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本文是一篇企業(yè)戰(zhàn)略管理論文，?本研究以深入企業(yè)調(diào)研覺察的品牌競爭力問題為研究的起點和落點，利用扎根范式展開深層次的探究，在參考現(xiàn)有理論基礎(chǔ)上研究虛擬企業(yè)品牌競爭力這一范疇

本文是一篇財務(wù)管理論文，筆者通過對蘭州 vivo 通訊公司業(yè)財一體化方案構(gòu)建的研究，得出了相關(guān)研究結(jié)論，但是在具體研究過程中局限于個人專業(yè)水平的有限性，有關(guān)研究方法、公司發(fā)展變化

本文是一篇人力資源管理論文，本研究結(jié)合調(diào)節(jié)焦點理論，探討了促進焦點和防御焦點兩種調(diào)節(jié)方式在員工主動行為與上司主動行為認可關(guān)系中的作用。員工的主動行為影響上司的主動行為認可

本文是一篇運營管理論文，本文以碧桂園集體深圳城市公司為研究對象，通過問題的提出、分析及解決的思路完成論文的撰寫。問題的提出，包括第一章的緒論，主要介紹研究背景及意義。

本文是一篇管理溝通論文，?本文針對 H 公司目前項目溝通管理的現(xiàn)狀，通過一系列文獻資料、訪談?wù){(diào)研等研究方法的使用，對 H 公司項目溝通管理的問題進行探究，分析其中的根本原因。

本文是一篇信息系統(tǒng)與信息資源管理論文，?本文針對高安全等級信息系統(tǒng)風險評估中存在的問題，對高安全等級信息系統(tǒng)風險評估理論和風險評估技術(shù)進行了研究。

本文是一篇決策模擬論文，本文的主要工作和取得的成果有： 綜述了眾智現(xiàn)象和眾智科學，并由此界定了眾決策問題； 2、 分析整理了眾決策相關(guān)的投票方式和投票機制，確定了眾決策仿真

本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文，筆者認為企業(yè)社會資本作為社會資本理論面向?qū)嵺`的一個研究領(lǐng)域，在如何充分運用制度經(jīng)濟學、倫理學、社會學研究成果，更好地與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合等

本文是一篇運營管理論文，本文研究，主要針對 RZ 資產(chǎn)管理公司私募基金運營風險進行研究，通過對RZ 資產(chǎn)管理公司私募基金運營的現(xiàn)狀分析，對其運營風險進行識別和評估，并提出運營風險

本文是一篇人力資源管理論文，筆者認為企業(yè)的競爭歸根結(jié)底為人才的競爭，銀行也是企業(yè)的一種，銀行要發(fā)展要立于不敗之地，要持續(xù)發(fā)展也需要各類金融人才，而未來的發(fā)展更應(yīng)該看重青年

本文是一篇管理溝通論文,本研究結(jié)論對于改善 M 餐飲公司的會議溝通現(xiàn)狀，提高會議溝通的有效性具有一定的指導作用，同時對于其他企業(yè)的相似問題的處理也具有一定的借鑒意義。

本文是一篇決策模擬論文，本文的創(chuàng)新點主要有三個。其一是考慮了網(wǎng)約車主與普通消費者的區(qū)別。網(wǎng)約車主是一類特殊的消費者，比起普通意義上的消費者，其購買決策會有差別。

本文是一篇信息系統(tǒng)與信息資源管理論文，?本文對交通科技公司人力資源信息系統(tǒng)進行研究。首先，本文對交通科技公司人力資源信息系統(tǒng)的需求進行分析，對每一個模塊的具體內(nèi)容、流程等

本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文，研究共享經(jīng)濟模式下的企業(yè)倫理，是互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等發(fā)展到一定階段必然要經(jīng)歷的事，共享經(jīng)濟模式下的企業(yè)倫理其實說到底是整個經(jīng)濟社會

本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文，筆者認為我國企業(yè)在發(fā)展過程中，能否樹立并堅持正確的道德觀念，不僅對企業(yè)自身生存有著重要影響，還關(guān)乎社會經(jīng)濟市場秩序的維護和社會的和諧穩(wěn)定