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吉林亞泰(集團)股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略思考

時間:2022-06-05 來源:51mbalunwen.com作者:vicky
本文是是一篇戰(zhàn)略管理論文,本研究采用文獻分析法、個案研究法、PEST 分析法、五力模型、SWOT 分析法,依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相關理論,詳細調(diào)查了吉林亞泰集團的發(fā)展現(xiàn)狀與問題,對吉林亞泰集團發(fā)展有哪些優(yōu)勢、有哪些劣勢、存在什么機會和存在什么威脅等進行了有理有據(jù)的分析,認清了吉林亞泰集團發(fā)展的環(huán)境,提出了吉林亞泰集團發(fā)展戰(zhàn)略選擇與實施措施,展望了吉林亞泰集團的發(fā)展前景。
第 1 章 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.1.1 研究背景
當前全球經(jīng)濟疲弱,國際市場需求不旺,國際經(jīng)濟形勢不斷變化,海外一些國家經(jīng)濟仍然低迷,在這樣復雜的國際經(jīng)濟背景下,三季度以來,我國戰(zhàn)勝了疫情影響,經(jīng)濟社會有序,市場運行正常,活力不斷增強,并且,相對疫情控制失效的海外其他國家,我國經(jīng)濟呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢,國家制定了許多刺激經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)濟政策,社會經(jīng)濟環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn),任何企業(yè)在如此國際國內(nèi)環(huán)境中都面臨著如何生存和發(fā)展的考驗。
吉林亞泰(集團)股份有限公司(下文中皆簡稱為“吉林亞泰集團”)于1995 年在上海證交所上市,吉林亞泰集團是綜合類多元化發(fā)展的大型企業(yè),一直保持業(yè)績優(yōu)良和較高的成長性,這與其具有符合企業(yè)實際情況的發(fā)展戰(zhàn)略以及進行科學的戰(zhàn)略管理是密不可分的。在當前宏觀經(jīng)濟環(huán)境下,吉林亞泰集團要把握機遇,迎接挑戰(zhàn),需要科學論證,基于集團發(fā)展實際制定企業(yè)戰(zhàn)略目標和發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)制定的總體布局與規(guī)劃,它依據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向、速度、質(zhì)量、能力等制定,對企業(yè)的發(fā)展前景起到至關重要的作用。恰逢“十四五”規(guī)劃起步之年,開展吉林亞泰集團企業(yè)戰(zhàn)略研究,提出實施發(fā)展戰(zhàn)略的保障措施,對企業(yè)發(fā)展是極其必要而迫切的。
1.2 研究內(nèi)容與方法
1.2.1 主要內(nèi)容
本文共由四章及結(jié)論五個部分的內(nèi)容構成。
第一章緒論。主要闡述了本選題的研究背景與意義、研究內(nèi)容與方法,企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論基礎,完成了相關發(fā)展戰(zhàn)略的文獻綜述。
第二章吉林亞泰集團的現(xiàn)狀與問題。主要闡述了吉林亞泰集團概況、集團基本情況、集團的發(fā)展歷程、發(fā)展的現(xiàn)狀;分析了集團的財務狀況、集團子公司的經(jīng)營狀況、集團發(fā)展中存在的問題,如創(chuàng)新能力不足、市場拓展增速放緩、企業(yè)競爭力下降等。吉林亞泰集團如果要正確無誤的判斷和總結(jié)出企業(yè)存在的問題,就要敏銳的感知企業(yè)的外部環(huán)境和企業(yè)所涉及的行業(yè)環(huán)境的變化,要以多維度和多方向的視角來分析和研究問題。
第三章吉林亞泰集團發(fā)展環(huán)境分析。運用 PEST 分析宏觀環(huán)境,運用五力模型進行行業(yè)環(huán)境分析,運用 SWOT 模型分析吉林亞泰集團內(nèi)部環(huán)境與競爭優(yōu)勢劣勢等等,為吉林亞泰集團制定發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。
第四章吉林亞泰集團發(fā)展戰(zhàn)略選擇與實施。主要內(nèi)容包括吉林亞泰集團的發(fā)展戰(zhàn)略選擇,涉及集團發(fā)展短期目標規(guī)劃、集團發(fā)展長期目標規(guī)劃;吉林亞泰集團的總體發(fā)展戰(zhàn)略,涉及品牌規(guī)模集聚化戰(zhàn)略、人才振興戰(zhàn)略、加快新興領域市場占有戰(zhàn)略;實施吉林亞泰集團發(fā)展戰(zhàn)略的保障措施,涉及加快企業(yè)現(xiàn)代化管理改革、提高企業(yè)人力資源素質(zhì)、加強現(xiàn)代化信息管理體系構建與完善等等;
最后是結(jié)論。歸納總結(jié)了全文研究的內(nèi)容、提出的主要創(chuàng)新性觀點,為企業(yè)決策和戰(zhàn)略管理提供依據(jù),并指出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究的趨勢和研究方向。
第 2 章 吉林亞泰集團的發(fā)展現(xiàn)狀與問題
2.1 吉林亞泰集團概況
2.1.1 吉林亞泰集團基本情況
吉林亞泰集團的前身是初創(chuàng)于 1986 年的一個區(qū)基建工程隊,1993 年正式組建為股份有限公司,1994 年更名為(集團)股份有限公司,1995 年在上海證券交易所上市[15]。經(jīng)過二十多年的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展壯大,如今,吉林亞泰集團已成為大型企業(yè)集團,其主要服務地域為吉林省、黑龍江省、遼寧省,在同行業(yè)中處于領軍地位。目前,集團資產(chǎn)超過百億,收入超百億;具有較為明確的主營產(chǎn)業(yè)、科學的管理方式,連續(xù)數(shù)年被評為長春市大型國有企業(yè)效績評價 A 類企業(yè)且居于榜首。三十年的發(fā)展進程中,吉林亞泰集團科學決策,管理有序,企業(yè)發(fā)展目標明確,發(fā)展戰(zhàn)略得當,取得的成績顯著,獲得榮譽及稱號不勝其數(shù)。通過對吉林亞泰集團網(wǎng)站、搜狐網(wǎng)、數(shù)字水泥網(wǎng)相關信息整理,亞泰集團具有較大的社會影響力?,F(xiàn)歸納出吉林亞泰集團社會影響力一覽表,詳見表 2.1:
戰(zhàn)略管理論文怎么寫
從上表所顯示信息來看,吉林亞泰集團根據(jù)其發(fā)展戰(zhàn)略,深耕建材、房地產(chǎn)和醫(yī)藥等多領域,走出了多產(chǎn)業(yè)并舉、科學管理、開拓創(chuàng)新,高速發(fā)展的振興之路,已經(jīng)成為吉林省及長春市龍頭企業(yè),在國內(nèi)外相關行業(yè)、產(chǎn)業(yè)占有重要地位的大型企業(yè)集團。集團的社會影響力主要體現(xiàn)在以下幾個方面:金融證券方面,先后進入道中 88 指數(shù)成分股、中國最具投資價值的 100 家上市公司、入選上證 180 指數(shù)成分股等。企業(yè)管理和經(jīng)營成效方面,先后入選國家最大企業(yè) 500 強,中國制造業(yè)企業(yè) 500 強。探索創(chuàng)新方面,入選國家首批循環(huán)經(jīng)濟試點單位等。行業(yè)貢獻方面,入選中國制造業(yè)企業(yè) 500 強等。區(qū)域經(jīng)濟方面,入選 2020 長春企業(yè) 100 強等。多方面的榮譽和入選,顯示該集團發(fā)展戰(zhàn)略的實施獲得了極大成功,表現(xiàn)出極大的社會影響力。
2.2 吉林亞泰集團發(fā)展現(xiàn)狀
吉林亞泰集團的產(chǎn)業(yè)布局是以地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、建材產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為主,金融、商貿(mào)產(chǎn)業(yè)和能源產(chǎn)業(yè)為輔,是吉林銀行和東北證券的大股東,截止2020年末,公司持有東北證券30.81%股權,持有吉林銀行8.98%股權 。當前,公司正在進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構的升級與轉(zhuǎn)型,走內(nèi)涵式發(fā)展的道路,加強科技創(chuàng)新,拓展生態(tài)養(yǎng)生等新興領域,2020年,面對新冠疫情的嚴峻考驗和激烈的市場競爭,吉林亞泰集團在疫情防控及生產(chǎn)經(jīng)營上,統(tǒng)籌管理,優(yōu)化運營體系,全面提升市場營銷能力,實現(xiàn)經(jīng)營和管理穩(wěn)步提升。
企業(yè)自主創(chuàng)新能力的強弱決定企業(yè)的長遠發(fā)展趨勢與生命力,吉林亞泰集團是多行業(yè)構成的集團公司,特別醫(yī)藥行業(yè)對科研創(chuàng)新的需求更高,水泥生產(chǎn)也需要科研創(chuàng)新,其他行業(yè)存在著管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、融資融卷創(chuàng)新模式等等,對創(chuàng)新的要求無處不在。企業(yè)這幾年發(fā)展速度變緩,究其原因,主要在于創(chuàng)新能力不足,創(chuàng)新能力的不足表現(xiàn)在很多方面:
其一是企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)投入在總支出中所占比重較低,在企業(yè)投入研發(fā)的經(jīng)費情況方面,在 2020 年報里沒有單獨陳述說明,說明集團對于創(chuàng)新的重視度不夠。在對企業(yè)管理者進行訪談的過程中,被訪者普遍認為企業(yè)獲得的國家支持經(jīng)費很少,而高校科研院所獲得的較多。
其二是吉林亞泰集團高技術人才短缺。高層次級科技人員數(shù)量比例較小,高職稱科技人員不足,吉林亞泰集團的企業(yè)自主創(chuàng)新能力,尚缺乏高水平創(chuàng)新團隊,企業(yè)創(chuàng)新體系不完善,校企共建的“產(chǎn)學研”模式運行效果不明顯,高??蒲性核c企業(yè)之間的合作沒有取得有影響力的成果,在涉及產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略性的科學技術研究與產(chǎn)品開發(fā)上進展不甚理想,吉林亞泰集團的技術創(chuàng)新還有一定的發(fā)展空間。
第 3 章 吉林亞泰集團發(fā)展環(huán)境分析........................ 19
3.1 吉林亞泰集團外部環(huán)境分析............................. 19
3.2 吉林亞泰集團內(nèi)部資源與能力分析............................ 27
第 4 章 吉林亞泰集團發(fā)展戰(zhàn)略選擇與實施............................35
4.1 吉林亞泰集團發(fā)展目標規(guī)劃.................................. 35
4.2 吉林亞泰集團發(fā)展戰(zhàn)略選擇............................... 39
結(jié)論.................... 50
第 4 章 吉林亞泰集團發(fā)展戰(zhàn)略選擇與實施
4.1 吉林亞泰集團發(fā)展目標規(guī)劃
根據(jù)目標戰(zhàn)略理論,吉林亞泰集團發(fā)展目標規(guī)劃的制定要加強頂層設計、科學籌劃,根據(jù)核心能力理論,確定集團目標規(guī)劃的原則是在保留原來三大支柱產(chǎn)業(yè)建材產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)作為企業(yè)核心業(yè)務的基礎上,穩(wěn)健參與金融業(yè),根據(jù)資源基礎理論,生命周期理論,充分理清吉林亞泰集團發(fā)展的社會環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境,企業(yè)的競爭與企業(yè)資源密不可分,形成良好企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境,使吉林亞泰集團在各產(chǎn)業(yè)及行業(yè)中具有極大的核心競爭力,擁有極大社會影響力,取得巨大的經(jīng)濟效益和社會效益的終極目標。吉林亞泰集團發(fā)展目標規(guī)劃圖如下,見圖 4.1:
戰(zhàn)略管理論文參考
結(jié)論
科學合理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對企業(yè)生存發(fā)展起著積極正向的引領作用,對企業(yè)發(fā)展前景及生命力起著極其重要的促進作用。本研究采用文獻分析法、個案研究法、PEST 分析法、五力模型、SWOT 分析法,依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相關理論,詳細調(diào)查了吉林亞泰集團的發(fā)展現(xiàn)狀與問題,對吉林亞泰集團發(fā)展有哪些優(yōu)勢、有哪些劣勢、存在什么機會和存在什么威脅等進行了有理有據(jù)的分析,認清了吉林亞泰集團發(fā)展的環(huán)境,提出了吉林亞泰集團發(fā)展戰(zhàn)略選擇與實施措施,展望了吉林亞泰集團的發(fā)展前景。
恰逢“十四五”規(guī)劃起步之年,國家制定了許多刺激經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)濟政策,社會經(jīng)濟環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn),在這樣的國際國內(nèi)環(huán)境下,吉林亞泰集團要本著立足眼前、放眼未來、科學分析與評估、統(tǒng)籌規(guī)劃,結(jié)合本企業(yè)的實際情況,制定適合吉林亞泰集團再次騰飛的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及實施戰(zhàn)略的保障措施。
吉林亞泰集團各個子公司要有突破原有管理體制和發(fā)展模式的勇氣,開拓進取,積極探索企業(yè)發(fā)展的有效路徑,本著保持集團的核心產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,充分挖掘集團潛能,不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈,進行企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,提質(zhì)提產(chǎn)增效的原則,確定吉林亞泰集團的總體發(fā)展戰(zhàn)略是品牌規(guī)模集聚化戰(zhàn)略、人才振興戰(zhàn)略、加快新興領域市場占有戰(zhàn)略。為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,吉林亞泰集團要加快企業(yè)現(xiàn)代化管理改革、提高企業(yè)人力資源素質(zhì)、加強現(xiàn)代化信息系統(tǒng)管理體系建設。具體做到積極推進企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、拓寬市場渠道、現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術應用、在人力資源管理模式上有所創(chuàng)新、增強集團核心競爭力、塑造先進的有吉林亞泰集團特色的企業(yè)文化,集中聚力實現(xiàn)吉林亞泰集團短期及長期發(fā)展目標,創(chuàng)造極大的經(jīng)濟效益與社會效益,為實體經(jīng)濟發(fā)展復蘇增加新動力,為國家發(fā)展戰(zhàn)略的實施,為東北振興做出應有貢獻。
參考文獻(略)
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