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本文是一篇國(guó)際金融論文，?本文吸收中外優(yōu)秀歷史文獻(xiàn)的研究成果，對(duì)國(guó)際金融危機(jī)預(yù)警問(wèn)題進(jìn)行研究，從系統(tǒng)性銀行危機(jī)、貨幣危機(jī)和主權(quán)債務(wù)危機(jī)三個(gè)方面分別切入，利用SVM、決策樹、隨

本文是一篇人力資源管理論文，本文雖然對(duì)C公司評(píng)估人員薪酬體系優(yōu)化問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，但由于研究水平有限、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足等原因，研究仍有不足之處，需要在以后的研究中不斷改進(jìn)。

本文是一篇項(xiàng)目管理論文，本文在構(gòu)建了一套適用于本項(xiàng)目研究的風(fēng)險(xiǎn)因子指標(biāo)評(píng)估體系的基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析了哈爾濱地鐵2號(hào)線 PPP項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)因子，根據(jù)初次識(shí)別和二次識(shí)別的專家意見得到

本文是一篇企業(yè)管理論文，?本文通過(guò)對(duì)JR涂料廠安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了識(shí)別、分析和評(píng)價(jià)。通過(guò)統(tǒng)計(jì)和分析，造成危險(xiǎn)因素的主因包括物料不安全、人為因素、管理欠缺等，約80%事故由于企業(yè)不

本文是一篇戰(zhàn)略管理論文，?本文選取A企業(yè)作為研究對(duì)象，進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究，通過(guò)綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、案例研究法、問(wèn)卷調(diào)查法、定量分析法和定量分析法，多維度分析其戰(zhàn)略環(huán)境。

本文是一篇市場(chǎng)營(yíng)銷論文，?本文主要是對(duì)QH公司人臉識(shí)別產(chǎn)品的營(yíng)銷策略進(jìn)行研究，研究過(guò)程中從宏觀營(yíng)銷環(huán)境、微觀營(yíng)銷環(huán)境進(jìn)行了市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析。

本文是一篇投資分析論文，?本文通過(guò)對(duì)2017-2021年重污染企業(yè)上市公司環(huán)保投資的485個(gè)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行整理匯總，經(jīng)過(guò)實(shí)證檢驗(yàn)研究企業(yè)環(huán)保投資與技術(shù)創(chuàng)新的影響。

本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文，?本文基于創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)意愿的前沿研究，進(jìn)一步探索了創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)對(duì)創(chuàng)業(yè)意愿的影響機(jī)制。盡管進(jìn)行了系統(tǒng)性的文獻(xiàn)梳理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募僭O(shè)推演、嚴(yán)格的量表檢測(cè)和詳細(xì)

本文是一篇生產(chǎn)管理論文，?本文以典型離散制造企業(yè)Z公司生產(chǎn)中心為研究對(duì)象，以其生產(chǎn)計(jì)劃和過(guò)程控制中出現(xiàn)的問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以生產(chǎn)計(jì)劃管理提升為主線，對(duì)組織方式、制造資源情況。

本文是一篇財(cái)會(huì)管理論文，?本文通過(guò)對(duì)易事特進(jìn)行逆向混改的動(dòng)因進(jìn)行分析后，利用事件研究法評(píng)價(jià)資本市場(chǎng)對(duì)易事特逆向混改的反應(yīng)；通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、研發(fā)以及治理等方面對(duì)易事特逆向混

本文是一篇國(guó)際貿(mào)易論文，?本文梳理了中國(guó)與南亞的農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易現(xiàn)狀，并基于CMS模型對(duì)2009—2021年中國(guó)對(duì)南亞的農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易進(jìn)行了分階段與逐年的分析。

本文是一篇國(guó)際金融論文，筆者認(rèn)為離岸金融市場(chǎng)的特征使其成為跨國(guó)洗錢和避稅的天堂，馬恩島離岸金融中心一度進(jìn)入金融合作地區(qū)黑名單，此外由于該島將經(jīng)濟(jì)發(fā)展重心投入到離岸金融行業(yè)

本文是一篇人力資源管理論文，?本文首先對(duì)公司未來(lái)的戰(zhàn)略方向進(jìn)行確認(rèn)，明確未來(lái)3-5年的長(zhǎng)期發(fā)展方向和定位，確定基于戰(zhàn)略方向下所需要的人才戰(zhàn)略布局，基于人才計(jì)劃就目前T公司的人

本文是一篇項(xiàng)目管理論文，?本文通過(guò)整理國(guó)內(nèi)外研究文獻(xiàn)，結(jié)合相關(guān)理論，對(duì)于商業(yè)銀行參與PPP項(xiàng)目的貸款風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行研究。

本文是一篇企業(yè)管理論文，?本文以上市公司作為研究對(duì)象，借助績(jī)效反饋理論、委托代理理論及前景理論等諸多研究理論，引入業(yè)績(jī)下滑這一變量，對(duì)負(fù)面績(jī)效反饋下上市公司的違規(guī)動(dòng)機(jī)和傾