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本文是戰(zhàn)略管理論文，本文主要針對甘肅九方集團管理存在的問題提出了合理化的對策，主要是對戰(zhàn)略進行合理的定位，采取差異化的發(fā)展戰(zhàn)略以及采取一體化的發(fā)展戰(zhàn)略。

本文是創(chuàng)業(yè)管理論文，文章通過多元回歸模型和 PSM 分析方法實證檢驗上市公司高管貨幣薪酬激勵效果和股權(quán)激勵效果，用數(shù)字來證實二者之間的關(guān)系，使文章研究結(jié)論更具有可信度。

本文是項目管理論文，本文通過圖書館查閱大量與本文相關(guān)的期刊與書籍，通過吉林大學(xué)提供的知網(wǎng)等數(shù)據(jù)庫進行上網(wǎng)搜索、查閱、整理了大量的與商業(yè)銀行信貸風險管相關(guān)的文獻。

本文是企業(yè)管理論文，本文研究目的是以中國農(nóng)業(yè)銀行吉林分行為例，分析其發(fā)展現(xiàn)狀，研究其對于中小企業(yè)信貸風險的管理機制，找出問題，并提出相應(yīng)的解決方案，對于吉林分行完善中小企

本文是企業(yè)管理論文，本選題通過對 DQ 煉化公司物資采購現(xiàn)狀進行分析，梳理其采購的各個環(huán)節(jié)，針對可能存在的問題進行系統(tǒng)分析，并對這些問題進行針對性的研究尋找應(yīng)對方法，最終目的

本文是人力資源管理論文，本文對大量的文獻資料進行了學(xué)習和借鑒，對石化企業(yè)維修部門的人力資源管理狀況進行了調(diào)研和分析，探討 A 石化公司維修部門的人力資源管理問題。

本文是財會管理論文，本文基于國內(nèi)外企業(yè)應(yīng)用的內(nèi)部審計模式及相關(guān)理論，以國有 A 公司目前應(yīng)用的內(nèi)部審計模式為基礎(chǔ)，結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略發(fā)展方向等具體實際情況，對其內(nèi)部審計工

本文是國際金融論文，本文基于農(nóng)戶微觀調(diào)研數(shù)據(jù)，以陜西省和寧夏回族自治區(qū)為例，分析新型農(nóng)村金融機構(gòu)支農(nóng)效果。此研究具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。

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本文是企業(yè)管理論文，本文通過引用現(xiàn)實中 W 公司進行分析，首先對 W 公司營銷的內(nèi)外部環(huán)境進行了分析，緊接著對 W 公司進行了市場細分、目標市場選擇和市場定位，最后分別從產(chǎn)品、價格、

本文是財會管理論文，本文采用我國上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)，對貨幣政策和企業(yè)投資的相關(guān)性進行分析，目的在于研究貨幣政策可以通過哪些渠道對微觀企業(yè)造成影響，不同類型的企業(yè)投資對貨

本文是企業(yè)管理論文，本文以 IDEAL 公司為研究對象，在借鑒現(xiàn)有理論和研究成果的基礎(chǔ)上，對 IDEAL 公司滿意度的情況進行全方位解析, 找到員工不滿意的問題所在，明確企業(yè)管理中的不足之處

本文是國際金融論文，本文認為當前僅局限于國際比較還有許多困難無法克服，攻擊市場匯率與購買力平價轉(zhuǎn)換因子的偏離，并以此來判斷某國匯率存在低估或者高估更不可取。

本文是財會管理論文，本文的研究同樣對實踐具有重要價值。首先在通過收集研究數(shù)據(jù)的過程中，本文發(fā)現(xiàn)目前我國實務(wù)界存在對內(nèi)部控制審計和內(nèi)部控制鑒證二者區(qū)分不清的現(xiàn)象。

本文是企業(yè)管理論文，本論文研究的主要對象為家紡企業(yè) DECO 在中國地區(qū)的采購策略。首先介紹跨國采購的理論基礎(chǔ)，簡述采購、跨國采購、采購策略的概念及影響因素；通過供應(yīng)鏈及供應(yīng)鏈管