第一章 民營企業(yè)倫理相關理論

 

1.1 民營企業(yè)和民營企業(yè)倫理的概念

1.1.1 民營企業(yè)的內涵

在殘酷的市場競爭中，企業(yè)只有通過獲得利潤才能生存和發(fā)展，企業(yè)盈利是推進企業(yè)進一步發(fā)展的動力根源。為了使企業(yè)擁有強勁的競爭力進而持續(xù)發(fā)展，就必須要解決盈利和獲利是否有利于社會進步和人類的全面發(fā)展這兩個問題。這實際上就是企業(yè)生產經營的手段和目的價值問題，是企業(yè)倫理的實質，同時也是企業(yè)在企業(yè)經濟活動中應承擔的義務。目前對企業(yè)倫理的含義，內涵及其實質定義存在不同界定，但究其根源都是從企業(yè)倫理的理論范圍或者架構層面等角度進行深入研究，其實質差別不大，學術界普遍認為，只有用善意的倫理作為評判的標準才能引導企業(yè)的各種行為。

 

民營企業(yè)與政府間的政商倫理關系：企業(yè)應積極支持與配合政府制定的相關政策法規(guī)。因為金融是支撐國家經濟發(fā)展的重要因素，金融政策更是政府研究的重點，所以企業(yè)在遵守政府相關的法規(guī)的同時，更應當響應與配合政府制定的相關金融政策。

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1.2 中國民營企業(yè)倫理建設的意義

1.2.1 民營企業(yè)倫理建設是深化企業(yè)文化建設的助推劑

一個現代化民營企業(yè)若要長期昌盛的發(fā)展，無外乎需要雄厚的資金作為基礎，輔之先進的技術和科學的管理方式支撐企業(yè)的運轉。然而，一個關鍵因素的存在也關系著企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展或失敗破產，那就是企業(yè)在經營過程中所積淀形成的企業(yè)倫理。

 

?信用缺失、道德缺乏是日常生活中我們判斷一個人素質低下的標準，也是我們衡量一個企業(yè)壞的標桿。“老字號”、“著名品牌”的成功是企業(yè)倫理建設方面的成功案例，企業(yè)倫理作為一個企業(yè)的核心價值觀，在日常經營中處處體現出它的作用，它規(guī)范著企業(yè)經營的行為，監(jiān)督著產品的質量，滲透在企業(yè)經營活動的各種關系中。然而近年來，“毒奶粉”、“紙糊防盜門”等現象層出不窮，充分暴露出個別企業(yè)無視社會公德，崇拜利益至上、藐視廣大人民群眾財產生命的惡劣行為，也預示著我國民營企業(yè)的企業(yè)倫理建設正面臨著前所未有的嚴峻危機。中國民營企業(yè)企業(yè)倫理建設，關系到社會主義市場經濟是否平穩(wěn)運行發(fā)展、關系到民營企業(yè)是否能堅持可持續(xù)發(fā)展、關系到我國社會主義和諧社會正氣的樹立和社會主義和諧社會的構建。民營企業(yè)倫理建設的實施，不但使企業(yè)走上了可持續(xù)發(fā)展的良好軌道；也形成了與競爭對手間的差異，在產品功能、產品質量、售后服務大體相同的情況下，擁有倫理優(yōu)勢的企業(yè)將更加擁有競爭優(yōu)勢。倫理優(yōu)勢是經過企業(yè)文化長期積淀而來，不會被輕易擊垮，從而保證企業(yè)能夠快速、健康的成長。所以，通過強化民營企業(yè)倫理建設，有利于將民營企業(yè)自身的倫理優(yōu)勢轉變成民營企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是一劑增強企業(yè)競爭力的催化劑。

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?第二章 中國民營企業(yè)倫理建設的現狀和原因

 

2.1 中國民營企業(yè)倫理建設存在的問題

?丟失誠信，違法經營丟失誠信的企業(yè)，不僅使公眾信用體系出現危機，而且市場經濟秩序也將被擾亂。我國民營企業(yè)違背誠信經營的案例屢有發(fā)生，其主要體現在如下方面：企業(yè)和員工不遵守協(xié)議規(guī)定、企業(yè)之間的違約和違背誠信、發(fā)布虛假企業(yè)信息、企業(yè)銷售質量低劣產品、企業(yè)非法避稅等。

“據國家工商行政管理部門統(tǒng)計，到 2010 中國民營企業(yè)每年訂立的商業(yè)合同總數約達 42 億份，其合同所涉金額數達 138 億美元，然而最終僅五成商業(yè)合同完成合同履約。另據中國企業(yè)聯合會的最新調查數據顯示，中國每年因廢除、脫逃債務所造成的損失高達 1780 億元。國家統(tǒng)計局統(tǒng)計資料顯示，到 2012 年初，?全國拖欠工程建設款項達到 2800 億元，占 2011 年全年建筑業(yè)總產值的 18.4%，且 2012 年拖欠工程建設款更顯增幅趨勢。此外，在 20 世紀 80 年代出現的企業(yè)之間“三角債”問題至今沒有得到妥善解決，且呈明顯上升之勢。”

?企業(yè)生產低質量產品的行為猖獗，近期被媒體曝光的“藥雞事件”、“白酒塑化劑事件”、“冠生園陳餡月餅”事件、“地溝油回收事件”等熱點事件，反映出違法商家的不法行為在產品的生產、銷售等各個環(huán)節(jié)出現。當前生產假冒偽劣、銷售質量低劣產品等現象不僅表現出范圍廣泛、品種繁多、數量巨大、后果嚴重的特點，而且已經明顯向著區(qū)域擴大化、集團企業(yè)化的趨勢發(fā)展，甚至形成了從流水線產品生產——向代理商供貨——由專業(yè)營銷團隊銷售的產供銷“一條龍”的現象。“國務院發(fā)展研究中心對制假售假總體現狀的全國抽樣調查表明，我國市場上的制假售假現象的危害程度已超過商品走私，成為僅次于販毒的第二大社會公害，嚴重的制約了我國市場經濟的發(fā)展。”

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2.2 中國民營企業(yè)倫理建設的制約因素

2.2.1 社會體制的制約?

?隨著我國改革開放的不斷深入和中國市場經濟的日益開放，加入 WTO 后的中國民營企業(yè)受到了來自越來越多的發(fā)達資本主義國家優(yōu)秀企業(yè)的沖擊和影響。東方傳統(tǒng)思想與西方先進理念碰撞出絢麗多姿的火花，同時傳統(tǒng)倫理文化和西方倫理文化也深深地影響著企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)家企業(yè)倫理觀念的形成具有積極和消極兩方面的影響。

首先，中國古代傳統(tǒng)倫理思想影響和制約著民營企業(yè)，封建等級觀念長期存在、對權威的尊崇、宗族觀念和企業(yè)領導者個人意識是企業(yè)行為的核心依據。因此，受到傳統(tǒng)思想影響的民營企業(yè)并不重視人才，而講究關系主義和利己主義。因此，倫理偏移的現象經常在民營企業(yè)經營當中出現。其次，國外的西方倫理文化則認為在現代企業(yè)中，引進先進的管理方式、科學的技術水平、優(yōu)秀的人才資源是構建和衡量企業(yè)現代化進程的標準，企業(yè)的內涵建設才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的依托。企業(yè)家只有樹立了正確的，科學的價值觀才能真正的引導企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展的光明大道。最后，中國傳統(tǒng)倫理和西方倫理文化各有利弊，只有將兩者的優(yōu)點相融合，最終才能更好地建設企業(yè)倫理。

?在今天我國市場經濟中，制約企業(yè)倫理建設的關鍵因素將不再僅僅是市場需求、企業(yè)本身等主觀因素。消費者作為整個市場經濟的終端，其素質水平成為制約我國民營企業(yè)倫理建設的又一因素。隨著我國關于消費者權益保護措施及法律法規(guī)的逐漸完善，企業(yè)的日常生產管理和經營不單是由國家的相關監(jiān)察機構和法律所監(jiān)督管理，消費者作為企業(yè)產品的終端，日漸成為企業(yè)生產經營管理的又一有力監(jiān)督者。隨著我國改革開放的不斷深入，在提升國家實力的同時，人民群眾的生活水平和文化素質均得到大幅提升。消費者對商品的品質和功效要求更加嚴格，并懂得采取和運用相關法律法規(guī)來保護自身的權益不受侵害。自然，假冒偽劣的產品及其制造企業(yè)將無法在市場中存活，逐步遭到淘汰。目前，在我國市場中仍然存在一部分企業(yè)為了短期的利益不顧消費者的安全生產假冒偽劣商品的行為。針對這種企業(yè)的行為，政府應當在加強監(jiān)督監(jiān)管力度的同時，加大對消費者的宣傳力度，提升消費者的素質和鑒別能力，并逐步完善法律法規(guī)來規(guī)范和維護市場的和諧可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的倫理建設增添動力。

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?第三章 發(fā)達國家企業(yè)倫理建設實例的借鑒...............................13

3.1 美國安然公司企業(yè)倫理缺失的教訓汲取..................13

3.2 韓國三星公司企業(yè)倫理建設的經驗借鑒......................15

第四章 中國民營企業(yè)倫理建設的對策...................18

4.1 加強企業(yè)內部的倫理建設..........................18

4.1.1 樹立正確的價值觀 .....................................18

 

?第四章 中國民營企業(yè)倫理建設的對策

 

4.1 加強企業(yè)內部的倫理建設

企業(yè)承擔社會責任是提升民營企業(yè)在市場經濟中的競爭力的對策之一，而負責任的主要方法，就是加強企業(yè)倫理體系的內部建設：樹立正確的價值觀，實施企業(yè)倫理規(guī)范，建立公開倫理監(jiān)督機制，加強員工的教育。

4.1.1 樹立正確的價值觀?

?任何行動的發(fā)生都基于觀念，觀念的正確與錯誤直接影響著行動。“企業(yè)價值觀是企業(yè)基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，經過精心培育而逐步形成的，是為整個員工群體認同的對道德觀念的判斷和看法，它是企業(yè)員工群體人格的外化，是企業(yè)向心力和凝聚力之所在。”企業(yè)價值觀的核心是以全體員工的利益為本，并以市場供求關系作為導向，企業(yè)內部管理應以公平、公正、公開的原則為中心，同時企業(yè)應當承擔起社會的責任和義務，企業(yè)外部進行生產經營時要遵循誠信、守法的方針政策。正確的倫理價值觀，不僅可以使決策者的認識得到高度統(tǒng)一，還能避免無謂的爭論非議，迅速提升決策的效率。倫?理經營在我國民營企業(yè)中是否能夠順利進行，其重點在于我國的民營企業(yè)是否能夠以正確的倫理原則處理好企業(yè)內部及外部之間的相關利益。現如今，民營企業(yè)應該堅持社會利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，互助互利、公平競爭、誠實守信經營等原則，開展多種形式的活動，優(yōu)化經營管理的模式，最終大大提升企業(yè)的經濟效益。

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結論?

伴隨市場環(huán)境的激烈競爭，民營企業(yè)需要面對的困惑和難題是來自多方面的，完善和強化民營企業(yè)的倫理行為能夠使其健康、穩(wěn)定地前進，推動生產經營活動持續(xù)良性發(fā)展。企業(yè)倫理的起源是針對社會輿論等因素對企業(yè)內部要素和企業(yè)生產活動提出的，只有倫理建設與經營管理活動同時進行，企業(yè)才能立足社會。企業(yè)倫理是經營和生產活動的倫理，企業(yè)倫理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，是企業(yè)的核心競爭力。在民營企業(yè)中加強倫理建設，既有利于促進企業(yè)形象，還能夠塑造自身的倫理優(yōu)勢，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。與西方國家相比，我國的企業(yè)倫理建設存在一些差距，具體體現在其理論研究水平、實踐應用、企業(yè)自身的規(guī)章制度和體制方面。但是，隨著企業(yè)制度改革，民營企業(yè)自身倫理建設的條件已經具備，在企業(yè)生產經營活動過程中，勢必會提升倫理化進行，加快企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)倫理建設不僅要求有一批具有企業(yè)管理實踐很強同時有具備理論能力設計者，而且還要求有法律法規(guī)政策的保障和企業(yè)內部的積極投入及認可，建設和完善優(yōu)秀企業(yè)倫理面臨的任務十分艱巨。

企業(yè)倫理存在于企業(yè)生產、經營和管理的每一個環(huán)節(jié)中，它是一種意識和理念，是企業(yè)員工應遵守的準則和奮斗的方向。因此建設企業(yè)倫理，發(fā)掘原有的企業(yè)倫理優(yōu)秀因子，加入適合企業(yè)發(fā)展的新的企業(yè)倫理因子，重視對企業(yè)倫理的積淀、選擇、傳播、創(chuàng)新與整合，才能形成促進企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)倫理。

?參考文獻（略）