廣西JW教育公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
時(shí)間:2020-06-16 來(lái)源:51mbalunwen作者:vicky
本文是一篇企業(yè)戰(zhàn)略管理論文,本文研究制定廣西JW教育公司的發(fā)展戰(zhàn)略,形成具有廣西工科專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特色的發(fā)展戰(zhàn)略體系。具體結(jié)論如下。第一,JW公司始終秉承“先進(jìn)制造、工匠精神、誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,深耕廣西工業(yè)職業(yè)技能教育市場(chǎng),依托工業(yè)機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備的硬件優(yōu)勢(shì),與廣大高等校園、中高職和技工院校開展工業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)合作,打造以智能實(shí)訓(xùn)基地、虛擬仿真實(shí)踐教學(xué)和綜合課程體系建設(shè)為三大專業(yè)教育重點(diǎn)的一體化培養(yǎng)模式,正逐步發(fā)展成為區(qū)內(nèi)知名的工業(yè)領(lǐng)域智能化培訓(xùn)領(lǐng)航者。一是以智能制造為核心,打造區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的一體化綜合應(yīng)用實(shí)訓(xùn)室。二是引進(jìn)成本可控的設(shè)備和先進(jìn)的仿真虛擬系統(tǒng),減少資源浪費(fèi)。三是搭建一體化教學(xué)錄播系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)移動(dòng)式智慧教學(xué)。四是課程資源開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富,滿足院校個(gè)性化需求。同時(shí),JW公司也存在一些劣勢(shì)。一是學(xué)校合作項(xiàng)目建設(shè)周期長(zhǎng),對(duì)企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)造成一定壓力。二是綜合型人才培育力度有待加強(qiáng)。
3.1 堅(jiān)持新工科理念,宏觀環(huán)境持續(xù)向好.................................15
3.1.1 政策法規(guī)環(huán)境..........................................15
3.1.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境.....................................16
第四章 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)建.............................................. 23
4.1 廣西 JW 教育公司的 SWOT 矩陣分析...................................23
4.2 愿景與目標(biāo).................................25
4.3 發(fā)展戰(zhàn)略定位......................25
第五章 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的保障措施.............................. 29
5.1 增強(qiáng)資金運(yùn)營(yíng),優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理....................................29
5.2 強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),為戰(zhàn)略提供人力支撐.......................................30
5.3 加快重點(diǎn)區(qū)域部署,拓寬市場(chǎng)渠道.................................31
第五章 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的保障措施
第六章 研究結(jié)論和展望
6.1 研究結(jié)論
本文研究制定廣西JW教育公司的發(fā)展戰(zhàn)略,形成具有廣西工科專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特色的發(fā)展戰(zhàn)略體系。具體結(jié)論如下。
第一,JW公司始終秉承“先進(jìn)制造、工匠精神、誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,深耕廣西工業(yè)職業(yè)技能教育市場(chǎng),依托工業(yè)機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備的硬件優(yōu)勢(shì),與廣大高等校園、中高職和技工院校開展工業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)合作,打造以智能實(shí)訓(xùn)基地、虛擬仿真實(shí)踐教學(xué)和綜合課程體系建設(shè)為三大專業(yè)教育重點(diǎn)的一體化培養(yǎng)模式,正逐步發(fā)展成為區(qū)內(nèi)知名的工業(yè)領(lǐng)域智能化培訓(xùn)領(lǐng)航者。一是以智能制造為核心,打造區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的一體化綜合應(yīng)用實(shí)訓(xùn)室。二是引進(jìn)成本可控的設(shè)備和先進(jìn)的仿真虛擬系統(tǒng),減少資源浪費(fèi)。三是搭建一體化教學(xué)錄播系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)移動(dòng)式智慧教學(xué)。四是課程資源開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富,滿足院校個(gè)性化需求。同時(shí),JW公司也存在一些劣勢(shì)。一是學(xué)校合作項(xiàng)目建設(shè)周期長(zhǎng),對(duì)企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)造成一定壓力。二是綜合型人才培育力度有待加強(qiáng)。
第一章 緒論
1.1 研究背景和意義
1.1.1 研究背景
新工業(yè)革命 4.0 時(shí)代全面推動(dòng)工業(yè)化和信息化的深度融合,以智能制造、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)為應(yīng)用核心的新型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)態(tài)將有力促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造做強(qiáng)做精的遠(yuǎn)大目標(biāo)。在全球工業(yè)智能化和自動(dòng)化快速發(fā)展的過(guò)程中,工業(yè)化綜合型人才是最重要的執(zhí)行者和推動(dòng)力。培養(yǎng)和造就一批技術(shù)能力過(guò)硬、操作實(shí)踐水平高、創(chuàng)新思維活躍的優(yōu)秀工程人才是關(guān)乎中國(guó)制造長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的系統(tǒng)性工程,也是工程專業(yè)高等教育面臨的艱巨而迫切的任務(wù)。工程人才是當(dāng)前和未來(lái)我國(guó)制造和科技領(lǐng)域的重要人力資源,是應(yīng)對(duì)復(fù)雜的全球經(jīng)濟(jì)國(guó)力和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵支撐,培養(yǎng)高素質(zhì)的工程人才,是新工業(yè)革命和工程教育的必然要求。近年來(lái)我國(guó)各大綜合類高校、工科類職業(yè)學(xué)校和地方教育機(jī)構(gòu)已逐步形成工業(yè)工程教育改革共識(shí),紛紛采取教學(xué)改革試點(diǎn),已適應(yīng)當(dāng)前的新型工科人才培養(yǎng)趨勢(shì)。2018 年 3 月教育部首次印發(fā)并公布共計(jì) 612 個(gè)的“新工科”研究與實(shí)踐項(xiàng)目,伴隨著研究和實(shí)踐項(xiàng)目的深入實(shí)施,一系列制造工程和工科領(lǐng)域的教育改革措施不斷涌現(xiàn),以制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略導(dǎo)向的新型工科類教育模式逐漸成型。從廣西情況來(lái)看,近年來(lái)廣西為了大力促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),在智能制造、機(jī)器人培育、工業(yè)裝備等方面持續(xù)加大建設(shè)和投入力度,力爭(zhēng)機(jī)械工業(yè)規(guī)上企業(yè)在 2020 年的總產(chǎn)值突破 5000 億元。工業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效不僅需要合理的產(chǎn)業(yè)布局、政策配套及帶動(dòng)效應(yīng)明顯的龍頭企業(yè)集群,更需要大量綜合型人才的支持。目前廣西智能制造中高端工業(yè)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)教育較為落后,工程教育市場(chǎng)具有較強(qiáng)的成長(zhǎng)空間,而廣西各大高校也充分認(rèn)識(shí)到智能化專業(yè)設(shè)計(jì)和教育的重要性和緊迫性,校企合作開發(fā)力度不斷增強(qiáng),給工業(yè)教育和培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)造了新的市場(chǎng)機(jī)遇。
..........................
1.2 文獻(xiàn)述評(píng)
1.2.1 國(guó)外工業(yè)工程教育相關(guān)研究
從工業(yè)人才培養(yǎng)緊迫性上看,Jeremy(2011)[1]從歐美工業(yè)技術(shù)領(lǐng)域出發(fā),闡述了新能源、氫存儲(chǔ)、智能電網(wǎng)、工業(yè)納米、分散式工業(yè)生產(chǎn)等新一輪技術(shù)已逐步被量化應(yīng)用,急需大量新型技術(shù)人才,大學(xué)應(yīng)承擔(dān)起高質(zhì)量工程人才培養(yǎng)重任,在教材中有效融合基礎(chǔ)工業(yè)、前沿產(chǎn)業(yè)、機(jī)器人、智能工業(yè)和環(huán)保技術(shù)等系統(tǒng)理論和實(shí)踐課程,并注重對(duì)知識(shí)的推廣應(yīng)用教育,形成校園與工廠的有效銜接。Paul(2012)[2]指出工業(yè)新材料、新工藝、新生產(chǎn)線的發(fā)展將推動(dòng)資源和技術(shù)要素融合變革,尤其是制造業(yè)數(shù)字化、自動(dòng)化和 3D 打印技術(shù),對(duì)工業(yè)生產(chǎn)能力和效率的影響不可估量,而培養(yǎng)能夠一批熟練掌握和研發(fā)新技術(shù)的工業(yè)人才隊(duì)伍,是在新工業(yè)革命中取勝的關(guān)鍵。Gorecky(2014)[3]認(rèn)為工業(yè) 4.0 技術(shù)和管理的發(fā)展深刻改變的生產(chǎn)車間的作業(yè)模式,把在生產(chǎn)線上的人員逐步轉(zhuǎn)移到流程規(guī)范、安全監(jiān)控和生產(chǎn)分析等高級(jí)別崗位上來(lái),企業(yè)和高效需強(qiáng)化各崗位人才綜合技能的培養(yǎng)和轉(zhuǎn)化,以應(yīng)對(duì)跨學(xué)科跨部門的工作挑戰(zhàn)。Heng(2015)[4]分析德國(guó)工業(yè)從低到高,逐步走向 4.0 高科技時(shí)代的路徑選擇,認(rèn)為對(duì)工業(yè)制造的合理規(guī)劃、充足的資本研發(fā)投入、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹圃旃に嚴(yán)砟詈拖到y(tǒng)性工業(yè)人才的培養(yǎng)輸出是德國(guó)實(shí)現(xiàn)工業(yè)革命的重要因素。
從工業(yè)工程人才教學(xué)模式上看,Delgado(2010)[5]認(rèn)為計(jì)算機(jī)智能工程軟件和多維影像視頻等先進(jìn)的教學(xué)方式能直觀地讓學(xué)生理解復(fù)雜的工業(yè)工程項(xiàng)目。Strawderman(2011)[6]通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和指標(biāo)評(píng)價(jià)等方式,分析了工業(yè)工程專業(yè)的課程有效性問(wèn)題,認(rèn)為在基礎(chǔ)性專業(yè)理論課程與應(yīng)用性特色項(xiàng)目的有機(jī)結(jié)合能增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)效能。Mines(2013)[7]認(rèn)為工程工業(yè)專業(yè)學(xué)生對(duì)課程學(xué)習(xí)的滿意度取決于教學(xué)方式的改進(jìn),高校一方面要強(qiáng)化數(shù)學(xué)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分析、建筑制圖、工程力學(xué)等基礎(chǔ)性學(xué)科的知識(shí)傳導(dǎo),另一方面要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課設(shè)計(jì)和生產(chǎn)線觀摩實(shí)踐,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和應(yīng)用能力。Miller(2015)[8]認(rèn)為工程專業(yè)的學(xué)科內(nèi)容不能一成不變,要緊跟當(dāng)前工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的先進(jìn)生產(chǎn)模式,注重對(duì)比新舊生產(chǎn)線在設(shè)計(jì)、管理、產(chǎn)能和監(jiān)控上的優(yōu)劣勢(shì),與課程的專業(yè)知識(shí)相互融合,從而培養(yǎng)工業(yè)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新思維。Schuster(2016)[9]認(rèn)為工科高校要做好全球各國(guó)工業(yè) 4.0 生產(chǎn)模式和制造技術(shù)的深度研究,實(shí)時(shí)跟蹤產(chǎn)業(yè)規(guī)?;夹g(shù)應(yīng)用,揚(yáng)長(zhǎng)避短,才能設(shè)計(jì)出符合工業(yè)教學(xué)實(shí)際的課程體系。
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第三章 企業(yè)外部環(huán)境分析.................................. 151.1 研究背景和意義
1.1.1 研究背景
新工業(yè)革命 4.0 時(shí)代全面推動(dòng)工業(yè)化和信息化的深度融合,以智能制造、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)為應(yīng)用核心的新型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)態(tài)將有力促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造做強(qiáng)做精的遠(yuǎn)大目標(biāo)。在全球工業(yè)智能化和自動(dòng)化快速發(fā)展的過(guò)程中,工業(yè)化綜合型人才是最重要的執(zhí)行者和推動(dòng)力。培養(yǎng)和造就一批技術(shù)能力過(guò)硬、操作實(shí)踐水平高、創(chuàng)新思維活躍的優(yōu)秀工程人才是關(guān)乎中國(guó)制造長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的系統(tǒng)性工程,也是工程專業(yè)高等教育面臨的艱巨而迫切的任務(wù)。工程人才是當(dāng)前和未來(lái)我國(guó)制造和科技領(lǐng)域的重要人力資源,是應(yīng)對(duì)復(fù)雜的全球經(jīng)濟(jì)國(guó)力和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵支撐,培養(yǎng)高素質(zhì)的工程人才,是新工業(yè)革命和工程教育的必然要求。近年來(lái)我國(guó)各大綜合類高校、工科類職業(yè)學(xué)校和地方教育機(jī)構(gòu)已逐步形成工業(yè)工程教育改革共識(shí),紛紛采取教學(xué)改革試點(diǎn),已適應(yīng)當(dāng)前的新型工科人才培養(yǎng)趨勢(shì)。2018 年 3 月教育部首次印發(fā)并公布共計(jì) 612 個(gè)的“新工科”研究與實(shí)踐項(xiàng)目,伴隨著研究和實(shí)踐項(xiàng)目的深入實(shí)施,一系列制造工程和工科領(lǐng)域的教育改革措施不斷涌現(xiàn),以制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略導(dǎo)向的新型工科類教育模式逐漸成型。從廣西情況來(lái)看,近年來(lái)廣西為了大力促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),在智能制造、機(jī)器人培育、工業(yè)裝備等方面持續(xù)加大建設(shè)和投入力度,力爭(zhēng)機(jī)械工業(yè)規(guī)上企業(yè)在 2020 年的總產(chǎn)值突破 5000 億元。工業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效不僅需要合理的產(chǎn)業(yè)布局、政策配套及帶動(dòng)效應(yīng)明顯的龍頭企業(yè)集群,更需要大量綜合型人才的支持。目前廣西智能制造中高端工業(yè)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)教育較為落后,工程教育市場(chǎng)具有較強(qiáng)的成長(zhǎng)空間,而廣西各大高校也充分認(rèn)識(shí)到智能化專業(yè)設(shè)計(jì)和教育的重要性和緊迫性,校企合作開發(fā)力度不斷增強(qiáng),給工業(yè)教育和培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)造了新的市場(chǎng)機(jī)遇。
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1.2 文獻(xiàn)述評(píng)
1.2.1 國(guó)外工業(yè)工程教育相關(guān)研究
從工業(yè)人才培養(yǎng)緊迫性上看,Jeremy(2011)[1]從歐美工業(yè)技術(shù)領(lǐng)域出發(fā),闡述了新能源、氫存儲(chǔ)、智能電網(wǎng)、工業(yè)納米、分散式工業(yè)生產(chǎn)等新一輪技術(shù)已逐步被量化應(yīng)用,急需大量新型技術(shù)人才,大學(xué)應(yīng)承擔(dān)起高質(zhì)量工程人才培養(yǎng)重任,在教材中有效融合基礎(chǔ)工業(yè)、前沿產(chǎn)業(yè)、機(jī)器人、智能工業(yè)和環(huán)保技術(shù)等系統(tǒng)理論和實(shí)踐課程,并注重對(duì)知識(shí)的推廣應(yīng)用教育,形成校園與工廠的有效銜接。Paul(2012)[2]指出工業(yè)新材料、新工藝、新生產(chǎn)線的發(fā)展將推動(dòng)資源和技術(shù)要素融合變革,尤其是制造業(yè)數(shù)字化、自動(dòng)化和 3D 打印技術(shù),對(duì)工業(yè)生產(chǎn)能力和效率的影響不可估量,而培養(yǎng)能夠一批熟練掌握和研發(fā)新技術(shù)的工業(yè)人才隊(duì)伍,是在新工業(yè)革命中取勝的關(guān)鍵。Gorecky(2014)[3]認(rèn)為工業(yè) 4.0 技術(shù)和管理的發(fā)展深刻改變的生產(chǎn)車間的作業(yè)模式,把在生產(chǎn)線上的人員逐步轉(zhuǎn)移到流程規(guī)范、安全監(jiān)控和生產(chǎn)分析等高級(jí)別崗位上來(lái),企業(yè)和高效需強(qiáng)化各崗位人才綜合技能的培養(yǎng)和轉(zhuǎn)化,以應(yīng)對(duì)跨學(xué)科跨部門的工作挑戰(zhàn)。Heng(2015)[4]分析德國(guó)工業(yè)從低到高,逐步走向 4.0 高科技時(shí)代的路徑選擇,認(rèn)為對(duì)工業(yè)制造的合理規(guī)劃、充足的資本研發(fā)投入、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹圃旃に嚴(yán)砟詈拖到y(tǒng)性工業(yè)人才的培養(yǎng)輸出是德國(guó)實(shí)現(xiàn)工業(yè)革命的重要因素。
從工業(yè)工程人才教學(xué)模式上看,Delgado(2010)[5]認(rèn)為計(jì)算機(jī)智能工程軟件和多維影像視頻等先進(jìn)的教學(xué)方式能直觀地讓學(xué)生理解復(fù)雜的工業(yè)工程項(xiàng)目。Strawderman(2011)[6]通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和指標(biāo)評(píng)價(jià)等方式,分析了工業(yè)工程專業(yè)的課程有效性問(wèn)題,認(rèn)為在基礎(chǔ)性專業(yè)理論課程與應(yīng)用性特色項(xiàng)目的有機(jī)結(jié)合能增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)效能。Mines(2013)[7]認(rèn)為工程工業(yè)專業(yè)學(xué)生對(duì)課程學(xué)習(xí)的滿意度取決于教學(xué)方式的改進(jìn),高校一方面要強(qiáng)化數(shù)學(xué)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分析、建筑制圖、工程力學(xué)等基礎(chǔ)性學(xué)科的知識(shí)傳導(dǎo),另一方面要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課設(shè)計(jì)和生產(chǎn)線觀摩實(shí)踐,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和應(yīng)用能力。Miller(2015)[8]認(rèn)為工程專業(yè)的學(xué)科內(nèi)容不能一成不變,要緊跟當(dāng)前工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的先進(jìn)生產(chǎn)模式,注重對(duì)比新舊生產(chǎn)線在設(shè)計(jì)、管理、產(chǎn)能和監(jiān)控上的優(yōu)劣勢(shì),與課程的專業(yè)知識(shí)相互融合,從而培養(yǎng)工業(yè)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新思維。Schuster(2016)[9]認(rèn)為工科高校要做好全球各國(guó)工業(yè) 4.0 生產(chǎn)模式和制造技術(shù)的深度研究,實(shí)時(shí)跟蹤產(chǎn)業(yè)規(guī)?;夹g(shù)應(yīng)用,揚(yáng)長(zhǎng)避短,才能設(shè)計(jì)出符合工業(yè)教學(xué)實(shí)際的課程體系。
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第二章 企業(yè)內(nèi)部條件分析
2.1 廣西 JW 教育公司簡(jiǎn)介
廣西 JW 教育公司(以下簡(jiǎn)稱 JW 公司)是一家成立于 2007 年的智能工業(yè)專業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),提供集制造科研、軟件集成、課程開發(fā)和實(shí)訓(xùn)建設(shè)于一體的綜合教學(xué)解決方案,為促進(jìn)廣西高校工業(yè)專業(yè)教育向智能化和自動(dòng)化貢獻(xiàn)積極力量。JW 公司自成立以來(lái),深耕廣西工業(yè)職業(yè)技能教育市場(chǎng),依托工業(yè)機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備的硬件優(yōu)勢(shì),與廣大高等校園、中高職和技工院校開展工業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)合作,打造以智能實(shí)訓(xùn)基地、虛擬仿真實(shí)踐教學(xué)和綜合課程體系建設(shè)為三大專業(yè)教育重點(diǎn)的一體化培養(yǎng)模式,已發(fā)展成為廣西智能制造領(lǐng)域領(lǐng)先的綜合性教育發(fā)展機(jī)構(gòu)。
2.1 廣西 JW 教育公司簡(jiǎn)介
廣西 JW 教育公司(以下簡(jiǎn)稱 JW 公司)是一家成立于 2007 年的智能工業(yè)專業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),提供集制造科研、軟件集成、課程開發(fā)和實(shí)訓(xùn)建設(shè)于一體的綜合教學(xué)解決方案,為促進(jìn)廣西高校工業(yè)專業(yè)教育向智能化和自動(dòng)化貢獻(xiàn)積極力量。JW 公司自成立以來(lái),深耕廣西工業(yè)職業(yè)技能教育市場(chǎng),依托工業(yè)機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備的硬件優(yōu)勢(shì),與廣大高等校園、中高職和技工院校開展工業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)合作,打造以智能實(shí)訓(xùn)基地、虛擬仿真實(shí)踐教學(xué)和綜合課程體系建設(shè)為三大專業(yè)教育重點(diǎn)的一體化培養(yǎng)模式,已發(fā)展成為廣西智能制造領(lǐng)域領(lǐng)先的綜合性教育發(fā)展機(jī)構(gòu)。
JW 公司辦公總部設(shè)在廣西南寧市,最高管理者為執(zhí)行董事,下設(shè)總經(jīng)理,根據(jù)各高校工業(yè)工程專業(yè)設(shè)置的差異和公司具體內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況,公司設(shè)立以下幾大職能部門,分別是采購(gòu)部、實(shí)訓(xùn)建設(shè)部、設(shè)備管理部、銷售部、教學(xué)資源部、人事部和綜合財(cái)務(wù)部。JW 公司各部門各司其職,協(xié)調(diào)運(yùn)作,在公司管理層的帶領(lǐng)下攻堅(jiān)克難,內(nèi)部組織架構(gòu)運(yùn)行良好。當(dāng)前公司員工總數(shù)為 34 人,高級(jí)職稱 3 人,??茖W(xué)歷以上員工占比超九成,外聘合作高級(jí)工程師、高校工科教授、博導(dǎo)和信息化教學(xué)專家十余名,具有較為完善的工業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)支撐。
JW 公司組織架構(gòu)如下圖所示。
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2.2 企業(yè)的優(yōu)勢(shì)分析
2.2.1 以智能制造為核心,打造領(lǐng)先的綜合實(shí)訓(xùn)室
近年來(lái)工業(yè)智能化和信息化發(fā)展的核心要素是工業(yè)機(jī)器人的綜合應(yīng)用,以機(jī)器人科技和高端數(shù)控機(jī)床應(yīng)用為代表的智能制造產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大,已成為現(xiàn)代科技領(lǐng)域的創(chuàng)新標(biāo)志和實(shí)力體現(xiàn)。機(jī)器人生產(chǎn)既可創(chuàng)新工業(yè)應(yīng)用方式,更能為三大產(chǎn)業(yè)提供高性能低能耗制造業(yè)裝備,已被我國(guó)納入科技創(chuàng)新的重點(diǎn)突破領(lǐng)域,也是制造強(qiáng)國(guó)最大的抓手和推動(dòng)力。隨著我國(guó)工業(yè)產(chǎn)值的持續(xù)增長(zhǎng),未來(lái)我國(guó)或?qū)⒊蔀闄C(jī)器人最大的市場(chǎng),這也將創(chuàng)造出巨大的人才需求和缺口。廣西作為欠發(fā)達(dá)地區(qū),其工業(yè)人才教育和培養(yǎng)體系較為落后,改革工業(yè)工程專業(yè)教育機(jī)制已成為各大高校和職業(yè)院校最迫切的發(fā)展目標(biāo)。JW公司緊盯廣西工業(yè)科技教育機(jī)遇,以智能制造為核心,專注于為廣大院校打造區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的一體化綜合應(yīng)用實(shí)訓(xùn)室,幫助學(xué)校完善機(jī)器人、數(shù)控機(jī)床、智能制造產(chǎn)線、新能源汽車等智能制造專業(yè)的教學(xué)方式,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,體現(xiàn)了公司不俗的科技創(chuàng)新和應(yīng)用實(shí)踐能力。
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2.2 企業(yè)的優(yōu)勢(shì)分析
2.2.1 以智能制造為核心,打造領(lǐng)先的綜合實(shí)訓(xùn)室
近年來(lái)工業(yè)智能化和信息化發(fā)展的核心要素是工業(yè)機(jī)器人的綜合應(yīng)用,以機(jī)器人科技和高端數(shù)控機(jī)床應(yīng)用為代表的智能制造產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大,已成為現(xiàn)代科技領(lǐng)域的創(chuàng)新標(biāo)志和實(shí)力體現(xiàn)。機(jī)器人生產(chǎn)既可創(chuàng)新工業(yè)應(yīng)用方式,更能為三大產(chǎn)業(yè)提供高性能低能耗制造業(yè)裝備,已被我國(guó)納入科技創(chuàng)新的重點(diǎn)突破領(lǐng)域,也是制造強(qiáng)國(guó)最大的抓手和推動(dòng)力。隨著我國(guó)工業(yè)產(chǎn)值的持續(xù)增長(zhǎng),未來(lái)我國(guó)或?qū)⒊蔀闄C(jī)器人最大的市場(chǎng),這也將創(chuàng)造出巨大的人才需求和缺口。廣西作為欠發(fā)達(dá)地區(qū),其工業(yè)人才教育和培養(yǎng)體系較為落后,改革工業(yè)工程專業(yè)教育機(jī)制已成為各大高校和職業(yè)院校最迫切的發(fā)展目標(biāo)。JW公司緊盯廣西工業(yè)科技教育機(jī)遇,以智能制造為核心,專注于為廣大院校打造區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的一體化綜合應(yīng)用實(shí)訓(xùn)室,幫助學(xué)校完善機(jī)器人、數(shù)控機(jī)床、智能制造產(chǎn)線、新能源汽車等智能制造專業(yè)的教學(xué)方式,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,體現(xiàn)了公司不俗的科技創(chuàng)新和應(yīng)用實(shí)踐能力。
一是機(jī)器人綜合應(yīng)用實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。該平臺(tái)基本囊括了機(jī)器人各種操控和應(yīng)用訓(xùn)練程序,建立打磨、焊接、視覺分揀、多功能實(shí)訓(xùn)等四個(gè)工作站和一個(gè)“操作工”鑒定站。其中,“操調(diào)工”鑒定站由六軸工業(yè)機(jī)器人和六大功能模塊組成,可幫助學(xué)生完成自動(dòng)上料、模擬噴涂、視覺安裝與接線、立體倉(cāng)庫(kù)及總控 PLC 操作等多項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)型操作項(xiàng)目,與企業(yè)常用工業(yè)實(shí)際應(yīng)用接軌;多功能實(shí)訓(xùn)工作站則是基于全國(guó)中職大賽平臺(tái)而搭建,以真實(shí)的 PCB 異形插件為設(shè)計(jì)工藝,更貼近生產(chǎn)實(shí)際,視覺、碼垛、拆裝和檢測(cè)模塊齊全。模塊化設(shè)計(jì)不僅能夠方便學(xué)校開展維護(hù)保養(yǎng),而且集考核和學(xué)習(xí)于一體,綜合性強(qiáng)。目前 JW 公司已與廣西十余所本科大學(xué)和高質(zhì)院校開展合作,建設(shè)機(jī)器人協(xié)調(diào)育人中心,成為當(dāng)?shù)氐闹悄苤圃祉?xiàng)目,師生反響強(qiáng)烈,得到地方政府部門和高效領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)。
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3.1 堅(jiān)持新工科理念,宏觀環(huán)境持續(xù)向好.................................15
3.1.1 政策法規(guī)環(huán)境..........................................15
3.1.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境.....................................16
第四章 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)建.............................................. 23
4.1 廣西 JW 教育公司的 SWOT 矩陣分析...................................23
4.2 愿景與目標(biāo).................................25
4.3 發(fā)展戰(zhàn)略定位......................25
第五章 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的保障措施.............................. 29
5.1 增強(qiáng)資金運(yùn)營(yíng),優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理....................................29
5.2 強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),為戰(zhàn)略提供人力支撐.......................................30
5.3 加快重點(diǎn)區(qū)域部署,拓寬市場(chǎng)渠道.................................31
第五章 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的保障措施
5.1 增強(qiáng)資金運(yùn)營(yíng),優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理
一是做好項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃。單個(gè)校企合作項(xiàng)目從項(xiàng)目申請(qǐng)到落地,再到建設(shè)完工耗時(shí)較長(zhǎng),隨著 JW 公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模和承建項(xiàng)目的增加,資金運(yùn)營(yíng)管理顯得尤為重要,公司要在有限資金范圍內(nèi)平衡各個(gè)項(xiàng)目之間的資本供給,必須做好項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃,按照規(guī)劃嚴(yán)格執(zhí)行。JW 公司在發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程之處,便要開展深度的市場(chǎng)調(diào)研,了解廣西各大院校的工科理念、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)培養(yǎng)、招生和就業(yè)情況,以便對(duì)該院校的智能工科教學(xué)和工業(yè)專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的需求程度作出準(zhǔn)確的研判,進(jìn)而分析院校所在地區(qū)的整體需求,既能為公司與院校開展合作洽談奠定良好基礎(chǔ),又為做好項(xiàng)目預(yù)算提供數(shù)據(jù)支撐。JW公司經(jīng)過(guò)調(diào)研分析后得出每年的擬申報(bào)合作項(xiàng)目數(shù)量,根據(jù)院校項(xiàng)目合作流程和時(shí)間安排,合理預(yù)估各項(xiàng)支出費(fèi)用,包括營(yíng)銷費(fèi)用、招投標(biāo)、裝備支出、建設(shè)成本、維護(hù)成本、人員經(jīng)費(fèi)等一系列明細(xì),制定總的項(xiàng)目預(yù)算金額,并根據(jù)項(xiàng)目數(shù)量和進(jìn)度測(cè)算支出的范圍和額度,注重平衡各項(xiàng)目之間的支出搭配,降低因多項(xiàng)目同時(shí)開展造成的集中支付壓力,優(yōu)化資金運(yùn)營(yíng)效率。
一是做好項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃。單個(gè)校企合作項(xiàng)目從項(xiàng)目申請(qǐng)到落地,再到建設(shè)完工耗時(shí)較長(zhǎng),隨著 JW 公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模和承建項(xiàng)目的增加,資金運(yùn)營(yíng)管理顯得尤為重要,公司要在有限資金范圍內(nèi)平衡各個(gè)項(xiàng)目之間的資本供給,必須做好項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃,按照規(guī)劃嚴(yán)格執(zhí)行。JW 公司在發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程之處,便要開展深度的市場(chǎng)調(diào)研,了解廣西各大院校的工科理念、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)培養(yǎng)、招生和就業(yè)情況,以便對(duì)該院校的智能工科教學(xué)和工業(yè)專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的需求程度作出準(zhǔn)確的研判,進(jìn)而分析院校所在地區(qū)的整體需求,既能為公司與院校開展合作洽談奠定良好基礎(chǔ),又為做好項(xiàng)目預(yù)算提供數(shù)據(jù)支撐。JW公司經(jīng)過(guò)調(diào)研分析后得出每年的擬申報(bào)合作項(xiàng)目數(shù)量,根據(jù)院校項(xiàng)目合作流程和時(shí)間安排,合理預(yù)估各項(xiàng)支出費(fèi)用,包括營(yíng)銷費(fèi)用、招投標(biāo)、裝備支出、建設(shè)成本、維護(hù)成本、人員經(jīng)費(fèi)等一系列明細(xì),制定總的項(xiàng)目預(yù)算金額,并根據(jù)項(xiàng)目數(shù)量和進(jìn)度測(cè)算支出的范圍和額度,注重平衡各項(xiàng)目之間的支出搭配,降低因多項(xiàng)目同時(shí)開展造成的集中支付壓力,優(yōu)化資金運(yùn)營(yíng)效率。
二是強(qiáng)化合同管理,促進(jìn)賬款回籠。JW 公司要充分做好前期的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目洽談,通過(guò)與學(xué)校的溝通協(xié)調(diào),掌握其項(xiàng)目的意向和招投標(biāo)預(yù)算,并依據(jù)學(xué)校的招標(biāo)公告做好項(xiàng)目投標(biāo)書的編制和準(zhǔn)時(shí)送達(dá)工作,在前期考察和調(diào)研基礎(chǔ)上制定準(zhǔn)確有效的項(xiàng)目標(biāo)價(jià)和執(zhí)行事項(xiàng),提高中標(biāo)率。同時(shí),中標(biāo)后要與學(xué)校銜接好項(xiàng)目開展進(jìn)程和資金配置,簽訂規(guī)范的交易合同,在條款中明確學(xué)校的預(yù)付金額及后續(xù)支付比例,在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中保持與學(xué)校的對(duì)接,促進(jìn)階段性成果驗(yàn)收和款項(xiàng)回籠,確保公司利潤(rùn)資金流的穩(wěn)定。
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第六章 研究結(jié)論和展望
6.1 研究結(jié)論
本文研究制定廣西JW教育公司的發(fā)展戰(zhàn)略,形成具有廣西工科專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特色的發(fā)展戰(zhàn)略體系。具體結(jié)論如下。
第一,JW公司始終秉承“先進(jìn)制造、工匠精神、誠(chéng)信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,深耕廣西工業(yè)職業(yè)技能教育市場(chǎng),依托工業(yè)機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備的硬件優(yōu)勢(shì),與廣大高等校園、中高職和技工院校開展工業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)合作,打造以智能實(shí)訓(xùn)基地、虛擬仿真實(shí)踐教學(xué)和綜合課程體系建設(shè)為三大專業(yè)教育重點(diǎn)的一體化培養(yǎng)模式,正逐步發(fā)展成為區(qū)內(nèi)知名的工業(yè)領(lǐng)域智能化培訓(xùn)領(lǐng)航者。一是以智能制造為核心,打造區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的一體化綜合應(yīng)用實(shí)訓(xùn)室。二是引進(jìn)成本可控的設(shè)備和先進(jìn)的仿真虛擬系統(tǒng),減少資源浪費(fèi)。三是搭建一體化教學(xué)錄播系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)移動(dòng)式智慧教學(xué)。四是課程資源開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富,滿足院校個(gè)性化需求。同時(shí),JW公司也存在一些劣勢(shì)。一是學(xué)校合作項(xiàng)目建設(shè)周期長(zhǎng),對(duì)企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)造成一定壓力。二是綜合型人才培育力度有待加強(qiáng)。
第二,我國(guó)工業(yè)工程教育步入了新的階段,為JW公司營(yíng)造了良好的外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境。政策方面,教育部出臺(tái)行動(dòng)指南和實(shí)踐項(xiàng)目,助力新工科加快發(fā)展,廣西出臺(tái)指導(dǎo)意見,加快發(fā)展區(qū)域特色新工科。經(jīng)濟(jì)方面,工業(yè)產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)增長(zhǎng),新興制造業(yè)發(fā)展壯大,廣西制造業(yè)增速有所放緩,后續(xù)高質(zhì)量發(fā)展仍有保障,對(duì)綜合性工業(yè)人才需求缺口較大。技術(shù)方面,制造業(yè)技術(shù)向信息化和互聯(lián)化發(fā)展,工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)和應(yīng)用備受矚目。社會(huì)方面,協(xié)同育人機(jī)制初步形成,校企合作深度融合,企業(yè)對(duì)工業(yè)人才的能力要求日益提高,廣西工科教育規(guī)模逐步擴(kuò)大,就業(yè)壓力有所增強(qiáng)。同時(shí),JW公司所處環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。一是主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng),具有本土優(yōu)勢(shì)和研發(fā)實(shí)力。二是行業(yè)吸引力強(qiáng),進(jìn)入壁壘較多。三是院校與廠商直接開展合作,整體替代效應(yīng)不強(qiáng)。四是裝備生產(chǎn)商與經(jīng)銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系。五是各大院校在項(xiàng)目招商和校企合作上具有較大的自主選擇權(quán),處于議價(jià)優(yōu)勢(shì)地位。
參考文獻(xiàn)(略)
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