價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的路徑與邊界研究
時(shí)間：2020-07-02 來源：51mbalunwen作者：vicky
本文是一篇戰(zhàn)略管理論文研究，本文以價(jià)值網(wǎng)絡(luò)理論、網(wǎng)絡(luò)位勢理論以及企業(yè)創(chuàng)新理論為基礎(chǔ)，對相關(guān)概念及研究成果進(jìn)行梳理和總結(jié)，通過理論分析，探析了協(xié)同創(chuàng)新、自主創(chuàng)新以及網(wǎng)絡(luò)位勢在價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系中發(fā)揮的作用，提出相應(yīng)的研究假設(shè)，構(gòu)建了一個(gè)有調(diào)節(jié)的雙重中介模型。通過問卷調(diào)查，收集了 347份來自高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法對研究假設(shè)和理論模型進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。
第三章 研究假設(shè)與理論模型 .............................. 27
第一節(jié) 研究假設(shè) ................................ 27
一、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生與企業(yè)創(chuàng)新績效 ................................. 27
第四章 研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集 .............................. 34
第一節(jié) 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源 ............................... 34
第二節(jié) 變量測量 ................................. 34
第五章 假設(shè)檢驗(yàn)與模型驗(yàn)證 .......................... 39
第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)分析 ......................................... 39
第二節(jié) 信度與效度分析 ........................................ 40
第一章 緒論
第一節(jié) 選題背景與研究意義
一、選題背景
隨著信息技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國際分工也不斷向縱深演化，區(qū)域性的價(jià)值鏈在空間上也逐漸突破地理限制，在全球范圍內(nèi)進(jìn)行拓展和布局，全球產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值創(chuàng)造方式已經(jīng)開始從全球價(jià)值鏈向全球價(jià)值網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變（魏明亮和馮濤，2010）。全球價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是價(jià)值環(huán)節(jié)沿著全球價(jià)值鏈縱向分離以及不同全球價(jià)值鏈間價(jià)值環(huán)節(jié)橫向重組，而形成的網(wǎng)絡(luò)化的全球價(jià)值創(chuàng)造體系。價(jià)值網(wǎng)絡(luò)拓展了價(jià)值創(chuàng)造方式，將價(jià)值在單一價(jià)值鏈的縱向創(chuàng)造和不同價(jià)值鏈間的橫向創(chuàng)造完美結(jié)合。價(jià)值網(wǎng)絡(luò)以動(dòng)態(tài)分工和價(jià)值共創(chuàng)為主要特征，推動(dòng)了生產(chǎn)方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場環(huán)境和競爭格局的變革，網(wǎng)絡(luò)化和生態(tài)化已成為現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢。
第一節(jié) 選題背景與研究意義
一、選題背景
隨著信息技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國際分工也不斷向縱深演化，區(qū)域性的價(jià)值鏈在空間上也逐漸突破地理限制，在全球范圍內(nèi)進(jìn)行拓展和布局，全球產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值創(chuàng)造方式已經(jīng)開始從全球價(jià)值鏈向全球價(jià)值網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變（魏明亮和馮濤，2010）。全球價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是價(jià)值環(huán)節(jié)沿著全球價(jià)值鏈縱向分離以及不同全球價(jià)值鏈間價(jià)值環(huán)節(jié)橫向重組，而形成的網(wǎng)絡(luò)化的全球價(jià)值創(chuàng)造體系。價(jià)值網(wǎng)絡(luò)拓展了價(jià)值創(chuàng)造方式，將價(jià)值在單一價(jià)值鏈的縱向創(chuàng)造和不同價(jià)值鏈間的橫向創(chuàng)造完美結(jié)合。價(jià)值網(wǎng)絡(luò)以動(dòng)態(tài)分工和價(jià)值共創(chuàng)為主要特征，推動(dòng)了生產(chǎn)方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場環(huán)境和競爭格局的變革，網(wǎng)絡(luò)化和生態(tài)化已成為現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢。
企業(yè)必須適應(yīng)由全球價(jià)值網(wǎng)絡(luò)發(fā)展引發(fā)的革命。由新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)帶來的催化劑作用，將面向價(jià)值鏈的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦騼r(jià)值網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)，后者側(cè)重于協(xié)調(diào)價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)，以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境（Ploom，2015）。企業(yè)必須在戰(zhàn)略布局、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、商業(yè)模式以及治理機(jī)制等各方面做出調(diào)整與升級(jí)，在模塊化方法的指導(dǎo)下將企業(yè)內(nèi)部價(jià)值鏈進(jìn)行解構(gòu)、優(yōu)化和重組，形成基于核心能力要素的價(jià)值模塊，以單一價(jià)值模塊或價(jià)值模塊組合的形式嵌入價(jià)值網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)借助價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)、專業(yè)化經(jīng)濟(jì)和集群化經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢，拓展發(fā)展空間并獲得競爭能力（余東華和芮明杰，2005）。因此，全球價(jià)值網(wǎng)絡(luò)背景下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加強(qiáng)調(diào)模塊化的力量。產(chǎn)業(yè)在結(jié)構(gòu)上的模塊化特征更加鮮明，模塊化作為新產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)愈加凸顯（青木昌彥和安藤晴彥，2003）。隨著市場競爭主體逐漸由企業(yè)之間轉(zhuǎn)變?yōu)閮r(jià)值網(wǎng)絡(luò)之間，企業(yè)競爭能力的決定性因素已經(jīng)由其內(nèi)部要素轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)是否嵌入價(jià)值網(wǎng)絡(luò)以及對所處價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的理解與適應(yīng)。
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第二節(jié) 研究思路與研究方法
一、研究思路
本文遵循“提出問題——分析問題——解決問題”的思路，對價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生影響企業(yè)創(chuàng)新績效的路徑及邊界問題進(jìn)行探究。首先，從文獻(xiàn)資料收集與歸納出發(fā)，明晰關(guān)于價(jià)值網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新績效關(guān)系問題的研究背景和研究意義，明確本文所要研究的具體問題以及研究的必要性；其次，在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上，對價(jià)值網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)位勢、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新以及企業(yè)創(chuàng)新績效的有關(guān)概念進(jìn)行界定，梳理相關(guān)文獻(xiàn)中價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生、網(wǎng)絡(luò)位勢、企業(yè)創(chuàng)新能力及創(chuàng)新績效之間關(guān)系的研究現(xiàn)狀，并對相關(guān)研究進(jìn)行評述；再次，歸納總結(jié)以往學(xué)者的研究成果，提出價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生對企業(yè)創(chuàng)新績效作用機(jī)理的研究假設(shè)，并構(gòu)建理論模型；進(jìn)一步地，根據(jù)國內(nèi)外已有研究并結(jié)合本研究的現(xiàn)實(shí)背景，設(shè)計(jì)研究變量的測量指標(biāo)，通過問卷調(diào)查方法收集樣本數(shù)據(jù)；然后，在樣本的描述性統(tǒng)計(jì)分析、變量的信度與效度分析和共同方法偏差分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用相關(guān)性分析、多元線性回歸分析、簡單斜率分析以及 Bootstrap 方法對研究假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證；最后，統(tǒng)理全文，對研究結(jié)論進(jìn)行討論，提出管理啟示和未來研究方向。
二、研究方法
本論文采取的研究方法主要包括文獻(xiàn)歸納法、邏輯研究法、問卷調(diào)查法和統(tǒng)計(jì)分析法。
（1）文獻(xiàn)歸納法。收集并整理價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生、網(wǎng)絡(luò)位勢、企業(yè)創(chuàng)新能力及創(chuàng)新績效相關(guān)的文獻(xiàn)資料，從中歸納出與本研究相關(guān)的理論與觀點(diǎn)，在文獻(xiàn)分類、歸納以及總結(jié)的基礎(chǔ)上，完成本文中的概念界定和文獻(xiàn)綜述部分，并指出現(xiàn)有研究存在的不足，為本研究提供理論基礎(chǔ)。
（2）邏輯研究法。對價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生、企業(yè)創(chuàng)新績效、協(xié)同創(chuàng)新與自主創(chuàng)新以及網(wǎng)絡(luò)位勢等相關(guān)理論進(jìn)行歸納和演繹，對價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生如何影響企業(yè)創(chuàng)新績效的問題從理論本質(zhì)上進(jìn)行解析，明晰價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生影響企業(yè)創(chuàng)新績效的機(jī)制中各因素之間的內(nèi)在邏輯，指出影響路徑與邊界條件，在理論推導(dǎo)的基礎(chǔ)上提出研究假設(shè)，構(gòu)建理論模型。
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第二節(jié) 研究思路與研究方法
一、研究思路
本文遵循“提出問題——分析問題——解決問題”的思路，對價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生影響企業(yè)創(chuàng)新績效的路徑及邊界問題進(jìn)行探究。首先，從文獻(xiàn)資料收集與歸納出發(fā)，明晰關(guān)于價(jià)值網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新績效關(guān)系問題的研究背景和研究意義，明確本文所要研究的具體問題以及研究的必要性；其次，在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上，對價(jià)值網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)位勢、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新以及企業(yè)創(chuàng)新績效的有關(guān)概念進(jìn)行界定，梳理相關(guān)文獻(xiàn)中價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生、網(wǎng)絡(luò)位勢、企業(yè)創(chuàng)新能力及創(chuàng)新績效之間關(guān)系的研究現(xiàn)狀，并對相關(guān)研究進(jìn)行評述；再次，歸納總結(jié)以往學(xué)者的研究成果，提出價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生對企業(yè)創(chuàng)新績效作用機(jī)理的研究假設(shè)，并構(gòu)建理論模型；進(jìn)一步地，根據(jù)國內(nèi)外已有研究并結(jié)合本研究的現(xiàn)實(shí)背景，設(shè)計(jì)研究變量的測量指標(biāo)，通過問卷調(diào)查方法收集樣本數(shù)據(jù)；然后，在樣本的描述性統(tǒng)計(jì)分析、變量的信度與效度分析和共同方法偏差分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用相關(guān)性分析、多元線性回歸分析、簡單斜率分析以及 Bootstrap 方法對研究假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證；最后，統(tǒng)理全文，對研究結(jié)論進(jìn)行討論，提出管理啟示和未來研究方向。
二、研究方法
本論文采取的研究方法主要包括文獻(xiàn)歸納法、邏輯研究法、問卷調(diào)查法和統(tǒng)計(jì)分析法。
（1）文獻(xiàn)歸納法。收集并整理價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生、網(wǎng)絡(luò)位勢、企業(yè)創(chuàng)新能力及創(chuàng)新績效相關(guān)的文獻(xiàn)資料，從中歸納出與本研究相關(guān)的理論與觀點(diǎn)，在文獻(xiàn)分類、歸納以及總結(jié)的基礎(chǔ)上，完成本文中的概念界定和文獻(xiàn)綜述部分，并指出現(xiàn)有研究存在的不足，為本研究提供理論基礎(chǔ)。
（2）邏輯研究法。對價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生、企業(yè)創(chuàng)新績效、協(xié)同創(chuàng)新與自主創(chuàng)新以及網(wǎng)絡(luò)位勢等相關(guān)理論進(jìn)行歸納和演繹，對價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生如何影響企業(yè)創(chuàng)新績效的問題從理論本質(zhì)上進(jìn)行解析，明晰價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生影響企業(yè)創(chuàng)新績效的機(jī)制中各因素之間的內(nèi)在邏輯，指出影響路徑與邊界條件，在理論推導(dǎo)的基礎(chǔ)上提出研究假設(shè)，構(gòu)建理論模型。
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第二章 概念界定與文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 概念界定
一、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生
（一）價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的涵義
價(jià)值網(wǎng)絡(luò)（Value Network）的概念最早是由 Adrian Slywotzky（1998）提出，價(jià)值網(wǎng)絡(luò)被定義為一種新的業(yè)務(wù)模式。競爭環(huán)境的變化，要求企業(yè)用網(wǎng)絡(luò)思維考察價(jià)值鏈的分解與重構(gòu)（Berger，1999）。Sriniras（1999）認(rèn)為價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是價(jià)值鏈企業(yè)按照共同的規(guī)則而形成的價(jià)值流動(dòng)和拓?fù)淇臻g的網(wǎng)絡(luò)。Bovet ? Martha（2000）認(rèn)為價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)為了快速響應(yīng)顧客需求，實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的制造，與顧客、其他企業(yè)、合作伙伴和供應(yīng)商等組成的生態(tài)系統(tǒng)。Achrol ? Kotler（1999）認(rèn)為價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是一種特殊的網(wǎng)絡(luò)組織，這種網(wǎng)絡(luò)組織的運(yùn)作脫離了層級(jí)結(jié)構(gòu)，是由一些任務(wù)專門化或技能專門化的經(jīng)濟(jì)組織嵌入在一個(gè)共享的價(jià)值系統(tǒng)中，通過多邊聯(lián)系、相互依存而構(gòu)成的聯(lián)合體，網(wǎng)絡(luò)成員的角色與責(zé)任由價(jià)值系統(tǒng)確定。Gulati（2000）指出，越來越多的企業(yè)及企業(yè)的利益相關(guān)者處于價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中，包括企業(yè)的合作伙伴、供應(yīng)商、顧客以及競爭對手。這些不同類型的參與者建立起利益共同體，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系跨越了產(chǎn)業(yè)邊界甚至國界，價(jià)值網(wǎng)絡(luò)也被稱為價(jià)值創(chuàng)造生態(tài)和價(jià)值生態(tài)系統(tǒng)（歐曉華，2015）。程立茹和周煊（2011）指出價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)與其利益相關(guān)者之間多重經(jīng)濟(jì)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)體系：以客戶為核心的價(jià)值創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)、生產(chǎn)企業(yè)為核心的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、以網(wǎng)絡(luò)主體間關(guān)系為核心的競爭關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
第一節(jié) 概念界定
一、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生
（一）價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的涵義
價(jià)值網(wǎng)絡(luò)（Value Network）的概念最早是由 Adrian Slywotzky（1998）提出，價(jià)值網(wǎng)絡(luò)被定義為一種新的業(yè)務(wù)模式。競爭環(huán)境的變化，要求企業(yè)用網(wǎng)絡(luò)思維考察價(jià)值鏈的分解與重構(gòu)（Berger，1999）。Sriniras（1999）認(rèn)為價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是價(jià)值鏈企業(yè)按照共同的規(guī)則而形成的價(jià)值流動(dòng)和拓?fù)淇臻g的網(wǎng)絡(luò)。Bovet ? Martha（2000）認(rèn)為價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)為了快速響應(yīng)顧客需求，實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的制造，與顧客、其他企業(yè)、合作伙伴和供應(yīng)商等組成的生態(tài)系統(tǒng)。Achrol ? Kotler（1999）認(rèn)為價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是一種特殊的網(wǎng)絡(luò)組織，這種網(wǎng)絡(luò)組織的運(yùn)作脫離了層級(jí)結(jié)構(gòu)，是由一些任務(wù)專門化或技能專門化的經(jīng)濟(jì)組織嵌入在一個(gè)共享的價(jià)值系統(tǒng)中，通過多邊聯(lián)系、相互依存而構(gòu)成的聯(lián)合體，網(wǎng)絡(luò)成員的角色與責(zé)任由價(jià)值系統(tǒng)確定。Gulati（2000）指出，越來越多的企業(yè)及企業(yè)的利益相關(guān)者處于價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中，包括企業(yè)的合作伙伴、供應(yīng)商、顧客以及競爭對手。這些不同類型的參與者建立起利益共同體，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系跨越了產(chǎn)業(yè)邊界甚至國界，價(jià)值網(wǎng)絡(luò)也被稱為價(jià)值創(chuàng)造生態(tài)和價(jià)值生態(tài)系統(tǒng)（歐曉華，2015）。程立茹和周煊（2011）指出價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)與其利益相關(guān)者之間多重經(jīng)濟(jì)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)體系：以客戶為核心的價(jià)值創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)、生產(chǎn)企業(yè)為核心的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、以網(wǎng)絡(luò)主體間關(guān)系為核心的競爭關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
吳海平和宣國良（2002）對價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的概念作了系統(tǒng)而全面的闡述，他們認(rèn)為，價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是價(jià)值創(chuàng)造、轉(zhuǎn)移、分配和利用的結(jié)構(gòu)，其本質(zhì)是由價(jià)值鏈上不同環(huán)節(jié)的企業(yè)及其相關(guān)利益主體相互協(xié)作，共同為顧客創(chuàng)造價(jià)值，而形成的具有交互、進(jìn)化、擴(kuò)展和環(huán)境依賴的生態(tài)特性，獨(dú)立于市場和科層的治理結(jié)構(gòu)。周煊（2005）認(rèn)為，價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是以顧客價(jià)值為核心而構(gòu)建的價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值管理體系，
其結(jié)構(gòu)主要有兩種，即控制性股權(quán)網(wǎng)絡(luò)和非控制性的契約網(wǎng)絡(luò)。盧泰宏等（2012）從社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科角度分析了價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的研究淵源。盡管學(xué)者們從不同理論視角闡釋了價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的定義，但是都強(qiáng)調(diào)了其以顧客為中心、資源共享、動(dòng)態(tài)性、共同創(chuàng)造價(jià)值，以及從零和博弈轉(zhuǎn)向合作共贏的特性；即“以顧客為中心，企業(yè)間共同合作以促進(jìn)價(jià)值增值，并迅速滿足顧客需求的動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)。”
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第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
一、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生與企業(yè)創(chuàng)新績效的研究
根據(jù)前文對價(jià)值網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論的分析，價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是眾多企業(yè)及其利益相關(guān)者以價(jià)值生產(chǎn)、傳遞和分配為目標(biāo)，為增強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)性和市場競爭能力，基于核心能力要素的互補(bǔ)性組合，而形成的資源共享、價(jià)值共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共贏的價(jià)值共生系統(tǒng)。企業(yè)通過實(shí)施業(yè)務(wù)聚焦戰(zhàn)略和“歸核化”戰(zhàn)略，將自身打造成基于核心能力要素的價(jià)值模塊，以單個(gè)價(jià)值模塊或價(jià)值模塊組合的方式嵌入到價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中，作為網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)參與價(jià)值網(wǎng)絡(luò)分工。通常來說，網(wǎng)絡(luò)嵌入性是價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生在企業(yè)個(gè)體層面的行為體現(xiàn)，企業(yè)通過嵌入性行為參與價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生系統(tǒng)。“嵌入性”概念首先由 Polanyi 于 1944 年提出，嵌入性是指企業(yè)內(nèi)部或企業(yè)之間由于交往和聯(lián)系而逐漸形成日?；头€(wěn)定性的聯(lián)系（王慶金等，2019）。Granovetter（1985）認(rèn)為企業(yè)主要通過兩種方式嵌入在特定網(wǎng)絡(luò)中，即結(jié)構(gòu)性嵌入和關(guān)系性嵌入。嵌入行為是網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的構(gòu)建基礎(chǔ)。
一、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生與企業(yè)創(chuàng)新績效的研究
根據(jù)前文對價(jià)值網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論的分析，價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是眾多企業(yè)及其利益相關(guān)者以價(jià)值生產(chǎn)、傳遞和分配為目標(biāo)，為增強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)性和市場競爭能力，基于核心能力要素的互補(bǔ)性組合，而形成的資源共享、價(jià)值共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共贏的價(jià)值共生系統(tǒng)。企業(yè)通過實(shí)施業(yè)務(wù)聚焦戰(zhàn)略和“歸核化”戰(zhàn)略，將自身打造成基于核心能力要素的價(jià)值模塊，以單個(gè)價(jià)值模塊或價(jià)值模塊組合的方式嵌入到價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中，作為網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)參與價(jià)值網(wǎng)絡(luò)分工。通常來說，網(wǎng)絡(luò)嵌入性是價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生在企業(yè)個(gè)體層面的行為體現(xiàn)，企業(yè)通過嵌入性行為參與價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生系統(tǒng)。“嵌入性”概念首先由 Polanyi 于 1944 年提出，嵌入性是指企業(yè)內(nèi)部或企業(yè)之間由于交往和聯(lián)系而逐漸形成日?；头€(wěn)定性的聯(lián)系（王慶金等，2019）。Granovetter（1985）認(rèn)為企業(yè)主要通過兩種方式嵌入在特定網(wǎng)絡(luò)中，即結(jié)構(gòu)性嵌入和關(guān)系性嵌入。嵌入行為是網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的構(gòu)建基礎(chǔ)。
企業(yè)嵌入價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生系統(tǒng)，實(shí)際上就是企業(yè)識(shí)別、構(gòu)建、維持、管理、優(yōu)化以及利用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的過程。網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與網(wǎng)絡(luò)能力密切相關(guān)，網(wǎng)絡(luò)能力決定著網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)能力是企業(yè)利用關(guān)系，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和網(wǎng)絡(luò)管理的能力，即網(wǎng)絡(luò)能力是利用、構(gòu)建和管理網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的能力（朱秀梅等，2010）。Ritter et al.（2002，2003）認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)能力是企業(yè)構(gòu)建、維持和運(yùn)用企業(yè)之間關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以獲取競爭優(yōu)勢的能力。朱秀梅等（2010）認(rèn)為可以從網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向（網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃）、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建（選擇合作伙伴、關(guān)系發(fā)起、關(guān)系調(diào)整）和網(wǎng)絡(luò)管理（關(guān)系組織、關(guān)系協(xié)作、關(guān)系交換、關(guān)系控制）三維度對測量網(wǎng)絡(luò)能力。王益鋒和王曉萌（2016）從四個(gè)方面考察了企業(yè)能力：網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃（制定網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃）、網(wǎng)絡(luò)配置（創(chuàng)建關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、篩選合作伙伴、建立連接關(guān)系）、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作（協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、管理連接屬性）和網(wǎng)絡(luò)占位（占據(jù)有利位置）。
..........................
..........................
第一節(jié) 研究假設(shè) ................................ 27
一、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生與企業(yè)創(chuàng)新績效 ................................. 27
第四章 研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集 .............................. 34
第一節(jié) 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源 ............................... 34
第二節(jié) 變量測量 ................................. 34
第五章 假設(shè)檢驗(yàn)與模型驗(yàn)證 .......................... 39
第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)分析 ......................................... 39
第二節(jié) 信度與效度分析 ........................................ 40
第五章 假設(shè)檢驗(yàn)與模型驗(yàn)證
第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)分析
在對 347 份有效問卷整理的基礎(chǔ)上，對研究樣本的基本特征進(jìn)行了分析，結(jié)果如表 5.1。在 347 位被試者中，男性 186 人，占 53.600%；女性被試者 161 人，占 46.400%。本研究的樣本數(shù)據(jù)來源于高技術(shù)企業(yè)，被試者具有較高的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，具備本科及以上學(xué)歷 277 人，占所有被試者的比例為 79.827%。為了保證研究樣本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，在數(shù)據(jù)收集過程中嚴(yán)格控制被試者的職務(wù)結(jié)構(gòu)，共有 263 份有效問卷是由企業(yè)管理人員填寫，占總體問卷量的 75.793%，其中，高級(jí)管理人員68 人、中層管理人員 84 人、基層管理人員 111 人，占總體問卷量的比例分別為19.597%、24.207%、31.988%。在企業(yè)產(chǎn)權(quán)類型方面，民營企業(yè)數(shù)量最多，共 178家，占 51.300%，91 家國有或國有控股企業(yè)，占 26.200%。本研究沿用以往學(xué)者的慣例，用企業(yè)員工人數(shù)來衡量企業(yè)規(guī)模，規(guī)模在 501 至 1000 人之間的企業(yè)數(shù)量最多，共有 117 家，所占比例為 33.700% ，其次為規(guī)模在 101 至 500 人之間的企業(yè)，占 35.400%，規(guī)模在 1000 人至 2000 人、2000 人以上、100 人及以下的企業(yè)分別占樣本總量的比例為 17.900%、13.000%和 9.800%。本研究的樣本企業(yè)來源于六大高技術(shù)產(chǎn)業(yè)：信息傳輸、軟件和信息服務(wù)業(yè)企業(yè)占 29.395%，電子及通信設(shè)備制造業(yè)企業(yè)占 31.988%，計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備制造業(yè)企業(yè)占 24.207%，儀器儀表制造業(yè)企業(yè)占 3.746%，醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)占 6.340%，航空、航天器及設(shè)備制造業(yè)企業(yè) 4.323%。在地區(qū)分布上，東部地區(qū)企業(yè)占 40.600%，中部地區(qū)企業(yè)占 34.600%，西部地區(qū)企業(yè)占 19.600%，東北地區(qū)企業(yè)占 4.000%，港澳臺(tái)地區(qū)企業(yè)占 1.200%。通過研究樣本的基本特征分析，結(jié)果表明，研究樣本的分布特征具有較好合理性和科學(xué)性。
...............................第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)分析
在對 347 份有效問卷整理的基礎(chǔ)上，對研究樣本的基本特征進(jìn)行了分析，結(jié)果如表 5.1。在 347 位被試者中，男性 186 人，占 53.600%；女性被試者 161 人，占 46.400%。本研究的樣本數(shù)據(jù)來源于高技術(shù)企業(yè)，被試者具有較高的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，具備本科及以上學(xué)歷 277 人，占所有被試者的比例為 79.827%。為了保證研究樣本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，在數(shù)據(jù)收集過程中嚴(yán)格控制被試者的職務(wù)結(jié)構(gòu)，共有 263 份有效問卷是由企業(yè)管理人員填寫，占總體問卷量的 75.793%，其中，高級(jí)管理人員68 人、中層管理人員 84 人、基層管理人員 111 人，占總體問卷量的比例分別為19.597%、24.207%、31.988%。在企業(yè)產(chǎn)權(quán)類型方面，民營企業(yè)數(shù)量最多，共 178家，占 51.300%，91 家國有或國有控股企業(yè)，占 26.200%。本研究沿用以往學(xué)者的慣例，用企業(yè)員工人數(shù)來衡量企業(yè)規(guī)模，規(guī)模在 501 至 1000 人之間的企業(yè)數(shù)量最多，共有 117 家，所占比例為 33.700% ，其次為規(guī)模在 101 至 500 人之間的企業(yè)，占 35.400%，規(guī)模在 1000 人至 2000 人、2000 人以上、100 人及以下的企業(yè)分別占樣本總量的比例為 17.900%、13.000%和 9.800%。本研究的樣本企業(yè)來源于六大高技術(shù)產(chǎn)業(yè)：信息傳輸、軟件和信息服務(wù)業(yè)企業(yè)占 29.395%，電子及通信設(shè)備制造業(yè)企業(yè)占 31.988%，計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備制造業(yè)企業(yè)占 24.207%，儀器儀表制造業(yè)企業(yè)占 3.746%，醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)占 6.340%，航空、航天器及設(shè)備制造業(yè)企業(yè) 4.323%。在地區(qū)分布上，東部地區(qū)企業(yè)占 40.600%，中部地區(qū)企業(yè)占 34.600%，西部地區(qū)企業(yè)占 19.600%，東北地區(qū)企業(yè)占 4.000%，港澳臺(tái)地區(qū)企業(yè)占 1.200%。通過研究樣本的基本特征分析，結(jié)果表明，研究樣本的分布特征具有較好合理性和科學(xué)性。
第六章 研究結(jié)論、啟示與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的作用機(jī)理，不僅是理論層面的問題，而且更是我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、由制造大國走向智造強(qiáng)國的新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換過程中的實(shí)際問題?，F(xiàn)有研究尚未形成足夠的實(shí)證成果能夠清晰地揭示化價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生對企業(yè)創(chuàng)新績效的內(nèi)在機(jī)理，并不能很好地回答“價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生如何影響企業(yè)的創(chuàng)新績效”。因此，本文以價(jià)值網(wǎng)絡(luò)理論、網(wǎng)絡(luò)位勢理論以及企業(yè)創(chuàng)新理論為基礎(chǔ)，對相關(guān)概念及研究成果進(jìn)行梳理和總結(jié)，通過理論分析，探析了協(xié)同創(chuàng)新、自主創(chuàng)新以及網(wǎng)絡(luò)位勢在價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系中發(fā)揮的作用，提出相應(yīng)的研究假設(shè)，構(gòu)建了一個(gè)有調(diào)節(jié)的雙重中介模型。通過問卷調(diào)查，收集了 347份來自高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法對研究假設(shè)和理論模型進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，得到以下三個(gè)方面的結(jié)論：
第一節(jié) 研究結(jié)論
價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的作用機(jī)理，不僅是理論層面的問題，而且更是我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、由制造大國走向智造強(qiáng)國的新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換過程中的實(shí)際問題?，F(xiàn)有研究尚未形成足夠的實(shí)證成果能夠清晰地揭示化價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生對企業(yè)創(chuàng)新績效的內(nèi)在機(jī)理，并不能很好地回答“價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生如何影響企業(yè)的創(chuàng)新績效”。因此，本文以價(jià)值網(wǎng)絡(luò)理論、網(wǎng)絡(luò)位勢理論以及企業(yè)創(chuàng)新理論為基礎(chǔ)，對相關(guān)概念及研究成果進(jìn)行梳理和總結(jié)，通過理論分析，探析了協(xié)同創(chuàng)新、自主創(chuàng)新以及網(wǎng)絡(luò)位勢在價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系中發(fā)揮的作用，提出相應(yīng)的研究假設(shè)，構(gòu)建了一個(gè)有調(diào)節(jié)的雙重中介模型。通過問卷調(diào)查，收集了 347份來自高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法對研究假設(shè)和理論模型進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，得到以下三個(gè)方面的結(jié)論：
一、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生與企業(yè)創(chuàng)新績效
價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生對企業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著的正向影響。這一結(jié)論與現(xiàn)有研究的結(jié)論保持一致。價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的形成與發(fā)展是技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展而導(dǎo)致的分工持續(xù)向縱深演進(jìn)的結(jié)果，市場需求的多元化和個(gè)性化使得買方市場占據(jù)市場主導(dǎo)地位，企業(yè)依靠自身的資源能力已經(jīng)無法應(yīng)對激烈的市場競爭和快速變化的市場需求，企業(yè)必須借助價(jià)值網(wǎng)絡(luò)“集中力量辦大事”的制度優(yōu)勢，通過與網(wǎng)絡(luò)內(nèi)其他成員之間進(jìn)行資源能力的跨組織邊界匹配與整合，擴(kuò)大能力邊界、拓展成長空間，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)整體勢力的提升實(shí)現(xiàn)自身競爭能力的飛躍。價(jià)值網(wǎng)絡(luò)以客戶價(jià)值需求為導(dǎo)向，通過成員企業(yè)之間的“面對面”合作與“背靠背”競爭，實(shí)現(xiàn)企業(yè)個(gè)體與系統(tǒng)整體的共同進(jìn)化，因此價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)的共生系統(tǒng)。同時(shí)，因?yàn)閮r(jià)值網(wǎng)絡(luò)是眾多企業(yè)在核心能力基礎(chǔ)上的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，所以價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是核心能力的集合體，是具有資源保護(hù)和市場壟斷優(yōu)勢的價(jià)值系統(tǒng)。此外，價(jià)值網(wǎng)絡(luò)又是由企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等組成的產(chǎn)學(xué)研深度融合的自主創(chuàng)新聯(lián)合體，是協(xié)同創(chuàng)新與自主創(chuàng)新相互交織的創(chuàng)新系統(tǒng)?？傊瑑r(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生系統(tǒng)的諸多優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)新能力的發(fā)展和創(chuàng)新績效的實(shí)現(xiàn)提供了良好的基礎(chǔ)和有力的保障。
參考文獻(xiàn)（略）
價(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生對企業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著的正向影響。這一結(jié)論與現(xiàn)有研究的結(jié)論保持一致。價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的形成與發(fā)展是技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展而導(dǎo)致的分工持續(xù)向縱深演進(jìn)的結(jié)果，市場需求的多元化和個(gè)性化使得買方市場占據(jù)市場主導(dǎo)地位，企業(yè)依靠自身的資源能力已經(jīng)無法應(yīng)對激烈的市場競爭和快速變化的市場需求，企業(yè)必須借助價(jià)值網(wǎng)絡(luò)“集中力量辦大事”的制度優(yōu)勢，通過與網(wǎng)絡(luò)內(nèi)其他成員之間進(jìn)行資源能力的跨組織邊界匹配與整合，擴(kuò)大能力邊界、拓展成長空間，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)整體勢力的提升實(shí)現(xiàn)自身競爭能力的飛躍。價(jià)值網(wǎng)絡(luò)以客戶價(jià)值需求為導(dǎo)向，通過成員企業(yè)之間的“面對面”合作與“背靠背”競爭，實(shí)現(xiàn)企業(yè)個(gè)體與系統(tǒng)整體的共同進(jìn)化，因此價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)的共生系統(tǒng)。同時(shí)，因?yàn)閮r(jià)值網(wǎng)絡(luò)是眾多企業(yè)在核心能力基礎(chǔ)上的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，所以價(jià)值網(wǎng)絡(luò)是核心能力的集合體，是具有資源保護(hù)和市場壟斷優(yōu)勢的價(jià)值系統(tǒng)。此外，價(jià)值網(wǎng)絡(luò)又是由企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等組成的產(chǎn)學(xué)研深度融合的自主創(chuàng)新聯(lián)合體，是協(xié)同創(chuàng)新與自主創(chuàng)新相互交織的創(chuàng)新系統(tǒng)?？傊瑑r(jià)值網(wǎng)絡(luò)共生系統(tǒng)的諸多優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)新能力的發(fā)展和創(chuàng)新績效的實(shí)現(xiàn)提供了良好的基礎(chǔ)和有力的保障。
參考文獻(xiàn)（略）
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