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會計學(xué)2020-09-08vicky
本文是一篇會計學(xué)論文研究,本文認(rèn)為,工商銀行股價存在低估情況的主要原因在于:一是投資者對于銀行價值創(chuàng)造影響因素缺乏了解,沒有將銀行公開披露的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析
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財務(wù)管理2020-09-08vicky
本文是一篇財務(wù)管理論文研究,本文在財務(wù)績效評價理論和電子信息制造業(yè)上市公司發(fā)展現(xiàn)狀實證分析的基礎(chǔ)上,利用因子分析法對財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行降維,得到的公因子做平移處理后作為 DEA 方法
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運營管理2020-09-08vicky
本文是一篇運營管理論文,本文旨在分析G支行營業(yè)室的客戶服務(wù)現(xiàn)狀并對服務(wù)質(zhì)量提升提出建議。在論文的寫作過程中,首先通過閱讀文獻(xiàn)確定論文需要用到的理論基礎(chǔ)。
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市場營銷2020-08-24vicky
本文是一篇市場營銷論文,由問卷調(diào)查及分析可知,在進(jìn)行體驗式營銷時,顧客對房地產(chǎn)產(chǎn)品本身的設(shè)計、建造質(zhì)量、環(huán)境布局等要素的體驗,是房地產(chǎn)體驗式營銷的核心要素,同時也是進(jìn)行體
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財務(wù)管理2020-08-24vicky
本文是一篇財務(wù)管理論文,本文對攜程網(wǎng)并購去哪兒網(wǎng)的財務(wù)風(fēng)險防控進(jìn)行分析,總結(jié)出如下結(jié)論:一是攜程網(wǎng)并購去哪兒網(wǎng)過程中,在各個環(huán)節(jié)都可能存在風(fēng)險,攜程網(wǎng)為應(yīng)對其存在的估值。
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會計學(xué)2020-08-24vicky
本文是一篇會計學(xué)論文研究,本文選取滬深兩市 A 股上市公司 2011-2018 年的面板數(shù)據(jù),對樣本企業(yè)的高管薪酬激勵與企業(yè) R&D 投資的關(guān)系,以及媒體關(guān)注對高管薪酬激勵與 R&D 投資關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)
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公司治理2020-08-19vicky
本文是一篇研究公司治理的論文,本文首先是通過對獨立董事制度的職能定位進(jìn)行比較分析,從董事會監(jiān)督理論和董事會關(guān)系理論進(jìn)行闡述,分析兩種理論在我國適用的總體狀況,提出獨立董事
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財務(wù)管理2020-08-11vicky
本文是一篇財務(wù)管理論文,本文分析了我國關(guān)聯(lián)交易財務(wù)舞弊的現(xiàn)狀,并從動因和手段兩方面著手,詳細(xì)剖析財務(wù)舞弊,且總結(jié)歸納出了財務(wù)舞弊的
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財務(wù)管理2020-08-11vicky
本文是一篇財務(wù)管理論文,本文分析了我國關(guān)聯(lián)交易財務(wù)舞弊的現(xiàn)狀,并從動因和手段兩方面著手,詳細(xì)剖析財務(wù)舞弊,且總結(jié)歸納出了財務(wù)舞弊的
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會計學(xué)2020-08-11vicky
本文是一篇會計學(xué)論文,本文主要研究的是創(chuàng)業(yè)板上市公司集中大規(guī)模計提商譽減值這一現(xiàn)象背后存在的問題。通過對聯(lián)建光電這一案例進(jìn)行研究,本文得出了以下結(jié)論:商譽減值中的問題覆蓋
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企業(yè)戰(zhàn)略管理2020-08-10vicky
本文是一篇企業(yè)戰(zhàn)略管理論文,筆者認(rèn)為人力資本和結(jié)構(gòu)資本均對企業(yè)創(chuàng)新績效存在顯著正向影響,而關(guān)系資本對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響并不顯著。同時,從本文數(shù)據(jù)分析來看,人力資本在智力資
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公司治理2020-08-10vicky
本文是一篇研究公司治理的論文,本文從技術(shù)創(chuàng)新的時代熱點出發(fā),以 2009 年至 2018 年全部 A 股上市公司為研究樣本,探究董事高管責(zé)任保險所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果,以及技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的中介效應(yīng)
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運營管理2020-08-07vicky
本文是一篇運營管理論文,本文以遼寧村網(wǎng)通項目為背景,探討了在互聯(lián)網(wǎng)背景下村網(wǎng)通項目的自身優(yōu)勢,分析了遼寧村網(wǎng)通發(fā)展現(xiàn)狀和特點,村網(wǎng)通項目在遼寧農(nóng)村的發(fā)展是完全符合實際的,
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人力資源管理2020-08-07vicky
本文是一篇人力資源管理論文,通過問卷調(diào)查可知目前中國銀行 C 分行基層員工的激勵機制效果不佳,大部分員工表示不太滿意,經(jīng)過細(xì)致的數(shù)據(jù)分析結(jié)合企業(yè)的實際情況總結(jié)出中國銀行 C 分行
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市場營銷2020-08-07vicky
本文是一篇市場營銷論文,本文基于營銷戰(zhàn)略相關(guān)理論,對沈陽FT的自身狀況以及外部市場環(huán)境進(jìn)行了綜合分析,對其現(xiàn)階段的營銷狀況進(jìn)行了描述,找出其戰(zhàn)略方面存在的問題及其產(chǎn)生的原因