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本文是一篇會計學論文，會計學按照教育課程知識體系的設置不同，一般可以分為基礎會計學（初級會計學）、財務會計學（中級會計學）、成本會計學、管理會計學、財務管理學、審計學。

本文是一篇財務管理論文，財務規(guī)劃包含3項活動：1 設立目標；2 設立有形指標；3 衡量并調(diào)整目標和指標。在財務規(guī)劃流程中，關鍵是要建立整合的財務報表及其與運營規(guī)劃的鏈接。

本文是一篇人力資源管理論文，人力資源管理，是指運用科學方法，協(xié)調(diào)人與事的關系，處理人與人的矛盾，充分發(fā)揮人的潛能，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標的過程。

本文是一篇商法論文，商法這一概念最早起源于古羅馬時代的商事規(guī)約，但近代意義上的商事立法肇始于中世紀歐洲地中海沿岸自治城市的商人法，正式確立于1807年的法國商法典。

本文是一篇企業(yè)戰(zhàn)略管理論文，企業(yè)戰(zhàn)略管理是從全局和長遠的觀點研究企業(yè)在競爭環(huán)境下，生存與發(fā)展的重大問題，是現(xiàn)代企業(yè)高層領導人最主要的職能，在現(xiàn)代企業(yè)管理中處于核心地位。

本文是一篇會計學論文，會計論文是學術作品，因此其表述要嚴謹簡明，重點突出，專業(yè)常識應簡寫或不寫，做到層次分明、數(shù)據(jù)可靠、文字凝練、說明透徹、推理嚴謹、立論正確。

本文是一篇財務管理論文，財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務管理的原則，組織企業(yè)財務活動，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。

本文是一篇人力資源管理論文，人力資源管理，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展。

本文是一篇商法論文，商法是調(diào)整平等主體之間商事關系的法律規(guī)范的總稱。商法是與民法并列并互為補充的部門法。商法具有調(diào)整行為的營利性特征，又具有商主體嚴格法定等原則。

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本文是一篇會計學論文，會計論文是經(jīng)濟論文的一種，屬于議論文的范疇。就議論文面言，存在多種形式，如報刊的社論、評論、短評，有關機構(gòu)的各分析報告等，我們這里所指的是學術論文。

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本文是一篇市場營銷論文，市場營銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中，為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來經(jīng)濟價值的活動、過程和體系。

本文是一篇人力資源管理論文，人力資源管理，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用。

本文是一篇商法論文，商法是調(diào)整平等主體之間商事關系的法律規(guī)范的總稱。商法是與民法并列并互為補充的部門法。商法具有調(diào)整行為的營利性特征，又具有商主體嚴格法定等原則。