
  • 企業(yè)組織倫理氛圍的營造機(jī)制思考

    公共選修課企業(yè)倫理2021-12-27vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,?本文在研究過程中,尚有不足之處。本研究屬于理論性研究,其中所提到的組織倫理氛圍作用及營造對策建議,在企業(yè)發(fā)展過程中具有普遍適用性。
  • 基于現(xiàn)代儒商精神的中國企業(yè)倫理建設(shè)研究

    公共選修課企業(yè)倫理2021-11-26vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,筆者認(rèn)為企業(yè)倫理建構(gòu)中以“以人為本”就是要做到在組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)時(shí),以人為根本出發(fā)點(diǎn),尊重人的價(jià)值,響應(yīng)人的需求,“以人為本”有助于完善
  • 倫理型領(lǐng)導(dǎo)對員工親組織非倫理行為的作用機(jī)制探討

    公共選修課企業(yè)倫理2021-11-18vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文研究,研究結(jié)論對企業(yè)管理實(shí)踐具有如下的啟發(fā):一是企業(yè)應(yīng)建立倫理型領(lǐng)導(dǎo)的選拔機(jī)制,通過可測量、可操作的科學(xué)方法培養(yǎng)、選拔倫理型領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)倫理
  • 企業(yè)社會(huì)資本的倫理內(nèi)涵及培育機(jī)制探討

    公共選修課企業(yè)倫理2021-10-01vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,筆者認(rèn)為企業(yè)社會(huì)資本作為社會(huì)資本理論面向?qū)嵺`的一個(gè)研究領(lǐng)域,在如何充分運(yùn)用制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)研究成果,更好地與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合等
  • 共享經(jīng)濟(jì)模式下的企業(yè)倫理問題思考—以滴滴公司為例

    公共選修課企業(yè)倫理2021-10-01vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,研究共享經(jīng)濟(jì)模式下的企業(yè)倫理,是互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等發(fā)展到一定階段必然要經(jīng)歷的事,共享經(jīng)濟(jì)模式下的企業(yè)倫理其實(shí)說到底是整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)
  • 企業(yè)組織倫理氛圍的營造機(jī)制探討

    公共選修課企業(yè)倫理2021-10-01vicky
    本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,筆者認(rèn)為我國企業(yè)在發(fā)展過程中,能否樹立并堅(jiān)持正確的道德觀念,不僅對企業(yè)自身生存有著重要影響,還關(guān)乎社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場秩序的維護(hù)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定
  • 質(zhì)量倫理與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究

    公共選修課企業(yè)倫理2020-03-07vicky
    本文是一篇企業(yè)倫理論文,通過對所收集和篩選得到的有效樣本數(shù)據(jù),進(jìn)行更深一步的分析和實(shí)證的研究,本文所提到出的7項(xiàng)研究假設(shè)全部得到了
公共選修課企業(yè)倫理
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