1.1 研究背景及意義

國際金融危機(jī)的爆發(fā)，標(biāo)志著世界經(jīng)濟(jì)的高速增長已經(jīng)接近尾聲,即將結(jié)束。世界經(jīng)濟(jì)仍處于后危機(jī)時(shí)期的深度轉(zhuǎn)型調(diào)整期，緩慢復(fù)蘇格局初步形成，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。自“十二五”后期以來，我國經(jīng)濟(jì)保持緩中趨穩(wěn)、緩中有進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢,可以說進(jìn)入了一個(gè)新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期。“十三五”期間，對我國經(jīng)濟(jì)來說, 有望保持中高速增長, 全面深化改革繼續(xù)釋放經(jīng)濟(jì)內(nèi)在增長動(dòng)力，發(fā)展仍處于戰(zhàn)略機(jī)遇期。 在進(jìn)入了 21 世紀(jì)之后，各個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)在多種不同要素的綜合作用下，可能是變得更加繁榮，也可能是變得蕭條。然而不管是什么樣的結(jié)果，這都是和這個(gè)國家的企業(yè)發(fā)展情況產(chǎn)生著非常緊密的關(guān)聯(lián)，由此可見對一個(gè)國家企業(yè)所具有的發(fā)展能力進(jìn)行研究對其自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是非常關(guān)鍵的。發(fā)展能力指的是組織不斷段地向前進(jìn)步，以及是產(chǎn)生將來價(jià)值的源頭，它是組織之所以存在的根本，獲得利益的源頭。這不單單是對組織的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行合理評估的重要內(nèi)容，還是國家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)控制的主要依據(jù)，同時(shí)更重要的它還是組織提升自身綜合競爭實(shí)力的得力手段。隨著當(dāng)代科技與信息的日益進(jìn)步，讓訊息、學(xué)識等無形資料對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展所發(fā)揮的作用是在迅速地變大，因此它們也變成了組織進(jìn)行爭奪的重點(diǎn)內(nèi)容，希望以此來增強(qiáng)自己的綜合發(fā)展實(shí)力。 煤炭業(yè)屬于基礎(chǔ)和重要的能源方面，目前它不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方面，同時(shí)也對政府的行為產(chǎn)生重大作用。煤炭單位在自身的發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，受來自多種要素的綜合作用，不管是來自內(nèi)部方面還是外部方面都對其綜合競爭實(shí)力發(fā)揮著重要影響。組織自身的獲取利潤的實(shí)力、管理水準(zhǔn)等諸多要素都需要更深入的提升；組織外慘烈爭奪市場的情況以及多種法律規(guī)范對煤炭組織發(fā)揮著重大作用1。在將來較長的一段時(shí)間之內(nèi)，煤炭一直是國內(nèi)比較重要的一種能源,占據(jù)主導(dǎo)地位。 

.........

 

1.2 研究內(nèi)容及方法

本論文研究的主要內(nèi)容有 6 部分組成，研究的主要內(nèi)容如下： （1）緒論部分。對論文研究的一些具體情況進(jìn)行了歸納與說明。主要對選題背景、研究意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述，對研究方法進(jìn)行了說明，對研究內(nèi)容進(jìn)行了概括。 （2）對理論概念基礎(chǔ)綜述。其中包含有企業(yè)發(fā)展能力概述，對發(fā)展能力所進(jìn)行評價(jià)的指標(biāo)設(shè)置原則，以及具體的評價(jià)指標(biāo)設(shè)置。 （3）對作用煤炭單位發(fā)展能力方面的要素實(shí)行分析，這部分內(nèi)容是從內(nèi)部及外部兩個(gè)視角來實(shí)現(xiàn)具體的闡述。在外部作用要素方面主要包含國內(nèi)經(jīng)濟(jì)境況、煤炭業(yè)的具體情況以及供給和需求情況；在內(nèi)部作用要素方面主要包含獲利實(shí)力，研發(fā)水平和管理水準(zhǔn)。 （4）對煤炭單位發(fā)展實(shí)力進(jìn)行實(shí)證方面的研究，挑選 34 家煤炭上市單位作為分析對象，使用主成份法對他們的發(fā)展能力實(shí)行相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析，同時(shí)給出了相應(yīng)的評價(jià)，并指出了其中存有的不足，同時(shí)還對其成因?qū)嵭辛颂轿觥?（5）增強(qiáng)煤炭單位發(fā)展實(shí)力方面的對策。主要是從提升核心競爭力，增強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步、提升研發(fā)能力，實(shí)行投資多元化、提升盈利能力，加強(qiáng)對成本的管控、提升管理能力，改善煤炭企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量，建立人才引進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)制等六個(gè)方面來具體實(shí)施。 （6）對研究的成果進(jìn)行了全面的總結(jié)，同時(shí)還給出了在研究過程中的不足地方。 

..........

 

第 2 章  企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展能力綜合評價(jià)理論分析 

 

2.1  企業(yè)發(fā)展能力概述 

發(fā)展能力指的是組織經(jīng)過自己的加工運(yùn)營業(yè)務(wù)，來持續(xù)地?cái)U(kuò)展集聚而產(chǎn)生的發(fā)展方面的潛力。其產(chǎn)生主要來源于組織持續(xù)增加的營業(yè)收入，通過減少支出來使得組織所獲得的收益變多。從中明確了解到，上述的這種認(rèn)識雖說對發(fā)展能力進(jìn)行了確切的闡述，然而對其的認(rèn)知單單是限制在以往從財(cái)務(wù)的視角對組織運(yùn)營成績進(jìn)行評估的層面上。所以，《操作細(xì)則》當(dāng)中，把營業(yè)收入的增加率以及資本積累情況作為是基礎(chǔ)指標(biāo)來對發(fā)展能力實(shí)行評估，把三年?duì)I業(yè)收入均勻增加率、三年資本平均增加率、科技投入資金率等作為其進(jìn)行輔助評估的指標(biāo)。但是上述的評估標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中僅僅是科技投入資金率中涉及到組織的科技革新方面的關(guān)注度以及資金注入狀況，而其余的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是從財(cái)務(wù)的視角來對組織的發(fā)展實(shí)力進(jìn)行評估。在目前的高科技境況中，組織對于市場的爭奪是異常慘烈的，加上信息現(xiàn)代化讓組織的生存環(huán)境可能隨時(shí)都能發(fā)生變化，許多非財(cái)務(wù)方面的要素對發(fā)展能力的作用比較大，所以在對組織發(fā)展能力進(jìn)行評估的時(shí)候，無法僅僅從財(cái)務(wù)的視角來對其進(jìn)行評估，只能基于財(cái)務(wù)視角對企業(yè)整體發(fā)展能力進(jìn)行分析與評價(jià)。 如今全球經(jīng)濟(jì)增長遲緩，競爭越發(fā)的慘烈，各種各樣的資源以及生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)展已無法讓組織具有新的競爭優(yōu)越感，他們一定要擁有自身所獨(dú)有的，和其它單位不一樣的競爭亮點(diǎn)，同時(shí)還要保持擁有這種亮點(diǎn)，組織才方可得到長久的平穩(wěn)進(jìn)步。依據(jù)當(dāng)期嶄新的信息化時(shí)代，普遍的觀念是組織的發(fā)展實(shí)力其實(shí)則是其中心競爭實(shí)力3。當(dāng)組織的中心優(yōu)勢和市場中的機(jī)遇是相輔相成的時(shí)候，經(jīng)過持續(xù)地對生存環(huán)境進(jìn)行順應(yīng)，并對原先的中心實(shí)力進(jìn)行填補(bǔ)，進(jìn)而漸漸產(chǎn)生與得到獨(dú)特的可長久存在的競爭優(yōu)勢。目前，組織一定要讓自身的中心實(shí)力和市場機(jī)遇相符合，才能夠獲得持續(xù)進(jìn)行，相反將會(huì)被淘汰。 

.......

 

2.2 企業(yè)發(fā)展能力綜合評價(jià)指標(biāo)設(shè)置原則 

基本財(cái)務(wù)視角的企業(yè)發(fā)展能力評估標(biāo)準(zhǔn)是能夠比較全面地從財(cái)務(wù)的方面對組織的發(fā)展實(shí)力、而且相互之間存有某些關(guān)聯(lián)，相互彌補(bǔ)的指標(biāo)集團(tuán)。在上述指標(biāo)中間，應(yīng)該如何挑選指標(biāo)、怎樣配置等等，不單單和評估的成績是否科學(xué)、真實(shí)和有用等方面息息相關(guān)，而且還將會(huì)影響到組織未來發(fā)展實(shí)力的提高4。所以，對發(fā)展實(shí)力配置科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)是對組織綜合競爭實(shí)力進(jìn)行準(zhǔn)確評估的先決條件，在挑選指標(biāo)的時(shí)候需要遵循下面的要求：對于反映組織發(fā)展實(shí)力方面的評估指標(biāo)一定要能夠比較精準(zhǔn)地體現(xiàn)組織在財(cái)務(wù)方面所具有實(shí)力的真實(shí)狀況，這便于組織對其爭奪對手進(jìn)行有效的對比，發(fā)現(xiàn)自身所掩藏著的競爭實(shí)力。在構(gòu)建評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，需要對作用發(fā)展實(shí)力的促進(jìn)和影響方面的要素進(jìn)行分類，此外還要盡量防止各要素間存在重合現(xiàn)象。 

.......... 

 

第 3 章  煤炭企業(yè)發(fā)展能力影響因素研究 ..... 8 

3.1 外部影響因素 ...... 8

3.2 內(nèi)部影響因素 .... 10 

第 4 章  煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展能力評價(jià)實(shí)證研究 .... 12 

4.1 研究樣本和數(shù)據(jù)來源 .... 12 

4.1.1 研究樣本 ...... 12 

4.1.2 數(shù)據(jù)來源 ...... 12 

4.2 研究方法 ........ 12 

4.3 實(shí)證分析 ........ 12

4.4 發(fā)展能力評價(jià) ......... 18 

4.5 煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展能力存在的問題 ......... 19

4.6 煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展能力存在問題的原因分析 .... 19

第 5 章  提升煤炭企業(yè)發(fā)展能力的對策 ....... 21 

5.1 研究結(jié)論 ........ 21

5.2 具體對策 ........ 22 

 

第 4 章  煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展能力評價(jià)實(shí)證研究 

 

為了進(jìn)一步研究煤炭企業(yè)的發(fā)財(cái)務(wù)展能力，基于煤炭企業(yè)所公布的 2012 年至2014 年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對選取的樣本企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)發(fā)展能力實(shí)證分析。 

 

4.1 研究樣本和數(shù)據(jù)來源

本文選擇滬、深兩市證券交易所中，屬于煤炭板塊，并且是在 2010 年以前上市的 A 股上市公司作為研究對象，從中選取了 34 家煤炭上市企業(yè)為本文的研究樣本，其中剔除了年報(bào)數(shù)據(jù)不全的企業(yè)，以此來保證每個(gè)研究的煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展能力指標(biāo)能被可靠的計(jì)算。本文選擇上市公司披露的 2012 年至 2014 年的年報(bào)數(shù)據(jù)資料為原始數(shù)據(jù)，計(jì)算三年的均值，見附錄 1。因?yàn)閿?shù)據(jù)是經(jīng)過披露的，因此數(shù)據(jù)是可靠的。 

 

4.2 研究方法 

使用主成份分析法對所挑選的煤炭組織的發(fā)展實(shí)力實(shí)行相應(yīng)的評估。此種方法是把原來的變量進(jìn)行一些疊合來獲得新的，這些新產(chǎn)生的則叫作主成份14。新得到的與原來的相關(guān)程度比較大，這就是說留有大部分原來資料，相互之間不關(guān)聯(lián)，使得它們更容易詮釋原來信息。 現(xiàn)實(shí)的情況卻是，因?yàn)樵u價(jià)單位發(fā)展實(shí)力的各個(gè)指標(biāo)間一般是相關(guān)的，假若是采用通常的線性回歸方法對其分析的話，得出的結(jié)果則是不能夠?qū)Πl(fā)展實(shí)力進(jìn)行精準(zhǔn)的體現(xiàn)。而采取主成分分析方法，提取各財(cái)務(wù)發(fā)展能力指標(biāo)中所含有的有用信息，去除那些重復(fù)信息的部分，就可以綜合評價(jià)其財(cái)務(wù)發(fā)展能力，從而免去了因?yàn)閿?shù)據(jù)間存在相關(guān)性而造成的偏誤。 

..........

 

結(jié)論 

 

自身的不間斷成長，發(fā)展能力的不斷提高是組織追尋的最終目標(biāo)。發(fā)展實(shí)力不單單是其擁有優(yōu)勢、獲利實(shí)力及組建組織綜合競爭實(shí)力的重要方面，還可以確保其不間斷進(jìn)步的一個(gè)重要因素。成長實(shí)力越是強(qiáng)，組織的存在力就越是旺盛，而且存在的時(shí)間更久，產(chǎn)生的價(jià)值則是更大；反過來，組織的存在力越是脆弱，存在的時(shí)間就比較短。組織是夠達(dá)到不間斷成長，這不單單關(guān)聯(lián)到其自身的存在和進(jìn)步，更是對經(jīng)濟(jì)的連續(xù)良性發(fā)展有著較大的聯(lián)系。把煤炭組織的發(fā)展實(shí)力當(dāng)作研究的主要方面，通過分析了解了它們的真實(shí)發(fā)展水平，對于問題的解決和改善發(fā)展能力方面具有著比較重要的意義。 本文挑選出 34 家上市煤炭單位來當(dāng)作本文的研究樣本，把 2012 年至 2014 年這些煤炭企業(yè)對外公布的數(shù)作為本文的研究樣本，利用主成分統(tǒng)計(jì)分析方法，對其發(fā)展能力方面的綜合情況進(jìn)行驗(yàn)證。研究的結(jié)果表明了各個(gè)煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展能力是不同的，而且它們之間還存在著非常大的差異。由于受到多種因素的綜合作用，使得煤炭企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)了巨大的下滑，所以負(fù)財(cái)務(wù)發(fā)展能力占據(jù)了絕大部分，這說明了煤炭企業(yè)在財(cái)務(wù)發(fā)展能力方面實(shí)際上是倒退的。 通過本文的研究，可以得出下面的結(jié)論： （1）所選用五個(gè)財(cái)務(wù)方面的指標(biāo)，來對煤炭企業(yè)的發(fā)展能力進(jìn)行衡量，所得到的研究結(jié)果和實(shí)際情況基本上是保持一致的，可以說這五個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)能夠較好地從財(cái)務(wù)的視角來反映煤炭企業(yè)的發(fā)展能力。 （2）從財(cái)務(wù)的視角來看，我國煤炭企業(yè)的企業(yè)發(fā)展能力整體水平普遍較低，在其盈利方面和銷售方面均能夠得以體現(xiàn)。 （3）造成我國煤炭企業(yè)發(fā)展能力不高的原因，主要有目前國內(nèi)市場對煤炭的需求嚴(yán)重不足、煤炭業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重多余、來自國際煤炭價(jià)格的影響等。 （4）在提升煤炭企業(yè)發(fā)展能力對策方面，從提升核心競爭力、增強(qiáng)科技進(jìn)步、實(shí)行投資多元化、加強(qiáng)成本管控、改善資產(chǎn)質(zhì)量和引進(jìn)和培育人才等方面來具體實(shí)施。 

.........

參考文獻(xiàn)（略）