本文是一篇戰(zhàn)略管理論文，筆者認為在不同的階段，企業(yè)推進的國際化戰(zhàn)略需要適應(yīng)合適的組織架構(gòu)，當國際化程度深化后，應(yīng)該基于核心價值觀對多元企業(yè)文化進行充盈，利用良好的激勵機制，加強國際化穩(wěn)步、健康發(fā)展的核心能力。
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景及研究意義
一、研究背景
近年來，在全球范圍內(nèi)，興起了新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，中國高端裝備制造業(yè)迎來了走向國際市場的機遇與挑戰(zhàn)。中國政府提出了“一帶一路”倡議和《中國制造2025》第一個實施制造強國戰(zhàn)略十年行動綱領(lǐng)。“一帶一路”倡議突破原有的國界限制，不斷地挖掘市場發(fā)展?jié)摿?，鼓勵與引導(dǎo)有條件的中國企業(yè)“走出去”，有序地開拓國際市場，參與全球競爭，而這則為“電氣設(shè)備制造業(yè)”創(chuàng)造了良好的發(fā)展契機。為了能夠提高中國的國際地位，同時為了貫徹執(zhí)行“一帶一路”倡議，中國企業(yè)加大了海外基礎(chǔ)建設(shè)項目投入力度，而這則對國內(nèi)電氣設(shè)備制造業(yè)的高速發(fā)展起到了積極的促進作用。《中國制造2025》明確提出要致力于打造制造強國，并將戰(zhàn)略重點聚焦于創(chuàng)新驅(qū)動、智能轉(zhuǎn)型、強化基礎(chǔ)和綠色發(fā)展四個方面，帶動電氣設(shè)備行業(yè)發(fā)展，為電氣設(shè)備企業(yè)，尤其是智能制造方面提供新的機遇，把企業(yè)國際化經(jīng)營上升到戰(zhàn)略層面。
作為中國電氣設(shè)備制造業(yè)的龍頭企業(yè)，T電氣公司成立于2004年，上市于2009年，主營輸配電設(shè)備研發(fā)和生產(chǎn)，是國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有40余家子公司，員工近6000人。公司秉承創(chuàng)新發(fā)展理念，擁有多項專利技術(shù)，專注于為各行各業(yè)提供一站式電力服務(wù)。在國內(nèi)擁有品牌知名度的同時，公司提出了國際化發(fā)展目標，本著“世界眼光、國際標準、本土優(yōu)勢”的原則，著眼探索開拓海外市場，做世界上領(lǐng)先的箱變等電氣產(chǎn)品。由于T電氣公司在國際化發(fā)展過程中，沒有對相關(guān)理論做出充分研究，沒有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃，對國際化發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境研究不足，且國際化發(fā)展內(nèi)部準備和認識不足，市場選擇和項目推進面臨短板和挑戰(zhàn)，海外市場業(yè)務(wù)難以突破，海外銷售收入截至2019年末，累計不足5億元人民幣，距離目標有相當大的差距，國際化仍然處于探索起步階段。因此，系統(tǒng)制定國際化戰(zhàn)略勢在必行。
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第二節(jié)  研究內(nèi)容及技術(shù)路線
一、研究內(nèi)容
本文首先探討了研究背景，總體概括了相關(guān)戰(zhàn)略理論，梳理出與國際化戰(zhàn)略相關(guān)的理論成果和科學(xué)方法。第二，對T電氣公司國際化戰(zhàn)略的外部環(huán)境進行分析，運用PEST、波特五力模型等，全面深入地分析了公司的宏觀發(fā)展環(huán)境和行業(yè)環(huán)境。第三，以T電氣公司作為研究對象，概述了企業(yè)情況，分析了國際化發(fā)展的動因，總結(jié)了國際化發(fā)展過程，進行了內(nèi)部資源和能力、價值鏈的分析。第四，通過SWOT矩陣對T電氣公司的內(nèi)部發(fā)展優(yōu)勢、劣勢和外部機遇和挑戰(zhàn)進行歸納總結(jié)。繼而在明確T電氣公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的情況下，制定了符合該公司發(fā)展目標的國際化戰(zhàn)略。第五，提出T電氣公司國際化戰(zhàn)略的實現(xiàn)路徑和保障措施，推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、技術(shù)路線
本文技術(shù)路線如圖1.1所示

戰(zhàn)略管理論文參考

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第二章 研究綜述及相關(guān)理論
第一節(jié)  國內(nèi)外文獻研究動態(tài)
一、國外文獻研究動態(tài)
關(guān)于企業(yè)國際化，學(xué)者們各有見解。Johanson（1977）認為，企業(yè)國際化是企業(yè)積極參與國際市場的過程。Vahlne（1987）指出企業(yè)國際化是隨著科學(xué)技術(shù)的推陳出新而逐步將業(yè)務(wù)范圍向國際市場拓展的循序漸進過程。此外，Calof和Beamish（1995）提出，企業(yè)國際化是企業(yè)運營對國際環(huán)境的適應(yīng)。Welch等（1993）認為企業(yè)內(nèi)向國際化的發(fā)展過程和發(fā)展效果決定著企業(yè)外向國際化的結(jié)果。
關(guān)于企業(yè)國際化動因的研究，Hymer（1960）提出壟斷優(yōu)勢論，壟斷優(yōu)勢能夠為國際企業(yè)更好地拓展國際化發(fā)展道路，使其獲得更多的壟斷利潤。Vernon（1966）表示部分企業(yè)為了延長產(chǎn)品的生命周期，為了最大化創(chuàng)造產(chǎn)品的經(jīng)濟價值而選擇國際化發(fā)展；而除了這一動因外，企業(yè)選擇國際化發(fā)展的其他原因也包括適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化發(fā)展趨勢、提高市場占有率、先進技術(shù)驅(qū)動等。
在國際化理論的基礎(chǔ)上，Strandskov（1985）、 Axinn(1988)、Welch和Lawrence(1996）均在其研究報告中表示企業(yè)國際化發(fā)展必須有企業(yè)國際化戰(zhàn)略作為具體指導(dǎo)。Lin等（2010）則在發(fā)表的學(xué)術(shù)研究中表示在探討分析企業(yè)國際化戰(zhàn)略時，不僅要研究企業(yè)的國際化戰(zhàn)略，而且要把它與企業(yè)的戰(zhàn)略管理聯(lián)系起來。Gudergan(2018）分析了企業(yè)的國際經(jīng)驗對國際化發(fā)展戰(zhàn)略的影響，主要是對其所有權(quán)戰(zhàn)略的影響，繼而指出了國際經(jīng)驗?zāi)軌蛱嵘髽I(yè)的動態(tài)能力。
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第二節(jié)  企業(yè)戰(zhàn)略管理理論
一、企業(yè)戰(zhàn)略的定義
20世紀60年代，以Chandler為代表人物，他在《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》中提出，企業(yè)戰(zhàn)略是長期目標的決策、行動過程中的抉擇和完成目標所需資源的分析。發(fā)展到20世紀70年代，代表人物有四位，分別為Andrews、Quinn、Ansoff以及Mintzberg。其中，Mintzberg在《公司戰(zhàn)略計劃：大敗局的分析》中提出了戰(zhàn)略“5P”，具體為Plan（計劃）、Ploy（計謀）、Pattern（模式）、Position（定位）和Perspective（前景），解釋為企業(yè)戰(zhàn)略是關(guān)于計劃、計謀、模式、定位、前景等的某種恰當組合。20世紀80年代至90年代，代表人物為Prahalad和Hamel，其著作《戰(zhàn)略意圖》中指出，企業(yè)戰(zhàn)略是一種意圖，實質(zhì)是創(chuàng)新與突破，而非模仿與守舊。
發(fā)展至今，企業(yè)長期發(fā)展方向、業(yè)務(wù)活動范圍、業(yè)務(wù)環(huán)境匹配、稀缺資源配置和持續(xù)競爭優(yōu)勢等成為企業(yè)戰(zhàn)略主要研究的內(nèi)容。
二、企業(yè)戰(zhàn)略管理理論
（一）競爭戰(zhàn)略理論
1980年，Porter發(fā)表了《競爭戰(zhàn)略》，構(gòu)建了基于市場結(jié)構(gòu)的競爭戰(zhàn)略理論，提出五種競爭力分析模型，指出競爭戰(zhàn)略包括成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集中化戰(zhàn)略三種戰(zhàn)略。1985年，Porter在其專著《競爭優(yōu)勢》中建構(gòu)了基于價值鏈的戰(zhàn)略分析模型，認為企業(yè)在國際化競爭中可以通過調(diào)整自身在價值鏈中的地位以此獲得競爭優(yōu)勢。
（二）核心能力理論
1990及1994年，《公司的核心能力》及《競爭大未來》由Prahalad和Hamel撰寫，系統(tǒng)概述了“核心能力”，表示判斷一個企業(yè)是否具備其他企業(yè)難以抗衡的優(yōu)勢，主要從企業(yè)所提供的產(chǎn)品和服務(wù)是否對客戶有價值、企業(yè)的產(chǎn)品或技術(shù)是否難以復(fù)制、企業(yè)與競爭對手相比是否存在明顯的優(yōu)勢三方面著手?？偨Y(jié)這三要素則是企業(yè)核心能力的主要來源，是企業(yè)在國際化發(fā)展過程中不可或缺的戰(zhàn)略資源。
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第三章 T電氣公司國際化戰(zhàn)略外部環(huán)境分析 ...................... 17
第一節(jié)  宏觀環(huán)境分析（PEST分析） ................................ 17
一、政治與法律環(huán)境分析 ............................................. 17
二、經(jīng)濟環(huán)境分析 ............................. 19
第四章 T電氣公司國際化戰(zhàn)略內(nèi)部環(huán)境分析 .............................. 36
第一節(jié)  T電氣公司國際化戰(zhàn)略動因 .................................... 36
一、公司介紹 ....................................... 36
二、戰(zhàn)略動因 ......................................... 37
第五章 T電氣公司國際化戰(zhàn)略選擇 .............................. 52
第一節(jié) 環(huán)境戰(zhàn)略互動（SWOT分析） ............................... 52
第二節(jié) T電氣公司國際化戰(zhàn)略目標 ..................................... 53
第六章 T電氣公司國際化戰(zhàn)略實施路徑和保障措施
第一節(jié)  T電氣公司國際化戰(zhàn)略實施路徑
一、技術(shù)國際化戰(zhàn)略
對高新技術(shù)企業(yè)而言，技術(shù)占據(jù)著核心位置，創(chuàng)新是其不能缺少的生命線。T電氣公司國際化的本質(zhì)在于，通過國際領(lǐng)先的技術(shù)，有效打破地域界限，采用“智能制造+集成服務(wù)”業(yè)務(wù)模式，強化核心能力，可以從以下幾個方面著手實施。第一，已經(jīng)達到國際領(lǐng)先水平的技術(shù)作為公司重點項目，延續(xù)其優(yōu)勢，其他基礎(chǔ)項目，加大研發(fā)投入，實現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新。第二，積極參加國際標準的制定，努力宣傳和推廣中國技術(shù)，從而增加中國標準在全球的影響。第三，加強國際合作，組織和建立研發(fā)網(wǎng)絡(luò)，借助網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)合作成果的共享，凸顯競爭合作優(yōu)勢。第四，強化和國際高等院校、研究開發(fā)機構(gòu)的合作，了解先進技術(shù)信息，大力培養(yǎng)和發(fā)展國際化技術(shù)人才。
二、資金國際化戰(zhàn)略 
對于企業(yè)國際化發(fā)展來說，T電氣公司需要大量資金支持。這就需要T電氣公司進行國際資金的籌集以及資金的合理投入,實施資金國際化戰(zhàn)略與企業(yè)國際化發(fā)展成敗有著直接關(guān)系。
T電氣公司的資金基本都源于國內(nèi)，目前主要有政府撥款、銀行貸款和自有資金三種方式。國際化業(yè)務(wù)發(fā)展方面，可以引入東道國籌資、多國籌資和國際經(jīng)濟組織貸款。在具體選擇資金籌資對象時,主要從成本、風(fēng)險等方面進行比較,最終擇優(yōu)選擇。

戰(zhàn)略管理論文怎么寫

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第七章 總結(jié)與展望
第一節(jié)  總結(jié)和研究不足
一、總結(jié)
T電氣公司是中國數(shù)千家電氣設(shè)備制造企業(yè)的一個縮影,本文從T電氣公司這一家企業(yè)的國際化戰(zhàn)略角度出發(fā),對T電氣公司的國際化發(fā)展歷程、可能遭遇的問題及化解方式、方案進行分析和研究。一方面，該公司和其他企業(yè)存在類似的地方。另外，能夠給后來者提供參考。希望本文能夠以小見大，希望文章可以引起讀者對企業(yè)國際化戰(zhàn)略的思考。在選擇和確定國際化戰(zhàn)略時，企業(yè)會對宏觀環(huán)境進行剖析，接著根據(jù)本身優(yōu)勢、劣勢情況，明確具體化的施行戰(zhàn)略。在國際化發(fā)展的初期，企業(yè)可通過出口的方式，保持較低的成本和風(fēng)險介入國際市場。企業(yè)積攢了一定資金與經(jīng)驗之后，可選擇在境外建立分公司、戰(zhàn)略聯(lián)盟，為后一時期的國家化奠定基礎(chǔ)，了解介入本地市場需要的高級管理人才等。在國際化發(fā)展成熟階段,企業(yè)通過海外并購、上市等渠道，借助資本運作參加全球競爭。在不同的階段，企業(yè)推進的國際化戰(zhàn)略需要適應(yīng)合適的組織架構(gòu)，當國際化程度深化后，應(yīng)該基于核心價值觀對多元企業(yè)文化進行充盈，利用良好的激勵機制，加強國際化穩(wěn)步、健康發(fā)展的核心能力。
參考文獻（略）