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領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)2021-11-18vicky
本文是一篇領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)論文,本研究表明,當前園長兩種領(lǐng)導風格總體得分較高且表現(xiàn)較好,但變革型領(lǐng)導風格得分要高于交易型領(lǐng)導風格。園長領(lǐng)導風格六個維度得分均大于 3 分。
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領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)2021-09-30vicky
本文是一篇領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)論文,?本研究就高校學生干部領(lǐng)導力開展了相對聚焦的調(diào)研分析并對培養(yǎng)對策進行了些許探究,自感有一定的實踐意義。
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領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)2020-03-07vicky
本文是一篇領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)論文分析,本論文在概括傳統(tǒng)領(lǐng)導方法和領(lǐng)導素質(zhì)的基礎(chǔ)上,借鑒國外新型領(lǐng)導方法發(fā)展趨勢,引出了現(xiàn)代企業(yè)家領(lǐng)導方
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2015-01-25admin
本文是領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)論文,分別使用了探索性以及驗證性分析方法分析中德跨文化領(lǐng)導力的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。
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2015-01-25admin
本文是領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)論文,中德跨文化領(lǐng)導力的內(nèi)容結(jié)構(gòu)模型是由跨文化領(lǐng)導影響力以及跨文化領(lǐng)導能力兩個部分構(gòu)成的,跨文化領(lǐng)導影響力分為權(quán)力影響力以及魅力影響力。
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2015-01-25admin
本文是領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)論文,企業(yè)領(lǐng)導力沒有誠實,忽視消費者的利益,商品質(zhì)量得不到保障,以犧牲企業(yè)信譽為代價換取短期的物質(zhì)利益,忽視企業(yè)企業(yè)信譽的建設(shè),使企業(yè)失去信譽基礎(chǔ)
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2015-01-25admin
本文是領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)論文,通過構(gòu)建領(lǐng)導力與企業(yè)信譽的關(guān)系模型,更加清晰的說明了領(lǐng)導力與企業(yè)信譽之間的關(guān)系,對于企業(yè)管理實踐中如何更好地發(fā)揮領(lǐng)導力作用來構(gòu)建企業(yè)信譽
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2015-01-25admin
本文是領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)論文,領(lǐng)導力與企業(yè)信普之間存在著相互制約的關(guān)系,具體表現(xiàn)是,其中一個發(fā)展嚴重不足時,將會在很大程度上制約另外一個方面的發(fā)展。
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2015-01-25admin
本文是領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)論文,通過以上對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,本研究的所得分析結(jié)果驗證了提出的研究假設(shè)。
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2015-01-25admin
本文是領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)論文,根據(jù)訪談記錄,結(jié)合一手資料,分類整理歸納,建立案例分析數(shù)據(jù)庫,為案例分析提供有效依據(jù)。經(jīng)過一系列全面規(guī)范的信息采集資料過程
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2015-01-25admin
本文是領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)論文,本研究嘗試探討大學生領(lǐng)導力、政治技能與團隊績效的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)大學生領(lǐng)導與團隊績效的情況與其他群體有相似的現(xiàn)象。